【事業内容】 人材領域にて建設特化の人材紹介・派遣事業、物流特化の人材紹介である3つの事業を展開しています。 また、今後も業界・領域問わず複数事業を創出していきます。 ◆建設業界に特化した人材紹介・派遣事業 建設業界は約63兆円という国内でもトップクラスに大きな市場です。 そのような社会インフラ産業である建設業界は2つの大きな課題があります。 1つ目の課題は労働力不足です。2025年度に必要な技能労働者数は約379万人と試算されており、90万人以上の労働者が不足すると言われています。 2つ目の課題は労働環境の悪さです。有休消化率や休日取得数についても全産業と比較して非常に悪い数値が出ています。 この2つの課題を、人材紹介をすることで4つの側面から解決することを目指します。 ①人材の流動性を上げること ②人材の最適配置をすること ③労働環境を良くするよう企業にアドバイスすること ④他業界(未経験)から建設業界に転職してもらうこと ◆物流に特化した人材紹介事業 「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、物流業界をカッコよくする」をミッションにし、物流業界に特化した人材紹介を行なっております。 2024年に施行される働き方改革関連法により、人材不足が見込まれる物流業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。

【MVV(企業理念)の背景〜レクリーが大事にしていること〜】 レクリーは"楽しさ"を追求する会社です。 人生はたった一度きり。だから、楽しいことをやり、尊敬できる仲間と共に挑戦をしたい。 「楽しそうだからやり始めるといつの間にか夢中に。振り返れば想像をはるかに超える結果になっていた。」 このような経験がこれまで多くの人を幸せにし、世の中を変えてきました。 楽しみながら働き、自己成長を感じ、仕事を通じて社会に貢献する。 レクリーは楽しさの追求こそが、人生を豊かにすると信じています。 ---- 【Misson】 All for Joy 【Vision】 社会を変えることに没頭する組織を作る 【Value】 - プレイラーニング 好奇心を持ち、仮説検証することで自分を常にアップデートし続けよう。そして、それ自体を楽しむ遊び心を持とう。 - 組織で勝つ お互いを高め合い協力することで組織の成果を最大化しよう。 - プロ意識 プロとしての自覚を持ち、情熱的で高い目標を設定しつつも、理性的に実行していこう。 - 「WOW」を届ける 驚きや感動を与えるほど素晴らしいものを届けよう。

【レクリーのこれから】 人材事業のみで売上100億円を達成します。 建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で遅くとも2030年までに100億円越えの売上を目指します。 また、人材以外のさまざまな業界で新規事業を生み出していくことを目指しています。今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。 【現在のメンバー特徴】 - メンバー数は35名 - 年代は20代が中心で、平均年齢は28歳 - 男女比率は男性6:女性4 - 現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、味の素、セールスフォース、キーエンス、アトラエ、ANA、リンクアンドモチベーション、テレビ局など --- 【組織特徴】 ①圧倒的な裁量権と成長支援 レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。今後も既存事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げも控えており、急成長する会社のフェーズに合わせ、手を上げれば様々な新しい取り組みに挑戦することができます。 ②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性 ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。 ③協働学習と言語化 「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。 ④多様なバックグランドを持ったメンバー レクリー代表は、学生時代に様々な急成長ベンチャーでインターンを経験したのちレクリーを創業しました。20代の代表の下で、事業作りの基礎や若手から圧倒的な成果を出すための学びを得られます。現メンバーの過去の在籍企業は、キーエンス、セールスフォース、アトラエなど、優秀なメンバーのもとでビジネスパーソンとしてのスキルを学ぶことができます。 --- 【働き方特徴】 -フルリモート(完全在宅勤務) 勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。東京・高田馬場駅のオフィスにも出社可能です。 - フレックスタイム制 メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。ただし、一部職種はコアタイムがございます。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。 --- 【福利厚生】 - 学習支援 仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することでレクリーが負担。自主的な学習が個人と組織双方の成長に繋がると考えています。 - 社員総会 年に一度の社員総会でオフラインで集合し、前期の振り返りや中長期の未来について共有を行うことで、全社員がレクリーの理解を深め来期の準備を整える場を提供します。 - 1on1 毎週/毎月1回の1on1を通じて、目標設定と振り返りを行い、成長の促進に努めています。個別のサポートで働きやすさを追求します。 - ヘルスサポート ジム、マッサージ、整体、鍼灸、ヨガ、サウナ、温泉、岩盤浴、ヘッドスパにかかるお金を支給します。 - 特別な日の時短勤務 家族や恋人との記念日、子供の入園式、入学式、参観日、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能です。

【レクリーの特徴】 - 毎年、数倍以上の事業成長をしている急成長ベンチャー - 将来の幹部候補としての圧倒的な成長環境 - 新入社員でもすぐに成果を出せる教育環境 - キーエンスやリクルート出身の優秀なメンバーのもとで働ける 【新卒採用の背景】 レクリーでは、新卒採用を「将来の幹部候補の採用」と位置付けています。 事業や組織をマネジメントする役割を任なっていただくことを期待しており、そのための成長機会を提供していきます。本気で新規事業開発や事業責任者としてキャリアを築いていきたい方の応募をお待ちしております！ 【業務内容】 初期配属の候補ポジションは、 人材事業部門では、「toBセールス」「キャリアパートナー(CA/RA両面)」、 バックオフィス部門では、「マーケティング」「人事」「新規事業立ち上げ」になります。 具体的なポジションは、選考の中でキャリアの展望、現時点でのスキル、働き方の希望を伺いながら決定します。 【応募資格】 - 2025年3月から2027年3月末までに大学院、大学、高等専門学校 (高専)、高校を修了・卒業見込みの方 (学部、学科不問。※既卒の方も応募可能です) - 起業や事業開発、短期・長期インターンの経験がある方歓迎 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/recree14/zhu-shi-hui-she-rekuri-cai-yong-zi-liao?slide=2 選考フロー等の詳細は、エントリー後にご案内します。 皆様からのエントリー、心よりお待ちしております！