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世界に１ミリの変革を

＜　世の中を1「mm」アップデートできるようなサービスを、世の中に追加「add」していくこと　＞ 我々は『誰でも』『簡単に』使えるシンプルなITサービスで世の中の『当たり前』を作るために活動しています。 企業が簡単にITサービスを利用できるノーコードツール「QLEAR（以下、キュリア）」を提供・コンサルティングをしているITスタートアップ企業です。 あなたも世の中に変革をもたらすメンバーの一員になりませんか？

価値観

どんどん昇進

ミリアドは成果主義なので、年次や入社時期に関係なくどんどん昇進できる環境を提供しています。 向上心を持って新たな目標に向かって進む意欲のある方にとっては最適な職場です。 また、異なる部署への異動も可能で、多様な経験を積むことができます。

失敗を恐れない

人は自ら行動する事で能力を身につけることができ、それが成長に繋がります。 仮に失敗してもミリアドにはそれを咎める人はいません。フラットに意見を出し合い、成果や成長を素直に褒め合う土壌があります。

時間や場所に縛られない

社員が時間や場所にとらわれず、自由な環境で最大限のパフォーマンスを発揮できることを目指しています。そのためフレックスタイム制を導入、リモートワークと組み合わせた働き方で国内外問わずワーケーションを利用している社員も多数います。

オープンなコミュニケーション

社員同士が一体感を持って業務に取り組める環境を目指しています。そのために、Slackやバーチャルオフィスを活用して効率的な情報共有を実現し、リモートでも円滑にコミュニケーションが取れる仕組みを整えています。また、定期的に対面で仕事をする機会を設け、リモートと対面を組み合わせたハイブリッドな働き方を推進しています。

メンバーの多様性

各々の個性や得意分野を伸ばしながら全員で成長し続けています。未経験から入社のメンバーも研修を経て戦力となってくれています。 また、メンバー全員がミッション達成のために、生産性を意識した働き方（リモートや、シェアオフィス）を全国で実施しています。

フラットな組織

フラットでオープンな環境を大切にしています。役職や階層にとらわれず、全てのメンバーが自由に意見を出し合い、誰もがリーダーシップを発揮できる環境です。メンバー1人ひとりの声が組織の成長に直接つながるイノベーションを生み出す原動力となっています。

メンバー

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塚田 康彦

セールス

O K

セールス

K A

イグナイト事業部

樋口 清政
代表取締役社長
2007〜13年　一部上場企業のベンチャー企業で最年少で部長になる。 　　　　　　 複数の新規事業の立ち上げなどを行う。 2018年　株式会社ミリアド設立を立...さらに表示
樋口 清政
塚田 康彦

エグゼクティブ

樋口 清政さん
他1人

O K
T M
N K
Y C

セールス

O Kさん
他8人

K A
N.O
R K
Y S

カスタマーサクセス

K Aさん
他3人

S Y
S Y
I A

マーケティング

S Yさん
他2人

株式会社ミリアド 人事
T H

HR

株式会社ミリアド 人事さん
他1人

Y Y
O H
N H
K S

サポート

Y Yさん
他4人

株式会社ミリアド

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会社情報

株式会社ミリアド

株式会社ミリアド

  • 東京都渋谷区道玄坂1−2−3渋谷 フクラス17F

  • https://www.miliad.co.jp

  • 2018/11 に設立

  • 樋口清政 が創業

  • 25人のメンバー

ポートフォリオ

毎月オープン社内報を投稿しています♪

ミリアドでは、2023年4月から毎月担当を決めてオープン社内報を投稿しています。 趣味についてや、個人的に取り組んでいることなど、テーマは自由！ 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社の雰囲気を感じて頂けるのでは？と思います。 ぜひ覗いてみてください！ ■株式会社ミリアドのオープン社内報（note） https://note.com/qlear

ミリアドのサービス「キュリア」を体験してみませんか？

「キュリア」はガチャやアンケート、スタンプラリー、フォトフレームなど様々なコンテンツを、「誰でも」「簡単に」最短１分で作成できるノーコードツールです。 サンプルコンテンツですので、QRを読み取り、ぜひ体験してみてください♪（アプリをインストールする必要はありません） 会員登録など、個人情報を取得するものでは、ありませんのでご安心ください。 スマホ利用が前提となっており、各OSの標準ブラウザを推奨しております。 Android：Chromeアプリ iOS：Safariアプリ ※最新版をご利用ください。 ぜひお試しください！

厚生労働省が推進する「イクメンプロジェクト」に賛同し、「イクメン企業宣言」と「イクボス宣言」を公表しました。

株式会社ミリアドは、厚生労働省が推進する「イクメンプロジェクト」に賛同し、「イクメン企業宣言」と「イクボス宣言」を公表しました。 イクメンプロジェクトとは、男性育休の取得を促し、社会全体の成長を目指す取り組みです。 “イクメンとは、子育てを楽しみ、自分自身も成長する男性のこと。 または、将来そんな人生を送ろうと考えている男性のこと。 イクメンがもっと多くなれば、妻である女性の生き方が、 子どもたちの可能性が、家族のあり方が大きく変わっていくはず。
そして社会全体も、もっと豊かに成長していくはずです。
イクメンプロジェクトは、そんなビジョンを掲げて発足しました。”公式HPより抜粋 イクボスとは、「育児」と「ボス」を組み合わせた造語で、職場で共に働く部下のキャリアと人生を応援しながら、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司のことです。 イクボス宣言は、イクメンプロジェクト公式Twitterにも掲載されています。 (https://twitter.com/ikumen_project/status/1684379565576294401?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Etweet) 弊社では、性別を問わず子育てをする全ての従業員をサポートし、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。

毎月オンラインセミナーを開催しています！

ミリアドでは、弊社サービスを導入、または導入を検討している企業に向けて、マーケティング部署で毎月オンラインセミナーを開催しています。 DX支援の部署では、どのようにサービスを活用し、紙の印刷と相乗効果で売上を上げていくかMTG等を通して支援しています。サポートの部署では納品時に、担当者に操作講習を行い、不安をなくしています。 「サービスを導入したら終わり」ではありません。 部署間の垣根を超えて情報交換を行い、導入から、軌道に乗せるところまで、一貫して支援を行い、サービスの普及に努めます。