350万人が利用する会社訪問アプリ
安田 裕介
リクルートに入社し、一貫してHR領域に従事。営業(主に新卒リクナビ)を4年、 営業マネジャー(メンバー35人、関西と東海兼務)を2年、その後、リクルートHD体制となり、東京に異動し、営業企画マネジャーと新設部署のコンサルティング部隊の立ち上げマネジャー、中長期の戦略を策定する事業企画のマネジャーを兼務。 そこで起案した新規事業を立ち上げ、2015年4月から事業開発部の部長(メンバー120名)としてHR-Tech領域の新規事業開発を担当し、10プロダクト50億までグロース。2017年より兼業でコンサルティング会社を立ち上げ、営業や新規事業開発支援を中心に累計15社をサポート。 【得意とする経験・分野・スキル】 ・部署を超えた内部や外部も含めて目的達成のために様々なリソースをプロデュースする力 ・メンバー(主に営業やマーケライン、企画ライン)が自分の意志で動くように仕立てるマネジメント力 ・SaaS事業を中心に0から立ち上げ&拡大させ、P/L管理含めてグロースさせる力 【自己PR】 以下3つをモットーとして、事業を生み出し、前に進めることができます。 1 守破離の精神 2 価値にこだわる 3 買わない宝くじは当たらない 1 自分の主張があったとしても、まずは相手の主張を理解し、すり合わせをした上でその型をやってみることを大切にしています。その上で自分なりの味付けをして、新しい型を作ることができます 2 「お金は顧客の価値」という思いで、価値を発揮すればその分の対価が得られる。対価がもらえないのは価値発揮できていないと考え、価値発揮をすることにこだわり、結果、マネタイズできます 3 買っても当たるとは限りませんが、買わないと必ず当たらない。考えながらも、まずはアクションしてみる(考動する)ことを大事にできます
全てのビジネスパーソンにとって、もっと手軽に何度もチャレンジできる国へ
戸田 隆太
粘り強く、ズタズタになっても最後までやる 前職は、ITコンサルタントとしてシステムのソリューション営業〜PMまでを担当。1年目に商社を専門としたITコンサルティング。2〜3年目に製造業のDX化を担当。単独での大型案件受注に成功し、ゼロからのシステム企画とローンチを経験。4年目から営業リーダー。 現在は、YZ(イズ)にてBTS(Bootstrap Company)支援プラットフォームのフィールドセールス部隊、カスタマーサクセス部隊を推進するため精進しています。 実家が掛軸とかを作る表具屋でBTSにとても興味あり。
【YZインタビューVol.10】偶然にも小規模事業者様をご支援できる組織が見つかった
田村 和広
人生色んなことがあり、ケニアに行ったり、お金がなくて豆腐と納豆を主食で生きたり、 気がつけば、北海道の帯広市に住んでいました。 人生、前向いて生きてたら、たいていのことはなんとかなる、そんな楽観的な人間です(笑) 〝人が自分の人生を謳歌できる世の中へ〟をテーマとしてやってきました。 その軸を忘れずに、元気とユーモアとしなやかさを持って頑張ります。 個人事業では、 ・八百屋 ・北海道の農家での野菜づくりと事業づくり ・北海道の農地を使ったインターンシップの運営サポート ・サブスクリプション型のコーヒー販売の事業企画 を細々とやっております。 よろしくお願いいたします!
小林 春人
23卒 大学では法学部に在籍し、法律を学びながらも大好きな英語の勉強に励んでいました。 英語を用いて大きな仕事をしてみたいと思い、公務員で観光の仕事に関わるために 公務員試験(都・県庁)を受験しましたが二次試験の面接で失敗。 周りから大きく遅れて民間企業を目指しました。 数か月の民間企業就活を経て、23卒として新卒でYZに入社。 クライアントサクセスと採用業務に携わっています。
【YZインタビューVol.15】23年新卒:小林くん 新卒目線のスタートアップベンチャーとは??