■ミリアドの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミリアドの強みは二つあります。 一つはオフショアを活かした開発スピードです。コストを三分の一に抑え、ハイスピードで開発を行っています。月に2回程度のバージョンアップも行うなど、このスピード感で開発に取り組んでいる会社はなかなか見られません。 もう一つは営業力です。業界トップクラスのシェアを誇る企業様との協業体制により、全国規模のサービス提供を実現しています。 ■働くうえで大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自ら行動することを大切にしています。 インターネットで検索すれば大抵の事は答えが出てきますが、その一方で自分の頭で考えたり失敗を恐れずに行動することが苦手な方も増えました。 社会にイノベーションを起こしてきた偉大な会社は膨大な量の失敗をしたからこそ、世の中の当たり前になっているサービスを生み出せているのではないでしょうか。 私たちも、誰よりも挑戦し、失敗を繰り返しながら進化していく会社でありたいと考えています。 ■働きやすい環境をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PCや機器類の購入費用などはもちろん、女性の化粧品代や男性のネクタイやシャツ、美容室代などを補填するものとして、ライフスタイル手当を会社が支給しています。その他、社内の情報も透明化しており、働きやすい環境の整備に努めています。忖度のないフラットな環境づくりを意識していますので、入職された方もどんどん意見を出していってください。 ■フラットな距離感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外合わせて30名ほどの様々なバックグラウンドを持ったメンバーがが働いており、ベンチャーならではのアグレッシブで明るい雰囲気です。役職、社歴、年齢関係なくフラットな距離感なので、意見を出し合いながら全員でチャレンジする文化を作り上げています。 ■実績重視の会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時の年齢や経験を問わず、成果を上げた社員を評価しています。営業職で採用された方で、入社1年でリーダーへ抜擢された社員もいます。 売上に応じてインセンティブも付与されますので、本人のやる気や、実績が適切に評価される環境です。 ■起業を目指す社員もいます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の中には、将来起業を目指している社員もいます。中には年間数十万円の経営塾に通って、自身の大きな成長に繋げているメンバーもいます。事前に審査を行い、経営塾、セミナー、書籍代を支給します。夢を持ち努力し続ける社員を応援しています。 ■行動指標F5　F5を押してリロードしてみよう ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミリアドで行動指標として掲げているのが、5つのF（F5）です。社員一人一人が、F5に沿った行動をしているか考えながら、働いています。 日々の業務の中で、新しい提案をした場合や、模範となる行動をとった場合、チャットの中でF5スタンプを押して褒め合っています！ ・相手より相手のことを考える（Think Fair） ・半歩先の未来を予測する（Make up Future） ・何事もフラットに（Flat Position） ・スピード感を持って行動を（Move Fast） ・チャレンジし前進し続ける（First Penguins）