実践から学ぶ！初心者でも実務を通じてプロフェッショナルに成長できます！

株式会社C4C

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中途

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on 2024/01/22

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デフエンジニアリング事業部責任者／執行役

有馬哲平

現在、弊社ではデフエンジニアリング事業部を立ち上げ、聴覚障がいを持っているエンジニアを採用し一人前に育て、健聴者と変わらない評価・労働条件を得られるようにし、人生を豊かにしていくための環境創りとサポートをしています。まだまだ小さな事業部で、困難なこともたくさんありますが、障がい者の世界が健全なものになるように全力で取り組んでいきます！

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有馬哲平さんのストーリー

有馬哲平

デフエンジニアリング事業部責任者／執行役

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なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 C4Cは2023年度で14期目を迎えました。はじめは4人だったメンバーも現在では男性47名女性8名の総数55名となっています。 ■事業内容ーシステムエンジニアリングサービス事業部通常一人で出向することが多いSES事業ですが、C4Cでは【チームを組んで】お客様のもとでシステムの設計・開発・運用・保守作業などを行なっています。チーム例====== ・ECサイト開発案件 7名体制・スマホアプリ開発案件 4名体制・IoTサービス開発案件 3名体制 ============ ー請負開発事業部 2023年4月現在、10名のメンバーで約10件のプロジェクトを抱えています。チームやペアを組みフロントエンドからサーバーサイドまで言語、環境も様々な技術を用いています。ーデフエンジニアリングサービス事業部障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、現在3名のデフエンジニアとともに【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。 ■今後の展望現在【C4Cの100名体制化】を目標とし、採用活動に力を入れています！ーーー技術やスキル、参画してみたい案件や開発フェーズなど、【エンジニアのやりたいことが叶う】環境を整えたい。そのために会社ができることはなにか。 C4Cはただ闇雲に大きな組織を目指しているわけではありません。会社の規模が大きくなることで、エンジニアに提供できる仕事の幅が広がると考えているからです。そのため、今の2倍である100名まで拡大していきたいと考えています。目標達成に向けて、新卒や異業種からのキャリアチェンジの方の採用を積極的に行っています！＜参考記事＞代表に聞きました😳！C4Cの13年間と今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5819039/post_articles/506430

なにをやっているのか

なぜやるのか

■自由を選択できる人生を提供ーーー自身の変化や、社会の変化、生きていく中で訪れる様々な変化に対して、その時々で自分に合った【自由な選択】をできることが幸せなのではないか。そんな仮定からスタートしたのがC4Cの「関わる全ての人に自由を選択できる人生を提供する」という会社理念です。【自由な選択】をできる価値ある人物になって欲しい。そんな思いでIT業界だけで生きていける人ではなく、【どんな社会でも生きていける人】を育てています。

どうやっているのか

SES事業と受託開発事業を主軸として、エンジニアの育成、スキルアップに力を入れています。 ■請負開発事業部でのOJT教育 SESを行う企業と聞いて、技術力が不十分な段階でお客様先に常駐するのが不安と感じる方も多いのではないでしょうか。 C4Cでは、開発未経験で入社した方にはまず、請負開発に携わってもらっています。請負開発でのOJT教育を通して、開発基礎を身に着けてもらうため、安心して開発技術を磨くことができます。 ■1on1での認識合わせ所属メンバーは毎月1回、会社経営を行なっている役員と面談を行います。実際の日々と自分の目標、会社の考えに大きなギャップがないかを確認し合う時間をとっています。自分が目指すキャリアを会社にしっかりと伝えることで、一緒にキャリアアップを目指します。 ■社内コンペ年に1度、自由参加で開発コンペを開催しています。普段働いているチームとは別に5,6名のチームを組み、技術力の向上を目指し開発を行います。新しい技術に挑戦するのも、今やっていることを深堀りするのもチームの自由です。 ■キャリアイメージーーー3年で一人前、その後チームで動けるエンジニアへ。 C4Cでは【3年で一人前】というイメージを持って、日々の業務に取り組んでいます。実際に3年を経て一人前に成長した先輩エンジニアが多数在籍しています！ ※一人前：開発業務を一人称で行い、先輩のフォローなしで一人月の仕事ができること一人前の目標を達成した後は、マネジメント経験を積んでもらいたいと考えています。自分の技術向上にプラスして、マネジメントスキルを磨くことで、市場価値に磨きがかかります！どんな社会でも活躍できる人材に成長してもらいたいと心から思っています。＜参考記事＞入社3年目のエンジニア紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/company_5819039/post_articles/546696 チームリーダーの紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/company_5819039/post_articles/287221 ※チームマネジメントはキャリアアップの一例です。会社と対話をしながら一緒にキャリアを考えましょう。

こんなことやります

こちらの募集では開発現場未経験の方を対象としています。まずはお気軽にご応募いただき、オンラインのカジュアル面談でお互いを知ることから始めましょう！ ■募集職種サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア ■業務内容各種アプリケーションサーバー上で動作するサーバーサイド・フロントエンドアプリケーションの開発。案件例① アパレル系ECのバックエンド実装 / 新規機能作成や既存機能の改修案件例② 地銀向けパッケージソフトのバックエンド開発案件例③ 企業とメディアのマッチングWebアプリ開発案件例④ 交通費申請・管理のWebシステム開発案件例⑤ 経営者向けの目標設定・分析のWebアプリ開発案件例⑥ 大規模スマートフォンアプリのバックエンド開発など ■必要スキル　※必要なスキルは案件によって異なります。・サーバーサイドエンジニア - 開発言語（Java、PureJava、シェルスクリプト） - データベース（DB2） - フレームワーク（struts、Spring）・フロントエンドエンジニア - 開発言語（HTML、CSS、JavaScript、JSP）・管理ツール Git、Subversion ・その他上記に挙げた案件以外にも、下記のような業務を担当しているチームもあります！お気軽にお問い合わせください。　スマートフォンアプリ開発（Swift, Kotlin, ReactNative）　Pythonを用いたWebアプリ開発（Python Node.js Golang）　PHPを用いたWebアプリ開発 ■得られる経験参画するフェーズにもよりますが、基本設計から開発、試験まで一貫して経験できます！ ■求める人物像プログラミング言語に触れたことがある方チーム内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える方日本語でコミュニケーションができる方こちらの募集は正規雇用です。 C4Cでは、ともにより良い人生を作っていく仲間を募集しています！まずはお気軽にお話しましょう、エントリーお待ちしています！ ===== ■C4Cのストーリー記事 C4Cを知りたい方向け：【視覚でわかるC4C】C4Cってどんな会社？メンバーにアンケートを取ってみました！ https://www.wantedly.com/companies/company_5819039/post_articles/435080 C4Cの過去実績！請負開発で作ったシステムを一部公開！ https://www.wantedly.com/companies/company_5819039/post_articles/525424 新卒向け：「入社後何をするの？」の疑問にお答えします！ https://www.wantedly.com/companies/company_5819039/post_articles/525380 受託チームで奮闘中の昆野くんをご紹介！【C4C新卒エンジニアの業務内容紹介#2】 https://www.wantedly.com/companies/company_5819039/post_articles/491968 中途向け： 30歳完全未経験からエンジニアへ挑戦！C4C山岡さんの1日に密着！ https://www.wantedly.com/companies/company_5819039/post_articles/383926 どんな環境で開発してる？C4Cエンジニアの一日の業務と開発環境を調査！ https://www.wantedly.com/companies/company_5819039/post_articles/500703

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