「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

大学3年生のうちに内定獲得したい方！ 25卒向けに、1日で最終面接手前まで進めるオンライン選考会を開催します。 「3月中に内定獲得して就職活動を終えたい！」 「残りの大学生活を有意義に過ごしたい！」 「若手の裁量権のある環境で最速成長したい！」 「ベンチャーのスピード」を肌で感じられるネクストビートの1DAY選考会。 3月内定を目標にしている方、ご参加お待ちしております！ ■ 参加するメリット ・3時間で会社説明・最終面接直前の選考まで受けることができる ・大学3年生のうちに内定獲得も可能（最短1週間以内に内定獲得が可能） ・選考を通してベンチャー企業のスピードを感じられる ・20卒新卒入社の執行役員や21卒新卒採用責任者との対話を通して、ネクストビートの新卒の成長速度を感じられる ■ こんな思いを持ったあなたとお話したいです ・大きな裁量を持って働きたい方 ・年功序列ではなく、実力主義の会社で働きたい方 ・将来的に起業したい、事業を創りたいという気持ちのある方 ・誰よりも最速/最短で成長して、とにかく市場価値を上げたい方 ・社会課題を解決したい、レガシー業界の負を解消したいという気持ちのある方 ■ 開催概要 対象：2025年度卒業の学生（既卒でも正社員としての就業経験がなければOK） 開催日時： ・2024年3月8日（金）12:00-15:00（開場11:50~） ・2024年3月13日（水）12:00-15:00（開場11:50~） ※ご都合の良いいずれかの日程にご参加ください。 開催形式：オンライン（Google Meet） 服装：カジュアルな服装でOK 持参物：PC、筆記用具などメモが取れるもの ＜エントリー方法＞ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方より順次アクセス先のご案内させていただきます。 ＜当日コンテンツ＞ 【1部】会社説明会・動画選考（1時間） ネクストビートに新卒で入社するとどのように成長ができるのか？ネクストビートがどのような会社なのか？を説明したのちに、動画選考を受けていただきます。 【2部】人事面接（1時間） 新卒採用責任者である21卒河合との面接です。ご自身の内省機会となり、互いのことを知るきっかけになるような、カジュアルな場にしようと考えております！ ※河合について：https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/884492 【3部】役員面接（1時間） 新卒4年目で執行役員CHROを務める20卒の野田との面接です。選考通過で次回代表面接にご案内いたします。 ※野田について：https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/495761 ■ ネクストビートの新卒入社の特徴 ・全国に11拠点あり、地元で働ける可能性あり ・初任給やポジションはスキルやバリューに応じて提示 ・2年目で新卒採用責任者／3年目で事業部マネージャー／5年目で執行役員など、実力によって昇格スピードが速い ・多様なバックグラウンド、スキル、実績を有した社員によるメンタリングプログラムの導入 ※コンサル出身者、企業経験者、メガベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員（役員含む）から直接フィードバックを受けられます。 少しでもご興味をお持ちの方は【話を聞きたい】からご応募ください！ 直接お会いできることを楽しみにしております。