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韓 英志
グローバルIT企業から国内建設業まで、事業再生や海外M&A、PMI、MBO、起業など、撤退経験も含め、ひととおりの修羅場をくぐり抜けてきました。 ーー 2005年株式会社リクルートに入社。SUUMO事業・複数の新規事業開発を経て、2011年以降にグローバル戦略立案及びCVC設立に従事。株式会社リクルートホールディングス エグゼクティブマネジャーとして東南アジア・欧州市場への参入を主導。 2015年には、独・飲食店予約プラットフォームQuandoo GmbHのM&Aを主導し(買収金額271億)ベルリンに赴任。同社PMIおよび16カ国展開の陣頭指揮を執る。 2017年にリクルートHDを退職後、内装工事会社のユニオンテック株式会社に経営参画。2021年4月、同社のIT部門をMBOしクラフトバンク株式会社を創業。
「あえて広げない」から聞ける、クラフトバンク社長の “ここだけの話”【半径2mのMeetUp】
韓 英志さんのストーリー
高橋 晃樹
青森県出身。 地方産業の持続的な成長に向け、DXと事業設計による産業構造のアップデートに取り組んでいます。 新卒でグローバル人材支援企業に入社。外国人材の採用支援を通じて地方企業と向き合う中で、人材確保の先にある生産性・事業構造の課題を実感すると同時に、外国人材の力は地域産業に不可欠だという確信を得ました。 現在はクラフトバンク株式会社にて全国8エリアの拠点網を基盤に、建設業の経営変革を現場から支援。 経営管理ツールCraftBank officeをはじめ、採用支援・BPO・AIコンサルなど複合的なソリューションで企業に伴走し、事業そのものの在り方を変えることで地域から新しい価値を生み出していきます。
《常にふたつ先の目標を見続ける》26歳の支社長が挑む、メンバー育成と地域開拓 #セールス #社員紹介
高橋 晃樹さんのストーリー
前田 紘人
2021年4月に京都大学大学院(修士課程)を卒業。大成建設株式会社に新卒入社。 2022年2月にクラフトバンク株式会社に入社。 大学時代の研究活動では、卒修論の他に執筆した論文が査読認可され、土木学会論文集に掲載されるなど一定の成果を出す。また、持ち前のプレゼンテーション能力により国際学会を含む3つの学会で優秀発表賞を受賞。 また、理論だけでなく社会の中での土木の役割を知りたいという思いから、2017年にNPO法人道普請人の道直し事業に参画し、ミャンマー駐在員として一年間事業を運営する。その時、道がよくなることで村人たちが笑顔になり、土木事業の社会へのインパクトと他者の幸せに貢献することの喜びを知る。 その他の学外活動としては、NPO法人Blue Beans Shoreにて子どもの教育に携わってきた。そこでは、元気に陽気にいきいきと、を合言葉に自身の言動が他者に与える影響を学び、楽しいという空間を能動的に作り出す大切さを学ぶ。同時に教育についても真剣に向き合い、学校教育で陥りがちな正解主義的な教育ではなく、いかなる個人の感性をも認め、子どもの発想力や個性を伸ばせるような環境作り、言葉がけなどを学ぶ。 大成建設入社後は、これまで培ってきた他者を巻き込む力やコミュニケーションによる懐に入る力を活かし、一人では絶対になしえないであろう大きな構造物の施工管理に携わっている。 以下参考までに。 ストレングス・ファインダーにより算定された私の上位5つの資質 ①最上志向 ②内省 ③調和性 ④適応性 ⑤収集心
顧客をサクセスし、自分たちもサクセスする。カスタマーサクセスの業務内容を紹介します。
前田 紘人さんのストーリー
西 翔多
「あえて広げない」から聞ける、クラフトバンク社長の “ここだけの話”【半径2mのMeetUp】
韓 英志さんのストーリー
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