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業界未経験OK!経営層向けの自社メディア専属セールスをWanted

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on 2017/10/26

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業界未経験OK!経営層向けの自社メディア専属セールスをWanted

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光岡 麻希

大学卒業後、ホテル・旅館向けの企画営業を経て、2018年4月にProFutureに入社。営業として、既存クライアントの拡大や、新規クライアントの開拓を行っています。

ProFuture株式会社のメンバー

大学卒業後、ホテル・旅館向けの企画営業を経て、2018年4月にProFutureに入社。営業として、既存クライアントの拡大や、新規クライアントの開拓を行っています。

なにをやっているのか

【ワクワクする“プロ”の未来へ-様々な『プロフェッショナル領域』で情報サービスを提供】 ProFutureは、企業の経営・人事向けに様々なサービスを展開。人材採用担当者のためのポータルサイトや、人事・経営領域におけるマッチングメディアサービスをはじめ、WEBメディアを軸としたBtoBマッチングプラットフォームを提供しているベンチャー企業です。 「プロモーション支援」 「人事領域特化型のSEOコンテンツマーケ支援」 「人事に向けた勉強会」 など、WEBの世界を中心に、様々なニーズに応えられるサービスを続々と展開しています。 今後も"人事"というぶれない軸を持ち、より深く密に人事情報を提供しながら、新しい分野への挑戦も目指し続けていきます。
HRプロを中心に、多様なサービスでお客様を支援
新規事業PRO-Qも展開。更なる成長を目指します!
男女比5:5、年齢も20代から幅広い層が集まっています。
チーム、グループ制で気軽に周りに相談できます。
社会人経験や年齢に関係なく自分の意見を言うことができます
子育て世代が多く、時短勤務や急なお休み等にも理解があります

なにをやっているのか

HRプロを中心に、多様なサービスでお客様を支援

新規事業PRO-Qも展開。更なる成長を目指します!

【ワクワクする“プロ”の未来へ-様々な『プロフェッショナル領域』で情報サービスを提供】 ProFutureは、企業の経営・人事向けに様々なサービスを展開。人材採用担当者のためのポータルサイトや、人事・経営領域におけるマッチングメディアサービスをはじめ、WEBメディアを軸としたBtoBマッチングプラットフォームを提供しているベンチャー企業です。 「プロモーション支援」 「人事領域特化型のSEOコンテンツマーケ支援」 「人事に向けた勉強会」 など、WEBの世界を中心に、様々なニーズに応えられるサービスを続々と展開しています。 今後も"人事"というぶれない軸を持ち、より深く密に人事情報を提供しながら、新しい分野への挑戦も目指し続けていきます。

なぜやるのか

社会人経験や年齢に関係なく自分の意見を言うことができます

子育て世代が多く、時短勤務や急なお休み等にも理解があります

【働く人に良い影響をもたらす、社会をより良くする『てこ』になりたい】 これが、ProFutureが掲げるビジョンです。当社を創業した代表取締役社長兼CEOの寺澤は、就職情報サービス会社の出身。就職に関わる情報の肥大化を問題と捉え、中立的な立場での情報提供と採用支援サービスを軸とした事業展開を進めてきました。 私たち自身は例え小さな存在でも、大企業では成しえない「社会をより良く動かす力」を持ちたい。その実現のため、私たちは企業で働くさまざまな人たちを情報でサポートしています。 すべての企業は働く人たちによって成り立っていて、自らに課せられたミッションをより良い形で達成するためにプロの情報、サービス、ソリューションを求めています。 そんな働く人たちと、求められている最適な情報・サービス・ソリューションのマッチングを、中立的な立場から提供する。より多くの働く人たちが、仕事の目的をより良く達成しやすい状況を作ることで、社会に良い影響を与えていくことが私たちの仕事です。 “てこ”の原理で、小さな存在が大きなものを動かす。ProFutureの取り組みは、これからもどんどん広がっていきます。

どうやっているのか

男女比5:5、年齢も20代から幅広い層が集まっています。

チーム、グループ制で気軽に周りに相談できます。

【自分、家族を犠牲にするような働き方はしない】 『自分・家族第一主義』で働く。ProFutureが、大切にしている価値観です。自分で考え、自分で決め、自分が動いていく。自律的に物事へ取り組むことが、成果に繋がっていきます。 仕事は、誰のためにするのでしょうか? 社会のため、お客さんのため、仲間のため。他者のために働いていくことは、やりがいの一つと言えるでしょう。 しかしながら、それを実現するには「自分や家族を大切にする」という価値観がベースになるはずです。いくら仕事を一生懸命にやっていても、自分や家族を大切にできないような働き方は推奨できません。 家族を大事にすること。家族に何かあった時には積極的に会社を休むこと。私たちは、仕事とプライベートともに充実していてこそ良い仕事ができるという考えのもとで、メンバーがお互いに仕事量を相談・調整しながら効率よく働き、「働く時は働く。休む時は休む。」を実践しています。

こんなことやります

【あなたにお任せするお仕事】  大きなポテンシャルを秘めたBtoBマッチングメディアの事業拡大を担っていただきます。 クライアントの課題・ニーズのヒヤリングから、「経営プロ」ならではの新しい価値を提案していくやりがいの大きな仕事です。    「経営プロ」とは・・・ 2015年8月にリリースされた、企業の経営層をターゲットとした課題解決メディア。経営・ビジネスの課題解決に役立つコンテンツを提供し、会員の8割が経営層(経営者・役員、事業部長・部長)となります(2017月10月時点)。今年から来年にかけては、代表の寺澤が自ら責任者となり「経営に、もっと人事力を!」テーマに、さらなるメディアの拡大を図っていきます。  具体的には・・・  ・新規クライアントの拡大  ・クライアントの目的、課題にあわせた企画提案  ・広告効果の分析、および、仮設立案  将来的には・・・  ・販売戦略の企画立案、KPIの策定  ・新規コンテンツ企画 など 【仕事の魅力・やりがい】  ・経営や人事の知識だけでなく、BtoB向けマーケティング・広告・WEBの知識が身に着けられる  ・主なターゲットが企業の経営層であるため、経営者に近い目線で物事を考えられる力がつく  ・今後拡大していくメディアを専任して営業するため、メディアの成長をダイレクトに感じる ●応募資格 ・営業経験1年以上  (個人・法人は問いません) ・広告営業の経験があれば尚可 ●求める人物像 ・ オーナーシップをもって営業に取り組みたい ・ 他にはない自社メディアの営業に携わりたい ・ 営業としての提案の幅を広げたい
7人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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会社情報

2007/07に設立

44人のメンバー

東京都港区赤坂 5-2-20 赤坂パークビル 23 階