サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 ◎メディア事業 ■国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト 「WeddingPark（ウエディングパーク）」 　http://www.weddingpark.net ■海外挙式の日本最大級クチコミ＆フォトサイト「Wedding Park 海外」 　https://foreign.weddingpark.net/ ■国内最大級のフォトウエディングスタジオ検索サイト 「Photorait（フォトレイト） 　https://www.photorait.net ■結婚指輪&婚約指輪のクチコミ検索サイト 「Ringraph（リングラフ）」 　https://ringraph.weddingpark.net ■ウエディングドレス選びがもっと楽しくなるクチコミサイト「Wedding Park DRESS（ウエディングパークドレス）」 　https://dress.weddingpark.net/ ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ◎DX支援 ■ウエディング業界向け満足度サーベイツール「survox」 ■オンライン学習サービス「D-Creative School」

＜経営理念＞ 結婚を、もっと幸せにしよう。 〜結婚に関わるすべての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るために新しい価値を提供する〜 ＜ビジョン＞ 21世紀を代表するブライダル会社を創る 結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し、それと同時に、新たな可能性も生まれています。 結婚をする人がもっと幸せになれるように。 結婚がもっと人を幸せにできるように。 ブライダルは時代と同じように進化しつづけることが必要です。 私たちは、インターネットテクノロジーでブライダルに新しい常識を生み出してきました。 日常を大きく変えたインターネットが、結婚という伝統的な文化にも新たな価値を与える。 ブライダルを進化させ、新しい価値を生み出し続けることが、結婚、そして、世の中をもっと豊かにすると考えています。

「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、行動規範TRUTHに則った独自のカルチャー作りを大切にしています。 社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。 【行動規範】「TRUTH」= 誠実・真実 NINE　PIECES　FOR　HAPPINESS―幸せのための9つのピース ①幸せの追求 ②世界へ ③永遠のフェア ④強い翼 ⑤見極める力 ⑥導く力 ⑦憧れになる ⑧絶対に譲らない ⑨日本をもっと豊かに 【メンバー】 20~30代のメンバーが多く、コミュニケーションを大切に、ビジネス・事業目線で考えるメンバーも多いです。 どんなチームなのか、どんなメンバーがいるのか、ストーリーもぜひご覧ください。 【社風】 性別や年次の差なくフラットでポジティブな雰囲気。男女は半々、2,30代の社員がほとんどです。 やる気次第で大きなプロジェクトを任されたり、新規事業は社員のアイディアから生まれています。 一方で男女ともに結婚している社員も多く、まず「社員が幸せに」という考えから20時過ぎには帰宅しているメンバーがほとんど。時短で働く社員も力を発揮しています。  【サービスづくり】 営業からマーケティング、企画、開発、プロモーションまで一貫して内製化。全社横断型でスピード感を持ちながらサービス作りを行っています。 ※現在は在宅勤務を中心で、オフィスはフリーアドレスです。

【概要】 当社で運営している自社サービス「Wedding Park（ウエディングパーク）」の開発をお任せするエンジニアを募集しています。 まずはサーバーサイドを中心に、今後フロントエンド領域やシステム刷新などにも挑戦可能です。ゆくゆくは、エンジニアチームの技術をリードするリードエンジニアやプロダクト開発を推進するチーフエンジニアといったポジションをお任せできればと考えております。 【業務内容】 ■「Wedding Park」https://www.weddingpark.net/（ユーザー／クライアントの管理画面を含む）をもっと使いやすくするための改善、運用 ■カップルと結婚式場をもっとベストマッチさせる新機能、新商品の開発など まずはサーバーサイドの開発が中心になりますが、DevOpsやフロントエンドの推進にも着手しており、フルスタックエンジニアとしてのご活躍も可能です。 ご経験やスキルによって、技術検証や導入、開発方針の策定・実行、メンバー育成などもお任せします。 【同部署で開発しているサービス】 ■1）ToC向けサービス ・海外ウエディング「Wedding Park 海外」https://foreign.weddingpark.net/ ・結婚衣装「Wedding Park DRESS」https://dress.weddingpark.net/ ■2）ToB向けサービス ・「WEBつく」（HPを簡単に作れる顧客用CMS） ・「フェアつく online」（顧客用オンライン接客ツール） 【ポジションの魅力】 ■ユーザーの声を反映し、継続的にサービス成長を実現できる ■サービス進化に合わせ、技術の提案～導入なども挑戦できる ■他職種、他部署との距離が近く連携しながら開発できる 【開発の進め方】 少人数のエンジニア・デザイナー・ディレクターのチームで、企画段階からすり合わせを行いスタート。フラットに意見を出し合いブラッシュアップしながら、チーム開発をしています。 【チーム構成】 エンジニアは、20～30代中心で男女半々程度。プロジェクトごとに少人数チームに分かれて、企画段階からフラットに意見を出し合いチーム開発をしています。 【働く環境】 オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド勤務。コミュニケーションは毎朝のZoomでの朝会、ミーティング以外でもSlackでのテキストコミュニケーションはもちろん、ハドルやZoomを繋いで確認するなどコミュニケーションを大切にしています。 また、全社エンジニアの交流として、週次の横断定例ミーティングや四半期に一度は「HACK DAY」と称して、その時のテーマに合わせて開発し、発表するイベントなども開催しています。 【技術成長支援】 ■技術図書購入支援（スキルアップ図書の購入や貸し出し） ■カンファレンス・勉強会参加支援（参加費補助） ■資格取得支援（資格取得時の祝い金） ■TECH PASS（立候補から選ばれたメンバーが最大6ヶ月を使い技術検証や導入・提案する施策） 【導入技術・開発環境について（一部）】 現在の導入技術・開発環境は以下ですが、新たな開発手法や言語、ツールなども随時、検証・導入しています。 ■サーバサイド: PHP×Laravel, Golang,Python ■フロントエンド: React, jQuery ■DB: MySQL ■インフラ: AWS (EC2, RDS, S3, ALB, Cloudfront) ■CI・C: GitLab CI/CD, CircleCI, Jenkins ■コード管理: GitLab, GitHub ■その他ツール: Arm Treasure Data, SendGrid, New Relic, Sentry, Redash, PhpStorm など PCはMac or Windows選択可能（モニターや各種スマホやOSのテスト用端末はオフィスに常置） --------------- ◎待遇 挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助を支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与） ■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） --------------- 気になった方はぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！