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｜業界最前線｜出会いの質にこだわったハイクラス婚活アプリのPdM募集！

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on 2025/05/04

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CEO

Co-Founder

COO

back office

Kazuki Tanaka

1992年生まれ。休学をしfreee株式会社にソフトウェアエンジニアとしてジョイン。その後渡米、Venuespot, inc.のVP of Engineeringを務め2015年にアイザックを立ち上げる。世界に100人しかいないプログラミング言語Rubyのコミッターの1人。音楽と生魚が好き

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは？

Kazuki Tanakaさんのストーリー

Yuki Hariguchi

CEO at Hello, Inc. http://hello.ai Co-Founder at aisaac, inc. http://aisaac.jp Outside Director at Wellness, Inc. http://wellness.jp

Hiroaki Hosoda

11年4月〜｜楽天(株)で楽天オークションのマーケティングを担当 15年7月〜｜(株)フンザでマーケ責任者、バックオフィス責任者として専門C2Cサービスのグロースを経験しCMやスポンサーシップなど大規模なマーケティングも経験 18年1月〜｜(株)クトでマーケ責任者としてマッチングアプリの立ち上げを経験 19年10月〜｜トリコ(株)にCOOとして参画 22年4月〜｜ポーラ・オルビスグループにM&A 23年1月〜｜アイザック (株)にCOOとして参画 ↓スキルセット経営/マーケティング/ PM / SEO / メディア/採用アイザック株式会社COO。マーケティングの責任者として複数のサービスのグロースを経験。経歴以外にも様々なサービスのマーケティング支援を経験しており、ユーザーの心をどう動かすか考えるのかが好き。少数精鋭で圧倒的に伸ばし続けていきたいと思っています。最高のチームを一緒に作っていきましょう。

Koseki Mayu

2019年9月よりback officeとしてジョイン。働いていく上では、誰かのサポートをするのが好きで、そのような仕事が向いていると思います。ダンスと筋トレが好きで、休日はXリーグチアリーダーとしてアメフトの応援をしています🏈💃

Kazuki Tanaka

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Yuki Hariguchi

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Hiroaki Hosoda

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なにをやっているのか

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10個のプロダクトを自社で開発・運営しています。2024年現在、ユーザー数は全プロダクトで100万人を突破、売上30億を出しています。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください！コーポレートサイト：https://aisaac.jp/ aisaac inc. note：https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック：https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

なにをやっているのか

なぜやるのか

「挑戦者が生涯働きたいと思える場所をつくる」設立9年目を迎えたアイザックでは、次の目標として「100%自己資本を維持しつつ営業利益100億円」を目指し、事業を拡大しながら採用を強化しています。 ◼︎日本企業の成長と挑戦のジレンマ日本の多くの企業では、成長が進むほどリスクを恐れ、新しい挑戦が減りがちです。その結果、「もっと挑戦したい！」と思う人が転職や起業を選ぶケースも少なくありません。これでは、せっかくの成長や挑戦のチャンスが十分に活かされない――そんな状況が生まれています。私たちはこれを「もったいない反比例」と考えています。 ◼︎挑戦し続けられる仕組み「ループ型経営」アイザックは、この課題に向き合うために、100%自己資本で会社が得た利益を、新しい事業や社員へ還元していくことで、持続的にリスクを取って挑戦し続けられる環境を作っています。例えば、・社員が新しい事業に挑戦するチャンスを作る・スキルアップや成長のための投資を惜しまないこうした取り組みによって、社員が成長するほど会社も成長し、会社が成長するほど社員もさらに成長する――そんな好循環を実現しています。アイザックは「挑戦したい」を応援する会社です。「新しいことに挑戦して成長したい」「自分と会社の両方が前に進む環境で働きたい」そんな想いを持つ方にとって、アイザックは最高の場所です。一緒に、挑戦が続く未来を作りましょう！ ▼共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い https://note.com/aisaac_inc/n/n90eb09b35e82

どうやっているのか

■aisaac inc.のメンバーについて約70名の社員が在籍しています。（2025年1月時点）創業者である田中、播口を筆頭に技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。各事業10名以下の少数精鋭のチームのため、全員が課題解決に本気で向き合い、本気で事業成長させたいと思う仲間たちが集まっています。 ■aisaac inc.のカルチャーについて 3つのValueを軸として日々活動に取り組んでいます。 1.ワクワクを勝たせろ事業経営、社会実験、デザイン、人事、総務に至るまで。自分たちがワクワクするか？を判断基準に活動を行います。 2.Less is more - より少ない方が、より良い合理的でミニマルな価値観が、固定観念を取り払う。 3.Get things done 何より実験する姿勢を大切に、役職などに関わらず、一人ひとりが主体性を持って、トライ＆エラーを繰り返す姿勢を大切にしています。

こんなことやります

私たちは出会いの質にこだわった審査制恋活・婚活マッチングアプリ「GORGEOUS（ゴージャス）」を自社で開発、運営しています。 2022年10月にリリースしたサービスになりますが、ユーザー数は右肩上がりに増加しており、更なる事業拡大を狙っております。 ■業務内容入社直後はGORGEOUSをさらに伸ばしていくための業務をお任せしていく想定です！・プロダクトロードマップの策定、実行・開発部門とのコミュニケーション　- 開発ディレクション　- 要件定義、仕様作成・定量・定性データからの改善点の抽出、戦略立案および実行・UI/UXの設計、実装・Google Analytics、SQLを活用した数値分析・リリース後の効果検証、レポーティング　等【必須スキル】・能動的なタスク管理、実行力・柔軟かつ深い思考力・何らかのプロダクトマネジメントのご経験【歓迎スキル】・toCサービスにおけるPdM、企画職のご経験・マッチング関連サービスのプロダクトマネジメント経験【求める人物像】・プロダクトに向き合い成長に向けたPDCAを積極的に回していただける方・大きな裁量と責任をもって仕事をしていきたい方事業展開の早い当社では、ご意向とご経験・実績次第で、別プロダクトのPdMや新規プロダクト立ち上げ、事業責任者などをお任せしていく可能性もございます。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にエントリーください。まずは一度、カジュアルにお話ししましょう！

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