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OpenAI領域/アジャイルコーチ領域のMgr,Gr.Mgr募集

アジャイルコーチ募集
中途
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on 2023/12/21

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OpenAI領域/アジャイルコーチ領域のMgr,Gr.Mgr募集

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藤井 裕子

We are hiring! IT業界の採用周りを一貫して経験してきました。 新しいテクノロジーをより多くの人に知っていただくことがとても好きで、人にかかわる仕事を続けていきたいなと考えています。 アバナードではインフラエンジニアを中心に、生成AI領域やM365 Copilot領域の採用に携わっております。

伊藤 ともみ

アバナード株式会社のメンバー

We are hiring! IT業界の採用周りを一貫して経験してきました。 新しいテクノロジーをより多くの人に知っていただくことがとても好きで、人にかかわる仕事を続けていきたいなと考えています。 アバナードではインフラエンジニアを中心に、生成AI領域やM365 Copilot領域の採用に携わっております。

なにをやっているのか

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。 マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDXを力強く推進、サポートしています。
世界26ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。
六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。
アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。
「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め 実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。
マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

なにをやっているのか

世界26ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。

六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。 マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDXを力強く推進、サポートしています。

なぜやるのか

「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め 実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。

マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトを Advance the world through the power of people and Microsoft  アバナードが、顧客やパートナーと共に成し遂げていくために設定した大胆なビジョンです。当社人材が持つ深い専門知識、マイクロソフトのエコシステムを活用する優先的権利、そして真のヒューマン インパクトを与えるというパーパスを組み合わせることで、テクノロジーによって世界を前進させ、素晴らしい体験を創造していきます。

どうやっているのか

アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

●自分らしさを発揮しながら自由に挑戦できる環境 ●エンジニアとして専門性に特化するキャリアパス、マネジメントを軸としたキャリアパスなどご自分の特性を生かしたキャリア構築が可能 ●社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする専任キャリアアドバイザー制度 ●基礎スキル、コミュニケーションスキル、デリバリースキル、専門スキルなど幅広い分野のトレーニングを常時450以上提供 ●ワークライフバランスー在宅勤務、時短勤務、日本全国どこでも採用など ●充実した福利厚生ーカフェテリアプラン、疾病休暇、Extended Benefit(能力開発、家事負担軽減などに対して一定額をサポート) ●●日本代表 鈴木淳一からの候補者へのメッセージ●● https://www.youtube.com/watch?v=qCCud_h48Jw

こんなことやります

AI時代のプロジェクト品質管理を実践する卓越したデリバリー組織を目指して弊社DevOps and Agile Coachingチームやプロジェクトのマネジメント・グローバルとの連携をお任せできる方を募集しています 【業務概要】 ①Scrum MasterまたはAgile Coachとしてウォーターフォール/アジャイルのPJTに参画し、開発のリードと推進を行う。 ②顧客のアジャイル推進のための提案、ステークホルダーとのコミュニケーション ③弊社内のエンジニア・PM・デリバリーリード向けにアジャイル開発の教育を行う(習熟度確認やトレーニング企画などもお願いします) ④弊社内のScrum Masterチームの若手層の教育・リード・組織作り・採用 弊社Scrum Masterチームは15名ほどの組織です。弊社社員1200名に対しまだまだ小規模な組織で、クライアントへのコンサルティングだけでなく、社内へのトレーナーとしての役割も担っています。 Scrum.orgとのアライアンスにより、各種トレーニングを無料で受けることができ、経験豊富なメンバーのコーチを受けながら、クライアント向け・社内向けの経験を深めることが出来ます。 【業務詳細】 ■入社後すぐはアジャイルコーチ候補として、Generative AIのDevOps and Agile Coachingチームと各プロジェクトのマネジメントやDelivery Leadを行い、社内資格を取得後、アジャイルコーチとしてご活躍いただく想定です ■チームがアジャイルプラクティスを使いこなしてよりよいチームとなり、そしてよりよいプロダクトを作ることができるように支援する ■スクラムマスターへの支援・教育・マインド醸成を行う ■グループ戦略の目標と作業計画への変換をサポートする ■障害や課題を克服し調整を実施するために、チームをコーチングする ■チーム内の複雑な問題に取り組み、社内外のビジネスの問題とベストプラクティスをよりよく理解して調整するように指導する ■チーム内の戦略的および運用上の目標に関する判断とアプローチに関して柔軟に対応する ■ペースの速い環境で成長を維持し、頻繁に変化する要件に迅速に対応する ■チームにアジャイルなマインドセットを浸透させると同時に新規または既存のソリューションの革新に取り組み、継続的実践を推進する 【弊社が提供できる環境】 ■生成AIに関するサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる環境 ■社内でのDevOps and Agile Coachingチームをより大きくしていく経験が積める ■最新の技術に携わり、真摯にお客様のDXに向き合える ■多くのアジャイル、スクラムのプロフェッショナルとすぐにディスカッションできる環境 ■スクラムに関する手厚いトレーニングを受けることができる
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    会社情報

    2005/07に設立

    1,000人のメンバー

    〒106-6009 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー9F