弊社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。 https://rlx.jp/ Relux がお届けしたいのは、宿の魅力はもちろん、 日々の暮らしでは得られなかった発見や、 人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。 この特別な旅行体験を提供するために、 全国各地のホテル・旅館を泊まり歩いてきたReluxの審査委員会が選び抜いた、 心からおすすめできる宿泊施設のみをご紹介しています。 芸術といえるような極上の宿泊体験を提供する「MUSEUM」から、 より気軽に満足度の高い体験ができる「CASUAL」まで、 約3,300施設の中から旅の目的に合わせてお選びいただけるサービスです。 高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、 2年連続お客様満足度1位（Emotion Techおよび日経BPコンサルティングによるNPS調査）を獲得。 ユーザー数318万人を突破しました。 宿を探すこと自体が、旅するように楽しめる場所へ。 それが私たちの目指す宿泊予約以上の体験です。

【Mission】日本に驚きなおそう。 Loco Partners が目指すのは、 それぞれの土地に 潜在する魅力が最大化され、その価値と人々がつながり合う社会です。見たこともない風土や生活、文化と出会う。身近なものやこと、人の大切さにあらためて気づく。宿泊予約をはじめとする多様な事業の創造を通して、 日常では得られないようなみずみずしい体験や発見を 無数に生み出していくことが、私たちの使命だと考えます。 【Vision】人と地域を深くつなげるプラットフォーム。 「日本に驚きなおそう。」というミッションを実現するために、私たちは、人と地域のつながりを生み出し、育むための入り口と発信地でありたいと考えます。特別な体験をとどける宿泊予約サービス「Relux」を起点に、テクノロジーが駆使され、ホスピタリティに満たされた丁寧かつ細やかなサービスを、領域にとらわれることなく提供する存在へ。この時代を生きる人たちの期待に応え、期待を超えるような地域との出会いを形にしていきます。

■5つのバリュー「Locoship」 2021年10月、私たちは、新しい5つ価値観（Value）をつくり上げました。 このValueを体現し、組織のさらなる成長基盤を築き上げていきます。 BE HONEST　誠実でいよう ROCKET SPEED　一歩先にいこう FAIL HARDER　前例になろう OWNERSHIP　自分ごと化しよう ONE TEAM　違いを力にしよう

\\組織づくりを加速させる人事担当募集// 現在Loco Partnersでは、中途採用、組織開発に注力し、自社サービス「Relux」のグロースに向けてさまざまな施策が動き出しています。その施策をさらに加速させるため、新メンバーを迎えることになりました！わたしたちと一緒にLoco Partnersの組織づくりに挑戦しませんか？ 下記内容で少しでも興味を持っていただける部分があれば、ぜひエントリーをお願いします！ ◯仕事内容 これまでのご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ・採用活動・採用戦略の策定とプロジェクト推進 ・教育・研修体系の構築、企画運用 ・評価制度、表彰制度の運用 ・人事戦略、人事制度の企画・運用・改善 ・ カルチャー醸成のための社内イベント施策 ・総務業務（備品管理、購買管理、法務対応等） ・労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社管理、メンタルヘルス等） ・事業PRの広報戦略の立案～実行、プレスリリース作成・配信 ◯必須要件 ・事業会社での人事業務(採用/人材開発/組織開発/労務/広報等のいずれか)のご経験3年以上 ◯歓迎要件 ・中途採用業務のご経験または人材業界出身の方 ・人事制度の企画、運営設計のご経験 ・総務または労務でのご経験または知識 ・ニュースリリース配信やメディアリレーション構築の広報経験 ◯求める人物像 ・会社のMission/Vision/Valueに共感しそれを体現できる方 ・周囲の人を大切にしてリレーションを構築できる方 ・未経験業務もアンラーニングしながら取り組むことができる方 ・自ら主体性を持って課題解決のためにアクションできる方 ■□■応募時の注意事項■□■ プロフィール情報が少ない場合には、お返事できないことがありますのでご了承くださいませ。 ★ポジションに関連するストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/349254 ◯Loco Partnersについて https://recruit.loco-partners.com/ ◯会社ブログ「Locotory」 https://blog.loco-partners.com/ ◯会社HP http://loco-partners.com/ ■□■法改正による明示事項の追記について■□■ 2024年の4月1日より、職業安定法上、従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲について労働条件の明示が必須となりました。 尚、本求人に掲載されている情報は入社時における範囲であり、入社後、就業場所や担当する業務内容が変更になる場合がございます。以下内容を予めご認識くださいませ。 ▼変更範囲 ・業務内容：当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所：会社が指定する全国の事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地