LPやバナー制作、SNS運用など幅広く携われる！Webデザイナー募集！

株式会社ゴンドラ

Webデザイナー

中途

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on 2024/12/27

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LPやバナー制作、SNS運用など幅広く携われる！Webデザイナー募集！

　総合系の高校にて商業系の情報処理分野および簿記等を学び、獨協大学経済学部にてマクロミクロ経済、統計学等を専攻した。マルチメディア系のゼミにて、Flashやプレミアを活用した映像制作とアフィリエイトを研究。卒論は個人情報保護をテーマとした。　2009年4月、パイプドビッツに新卒で入社。学生時代にフロントエンド技術をかじっていたためソリューションエンジニア系の部署に配属されるも、人前で話せることを買われ約半年後に営業部に転身。「SPIRAL」を軸に、「自ら営業し・自ら作り・自ら保守する」というマルチ人材の成長路線に乗る。2011年9月に福岡支店の立ち上げメンバーに選出され、当社代表の古江と合流。約1年間九州地方を中心に活動。2014年9月にカスタマイズソリューション事業部長となりマネジメント経験が始まる。　2015年9月、パイプドHD設立を契機に、2016年3月にゴンドラがパイプドビッツメディアストラテジーカンパニーからの分社化にて立ち上がる。同タイミングで執行役員を拝命。営業・開発・制作を中心としつつも、会社経営・採用・教育・契約関連・企画等、幅広い領域で業務を実施。2019年5月に取締役CTOに就任。2022年6月にベスト塾ガイド事業の譲渡とともにジョイントベンチャー「株式会社DeltaX」を作り、取締役をゴンドラ取締役と兼任。現在に至る。

Ono Yuji

新卒で9年金融系業務システムのエンジニアを経験し、現在はaPaaSを活用したWebシステム・Web制作の提案やプロジェクト推進を行っています。それぞれの立場や、これまでの経験がちがうので意見が違うのは当然。意見を合わせるのではなく今目指しているゴールには何を選択すべきかを考え、日々奮闘しています。よく聞くこと、背景を理解すること、自分の考えを心底伝えることこれを意識して、お客様や社内のメンバーと会話することを心がけています。

竹田達希

ディレクター

Ono Yuji

セールス

なにをやっているのか

株式会社ゴンドラでは、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、広告、Web、SNS、CRMの4つのソリューションを事業の柱とし、Webに関わる全ての課題解決策を提供するWebマーケティングの企業です。「アクイジション」と「リテンション」の2つの領域を得意とし、顧客との関係を日々深め、継続的な良好関係を構築する「カスタマーエンゲージメント」を実現します。 Web制作会社としてではなく、広告やCRMの受け口として、データの分析からバナー制作、SNS運用などの活用まで一気通貫で対応可能。さらに、高いセキュリティと使いやすさを両立した「使われ続けるシステム」を提供しています。このような技術力を評価され、株式会社ジェーシービーや日産自動車株式会社、株式会社KADOKAWAなど大手企業も含め、継続取引先数は420契約以上（2023年4月時点）。業界問わず、多くの企業の案件を担当しています。今後も、より多くの企業の案件に高いクオリティで対応できるよう、社内に知見を貯めていけるような体制に整えていく方針です。

なにをやっているのか

霞が関オフィス13階受付

Philosophy

なぜやるのか

大同生命霞が関ビル

社内風景

■ この仕事の面白み、魅力・多くの人の目に触れるWebサイトやサイト内のコンテンツ、HTMLメールなどを手掛けるため、社会への影響を感じながら仕事ができます。・またリリースに向けプロジェクトを指揮していきますので、リリース後は大きな達成感を味わうことができます。・フロントエンド領域だけでなく、より深くお客様のビジネスに寄り添うことができるため、一味違った達成感を味わえます。・営業担当との距離が近く、お客様の喜びの声もダイレクトに聞けるため、やりがいがあります。・大規模案件などにもはやくから携わることでご自身の市場価値を高められます。・数千万円〜億を超える規模の案件もあり、クレジットカードブランド、都市銀行、大手不動産、小売/商業施設などナショナルクライアント案件も多数あります。

どうやっているのか

社内風景2

社内風景3

■制作体制について・案件規模によって案件に関わる人数が変動します。・基本はフロントエンド開発担当、Webディレクター、Webデザイナーの3人体制で案件に対応します。・小規模な案件だとクリエイティブ担当1名で制作からディレクションまで、中規模だとWebディレクターとクリエイティブ担当の2名体制、大規模な案件だとWebディレクターとクリエイティブ担当、開発担当も関わることがあります。 ■制作の進め方・Google Meetまたは対面にて朝礼を行い、タスクや不明点の確認（その場で解決しない場合は個別MTGを設定）をおこなっています。・リモートワーク時の口頭でのコミュニケーションはバーチャルオフィス『oVice』を用いており、文面でのコミュニケーションにはChatworkを使用しています。・タスク管理ツールとしてBacklogを用いています。・部内チーム制を採用しており、日々のタスク管理や各チームのスキルに合わせた課題を進めています。 ■ 現場・社員の雰囲気・風通しがよく、それぞれのメンバーの意見を尊重してくれる文化（話しを聴いた上でのアドバイスなど）があります。・業務とメリハリをつけつつ、和気あいあいとした雰囲気があります。・年齢に関係なく、スキルに応じたアドバイスや意見を伝え合えるような文化があります。・デザインやコーディングの知識をつけたり共有するために、独自の勉強会をおこなったりしています。

こんなことやります

■仕事のやりがい手がけるコンテンツは、一般ユーザーが使用するWebサイトやサイト内のコンテンツ、HTMLメールなどです。多くの人の目に触れる可能性があります。そういったコンテンツを自らの手で生み出し、社会に影響を与えることができることを実感することができます。 ■職務内容 WebサイトやLPなどのデザイン、コーディングをおこなっていただきます。ディレクターによって定義された要件を理解した上でコーディング、具体的には、HTML、CSS、Javascriptを用いたWebサイト制作、LP制作、その他にもバナー制作やSNS運用（Instagram、YouTube）、動画制作など、スキルに合わせたクリエイティブ制作の全般をお任せいたします。大手クライアント含む受託案件をメイン対応いただきます。 ■スキル・能力【必須要件】・コーディング経験3年以上（HTML、CSS、Javascript）・デザイン制作経験3年以上（Photoshop、Illustrator）【歓迎要件】・サーバ、DB等のWEBサイト公開環境構築・Javscript／PHP／DBの基礎知識・プログラミングの知識・CMSを利用したWEBサイトの新規構築（WordPress等）・SEO、EFOの基礎知識・動画制作知識 ■求める人物像・向上心を持って取り組める方・能動的に物事を考えようとする方・顧客からの視点をお持ちの方・社内外でのコミュニケーションを大切にできる方・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方・課題意識や改善意識を持って動ける方 ■先輩社員の入社を決定した理由・新しいことにチャレンジできる環境・風通しのよい環境 ■勤務形態当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。

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