◎スカラとは 当社は創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。 また、過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリオを築き上げてきました。 これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。 ◎スカラパートナーズとは 社会課題の解決に取り組むために、実証実験やワーケーション事業を通じて、パートナー企業や地方自治体と協力して新規事業に挑戦しています。 本求人は、スカラパートナーズの中の、実証実験やプロトタイプ開発をリードするエンジニア部署「イノベーション開発部」への配属となります。 ◆会社HP スカラ（親会社）：https://scalagrp.jp/ スカラパートナーズ：https://scala-partners.com/ ◆技術記事 https://qiita.com/organizations/scala-partners ◆イノベーション開発部メンバー対談 https://www.wantedly.com/companies/scalagrp/post_articles/866614?utm_source=t.co&;utm_medium=share&lang=ja ＜プロジェクト例＞ ・コロナワクチン集団接種予約システム ・官民共創プラットフォーム「エールラボえひめ」 ・アンケートデータ分析API ・カメラ画像からの自動車ナンバープレート検出モジュール ・NFT会員証「Fanique」

私たちは、人と人、および企業と人のコミュニケーションを促進する幅広いサービスの提供により、価値ある人・モノ・情報を発見し、その価値を認める人にタイミング良く届け、世の中に広まることを全面的にサポートすることにより、「人々の幸せと人類の進歩」に貢献することを目指しています。 ▼代表・梛野からのメッセージ https://scalagrp.jp/company/greeting/ ▼企業理念・経営理念 https://scalagrp.jp/company/philosophy/ ▼中期経営計画 COMMIT5000 https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/commit5000_rev2.pdf

■ 仕事環境 渋谷ヒカリエに本社オフィスを構えています。 当社は平均年齢35歳、613名在籍（グループ会社計）しています。 ■リモートワーク 新型コロナウイルス感染拡大を受け、当社では基本的にリモートワークを推奨しています。 条件はありますが、リモートワーク手当を支給しています。 ■始業時間選択制度 8時~10時の間で30分毎に始業時間を選択可能です。 ■ 休日休暇 完全週休二日制、祝日、年末年始休暇（12/30〜1/3） ■育児休暇制度 男性・女性関係なく育休をとることができます。 ■従業員持株会 25%の奨励金あり ▼詳しくは下記採用サイトからご覧ください。 https://scalagrp.jp/recruit/welfare/

■職務概要 新規事業や新規ビジネスの創造を目指した、様々な案件・プロジェクトにエンジニアとして参画して頂きます。 特に、新たなビジネスにつながりそうな事業の種やアイデアの段階からプロジェクトに参画でき、関係会社の担当者や営業、ディレクターとともに、エンジニア、ユーザの双方の視点から、必要なITシステムの企画・検討を行います。 また、アイデアを加速させるために、プロトタイプの開発を行ったり、事業化に向けたPoC(Proof of Concept)開発を行います。 新規事業・新規ビジネスという特性上、AI/IoTなどの最先端技術も取り入れています。 事業のスタートアップに初期から携われるため、非常に多くの経験を積むことができます。 さらに、積極的に自分の意見を発信しやすい環境のため、取り組み次第で様々なスキルを身に付けることができます。 SDGsに関連する社会問題の解決につながるような社会性の高いプロジェクトも行うことができる為、やりがいを感じやすい仕事です。 ■仕事内容 入社後に、まずはビジネスマナー等の新入社員研修に参加していただき、その後先輩社員と一緒のプロジェクトに参画していただきます。 具体的には、企画MTGへの参加や資料作成、プロトタイプの開発等から経験を積んでいただき、1人で案件を担当できるまで先輩社員がフォローします。 新規事業や新規ビジネスを創造するポジションの為、最先端技術のキャッチアップも必要不可欠であり、部署や社内での勉強会の参加や企画もお願いします。 ＜扱うサービス＞ トラストサービス（マイナンバーカードを用いた本人確認ソリューション） 自治体向けサービス（官民共創プラットフォーム、逆プロポーザルなど） AIを活用したサービス（画像認識ソリューションなど） 新規事業サービス（企画検討、共同開発、PoC開発など） ■身に付くスキル・経験 ・フロントエンド開発スキル ・AWSを利用したサーバレス環境での開発スキル ・課題解決能力 ・先読みして行動する力 ■キャリアパス 当初はSEとして業務を行っていただきますが、本人の意向を尊重しながら、経験、スキルに応じてキャリアを形成することができる環境です。 上流工程の経験を積んでPL/PMを目指したり、技術を極めたり、管理職へチャレンジしたりと複数のキャリアパスがあります。 実際に新卒1年目 で「PMになりたい」という目標を掲げたメンバーは、PM補佐としてプロジェクトに参画してもらい、今では主力メンバーとして活躍しています。 ＜キャリアパス事例＞ ・プロフェッショナル 　新卒入社→SE→サブリーダー→PL(プロジェクトリーダー)→PM(プロジェクトマネージャー) ・ジェネラリスト 　中途入社→課長→部長→本部長 ※社員教育を強化したいということで、エンジニアから人事へ異動した方もいます。 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・成果物(コードを見せられるプロダクト)がある方 ・社会や周りの役に立つ仕事に関わりたい方 ・様々な経験を積んで、自身を成長させたい方 ・未知のことへ取り組むことが好きな方 【歓迎（WANT）】 ・授業以外のプログラム開発の経験がある方 ・興味がある技術に意欲的に触れている方 ・自身の成長のための環境を自ら作っていける方