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ライターさん大募集!コンテンツ企画にも携わりながら、フレキシブルに働こう!

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on 2024/08/05

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佐々木 文平

2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業。 新卒で大手経営コンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・カンパニーにコンサルタントとして参画。 ベスト・プラクティスの抽出と展開による組織パフォーマンス向上プロジェクト等に関わってきました。 その後Co-Growthを起業し、2016年からITを活用した人材育成SaaS「リフレクトル」を展開しています。 以来、数多くの営業組織の改革を支援し、使命感を胸にチャレンジングな日々を送っています。 プライベートでは二児の父親で、家族とのキャンプやスポーツを楽しんでいます。 【メンバーが文平さんを一言で表すと?】 前向き、真っ直ぐ、おおらか、ロジカル、気さく \Co-Growthの好きなところ/ ・良い事業を創りあげていきたい、世の中の役に立つ価値を本気で届けていきたい、という真っ直ぐな想いを持ったメンバーが集まっているところ ・自分の意見がある、それを口にするメンバーが集まっているところ ・お客様の育成に対する想いに触れながら、想いをより引き出しながら、形にすることが仕事であること ・なんかみんな、かっこよさを持っているところ

【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平

佐々木 文平さんのストーリー

中川西 正成

リフレクトルの開発責任者をしています。その他、ライティング研修で使われているeLearningプログラムなどを開発しました。 RubyとJavascript/Typescriptを用いたWebアプリ開発、Swift、Kotlin、Jave、C# を用いたPC/スマートフォンアプリ開発、LinuxでのサーバーインフラやAWSの構築と運用など、いろいろとやっております。 Wordpressを使ってホームページを構築し運用もしています。 エンジニアの育成とチーム開発の効率化を大切なミッションと考えて、日々メンバーとよりよい開発体験を目指して、頑張っています。 【メンバーが西さんを一言で表すと?】 穏やか、優しい、謙虚、探求心、哲学的 \Co-Growthの好きなところ/ ・メンバーのみんながものすごく信頼できるところ。根っこの部分で大切にしたい価値観を共有できて、それを尊重できている  朝会で話すことに、一人ひとりの大切にしている価値観が現れており、とても刺激になる ・営業、エンジニア、バックオフィスなどの役割ごとの垣根がなく意見交換できる ・みんなが前向きで、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合っている ・組織が変わることに対してオープンであるので、こういうようにできれば良いと思った時に、すぐに動ける ・まだまだここから改善していくことが多くあり、一歩一歩進んでいく楽しさがある

【社員インタビュー】CTO 中川西 正成

中川西 正成さんのストーリー

Co-Growth株式会社のメンバー

2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業。 新卒で大手経営コンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・カンパニーにコンサルタントとして参画。 ベスト・プラクティスの抽出と展開による組織パフォーマンス向上プロジェクト等に関わってきました。 その後Co-Growthを起業し、2016年からITを活用した人材育成SaaS「リフレクトル」を展開しています。 以来、数多くの営業組織の改革を支援し、使命感を胸にチャレンジングな日々を送っています。 プライベートでは二児の父親で、家族とのキャンプやスポーツを楽しんでいます。 【メンバーが文平さんを一言で表すと?】 前向き、真っ直ぐ、おおらか、ロジカ...
【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平

【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平

なにをやっているのか

【資金調達と増収増益によるライター募集】 ===2022年12月、株式会社Adlib Tech Ventures ならびに株式会社デルタを引受先とし、総額約7千万円の資金調達を実施しました=== 私たちは、テクノロジーを活用した営業力育成のDX改革に、本気で取り組んでいます。 これまでにない動画を活用した当社開発の営業力育成ツールは、大手の住宅メーカーや生命保険会社、ブライダル事業者や自動車販売会社など、多数の企業でご採用いただいております。 売り上げが順調に成長(昨対比160%)していることを評価され、資金調達を実施。拡大フェーズに入ろうとしている今、社会への発信を担ってくださるライターさんを大募集中です。より組織を強化して事業を拡大し、その先にいる誰かの成長と幸せを支えていくために、向上心を持った仲間と出会えることを願っています! 弊社の特徴は、以下の2点です。 ① 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用 https://co-growth.jp/reflectle/ 「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号) ② リフレクトルを活用した育成メソッド、職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開 大手企業をはじめ様々な企業に導入いただいています。従来の単発で終わりがちで定着しづらい研修とは異なり、社員1人ひとりの行動が変わる確かな手応えを得ています。 デジタルとアナログを組み合わせ、これまでにない新たな成長の形を提供することで、個人、チームそして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白くやりがいのある事業です。
リフレクトルのイメージ
リフレクトルを使用したワークショップ
Color Book
Co-Growthのメンバー

なにをやっているのか

リフレクトルのイメージ

リフレクトルを使用したワークショップ

【資金調達と増収増益によるライター募集】 ===2022年12月、株式会社Adlib Tech Ventures ならびに株式会社デルタを引受先とし、総額約7千万円の資金調達を実施しました=== 私たちは、テクノロジーを活用した営業力育成のDX改革に、本気で取り組んでいます。 これまでにない動画を活用した当社開発の営業力育成ツールは、大手の住宅メーカーや生命保険会社、ブライダル事業者や自動車販売会社など、多数の企業でご採用いただいております。 売り上げが順調に成長(昨対比160%)していることを評価され、資金調達を実施。拡大フェーズに入ろうとしている今、社会への発信を担ってくださるライターさんを大募集中です。より組織を強化して事業を拡大し、その先にいる誰かの成長と幸せを支えていくために、向上心を持った仲間と出会えることを願っています! 弊社の特徴は、以下の2点です。 ① 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用 https://co-growth.jp/reflectle/ 「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号) ② リフレクトルを活用した育成メソッド、職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開 大手企業をはじめ様々な企業に導入いただいています。従来の単発で終わりがちで定着しづらい研修とは異なり、社員1人ひとりの行動が変わる確かな手応えを得ています。 デジタルとアナログを組み合わせ、これまでにない新たな成長の形を提供することで、個人、チームそして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白くやりがいのある事業です。

なぜやるのか

ITが進化した今だからこそ、テクノロジーの力と人の熱意を掛け合わせ、育成文化にイノベーションを起こしたいと考えています。 営業は、お客様のニーズと気づきを引き出して、役に立つ商品・サービスと結びつけることで、価値を創造する仕事です。 お客様への価値提供を追求することにより、喜んでいただける良い仕事ができ、結果として成績もついてくる。『できる』ととても楽しい仕事です。 営業には成功するやり方・ノウハウがあります。しかし、それが属人化していて人に伝わりにくいのが、育成上の大きな課題となっています。 お客様の営業組織の中に眠っているノウハウをカリキュラムとして型化し、組織全体に根付かせる。それにより、『できる』営業を広め、営業のあり方を変えていきたい、幸せに働ける人を増やしていきたいと、私たちは考えています。

どうやっているのか

Color Book

Co-Growthのメンバー

チームが共通の目的を高い到達度で達成するには、「仕事」の捉え方、取組み方の共有・共感が大切と考えています。 私たちにとって仕事とは、ただお金を稼ぐ手段ではなく、『自分たちが創りたい世界を形にするもの』で、とても楽しみながら仕事をしています。 同様のスタンスを持つ、楽しく充実した仕事を共にできる仲間と良いご縁に恵まれればと思っています。 ◆Color Book(我々の行動規範) https://co-growth.jp/color-book/ こうした私たちの価値観をカラーブックという冊子にまとめています。 ざっとでもご覧頂けますと幸いです。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアル面談をしましょう。 ※WEB面談を予定しております。

こんなことやります

企業としての発信全般のライティングをお願いします。 ただ言われた通りの記事作成をするのではなく、《より良く、より多くの人の目に留まるように》という考えで、CTRやCVRなどにも着目しながら運用いただけたらと思います。 「人材育成文化を世に広め、幸せに働ける人を増やしたい」という思いに共感してくださる方とご一緒できたら嬉しいです! ▼仕事内容 ・インタビュー記事の構成立案・ライティング ・お客様向けのメディアリリース文面作成 ・メールマガジンの文面作成 ・HPや企業資料のコピーライティング (※可能であれば→インタビュー、各媒体の数値管理、効果測定、分析) ▼働き方 フルリモートで、ご自身の好きな時間に稼働していただけます。 基本的なやり取りはSlackやメール、ミーティングはZoom等となります。 ▼必要要件 ライティング経験 2年以上 ※ご応募時にポートフォリオを拝見できればと思います。 ▼求める人物像 ・仕事の質や納期にこだわり、責任感を持って臨める方 ・前向きな思考の方 ・著作権を侵害しない/守秘義務を守れるなど、一般的なモラルのある方 弊社について詳しく知りたい方は、下記の関連記事もぜひご覧ください! 関連記事: 【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平 https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/154431 【社員インタビュー】CTO 中川西 正成https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/156129 【社員インタビュー】執行役員・営業コンサルタント 堀内功 https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/154521 募集中の職種: ▽ITエンジニア(実務経験者歓迎)▽ https://www.wantedly.com/projects/301831 (検索用キーワード:コーグロース、コーグロウス 、コグロ、コーグロ、コグロス、コグロース、SaaS、IT)
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    メンバーの性格タイプ

    佐々木 文平さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    佐々木 文平CEO
    中川西 正成さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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    中川西 正成エンジニア
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    会社情報

    2016/01に設立

    11人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    リモート可 リモート可