私たちは、駐停車の自動化から日本のモビリティインフラを構築する会社です。 AIを駆使し、不動産データを構築することで、駐停車領域の自動化を目指しています。 ■事業内容■ 駐停車インフラを構築するため、借り手・貸し手の双方に対して、デジタル化・自動化を実現するサービスを提供しています。駐停車領域が抱える情報の非対称性を改善し、借り手と貸し手の問題を一気に解決し、駐停車領域にイノベーションを起こします。 ▍サービス一覧 ・「at PORT」事業用中長期駐車場手配サービス 事業用中長期駐車場の探索・契約・決済・管理がデジタル上で完結するソフトウェアです。建築時に現場周辺で駐車場を必要とされる建設会社様などに、ご利用いただいています。 ・「PIT PORT」事業用短期駐停車予約/利用アプリ 事業用の短期駐停車スペースの検索・予約・決済がデジタル上で完結するアプリケーションです。工務店の方や物流会社様などに多くご利用いただいています。 ・「SYNC PORT」仲介業務のデジタル化サービス 無料HP作成代行により仲介業務をデジタル化し、駐車場管理の生産性を向上・管理工数を削減するサービスです。 ・「AIMO」不動産管理業務の自動化 AIカメラで車室を管理し、異常時に録画データを通知するサービスです。又、AIカメラが車室の現在状況を常にアップデートし、人間に代わって正確に状況を管理することで、駐車場管理におけるコストを削減します。 ・データソリューション事業 衛星・クラウドカメラ×機械学習を活用したデータ販売サービスです。精度が高く多角的な不動産データを、不動産市場に提供します。 ■成長性■ 2023年の売り上げは前年比500％まで伸び、2024年の売り上げもさらなる成長を見込んでいます。駐車場は必要不可欠なものであり、あらゆる分野と接点がある事業領域です。駐車場の需要が無くなることは考え難く、今後も社会に価値を提供し続けられると捉えています。 ■他社との差別化■ 私たちが手掛ける5つの事業と同じ事業を行う会社はほぼ存在しません。そのため、競争優位性の高い中で、事業活動に取り組めます。また、衛星、画像認識などのコア技術と建設、不動産などの顧客ネットワークがあるため、今後大きな事業拡張をできる領域でもあります。 ■今後の展望■ 対象とする市場領域の規模は非常に大きい一方で、課題も多く存在するので、長期を見据えながら事業構築する必要があります。これに応じ、メンバーの人数を数百名規模まで増やしていきたいと考えています。 またモビリティ領域における事業だけでなく、衛星×AIを活用したアグリテック、カーボンクレジット、不動産データベース×AIカメラを活用した倉庫事業など、多様な事業を模索中です。

■Vision■ テクノロジーとデータの力で、壁を取り払う ■Mission■ 世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に ■Value■ 関わる人にとって、最適な価値と体験を ■事業を始めた経緯■ 代表の藤林は、新卒で入った三菱商事株式会社でレンタル建設機械（借り手）を担当。その後、ビル管理事業（貸し手）や自動車事業を経験しました。その後、政府系ファンド、外資系リテール企業でビジネスキャリアを積む中で、代表はすべての経験に共通する「駐車場」の存在に気が付きます。駐車場は、事業領域として魅力的で、デジタル化が進んでいない分野であると考え、AIを活用した駐車場事業を立ち上げることを決意しました。 また将来的にも日本だけでなく、海外での需要が安定している点でも、駐車場の領域でビジネスを始める決め手となっています。 ■解決したい問題■ 世界的にも不動産領域の駐車場は、根本的なDX化が進んでいません。アナログ取引主体の業界特性、情報の非対称性や多重下請構造による業務の非効率性など、多くの問題を抱えています。このような状況下において、2030年・2040年の世界から逆算し、駐車場に関するデジタル基盤の速やかな整備が必要と考えています。

■行動指針■ ・Zero based thinking まず可能だと信じ、未来を見据え、ゼロベースで考え、フラット且つリーズナブルに既存を疑い、より良いものを思考すること ・Logical×Creative×Imagination 論理的×創造力×想像力をもって、価値・体験を提供すること ・Integrity×Respect どんな場面でも誠実・真摯にベストを尽くすこと あらゆる人・事象に敬意と思いやりを持ち、相手の立場に立って考え、行動すること ■魅力的なメンバー■ 正社員25名、インターン生10名の計35名が在籍しています。不動産やテック企業出身者だけでなく、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です。 メンバーの志望動機は多岐に渡りますが、今後伸びていくであろう事業の可能性やフラットな組織体、積極的に意見交換をして仕事を推進するチームワークの良さに魅力を感じ、入社を決めた方が多い傾向にあります。 ■職場の雰囲気■ 若手メンバーでも意見が出しやすく、さまざまなことに挑戦できる環境です。経営層との距離も近く、常に活発な意見交換が行われています。また、平均年齢が30歳と若く、非常にエネルギッシュな組織です。 ■働く環境 ■ 2022年6月に移転したオフィスはリンクスクエア新宿のWeWorkです。 フリースペースやフリードリンク、共用会議室等、設備が充実しているため、リモート勤務も導入しておりますがオフィスで働くメンバーも多いです。 社員が働きやすい環境を整えるために、年次有給休暇20日、書籍や勉強会の費用負担といった福利厚生が充実しております。 ▍代表の人柄 経営に対する考えや戦略などの共有が定期的にあり、会社が向かう先を明示してくれます。また、業界知見や経験が豊富であり、何を聞いても的確な答えが返ってくるため、非常に頼れる存在です。さらに仕事だけでなく、メンバーのプライベートにも配慮があります。

■募集背景 モビリティ分野は自動車本体に注目されがちで、停車・駐車するためのモビリティインフラの整備・IT化は遅れています。弊社はここに注目し、モビリティインフラの整備をミッションとして2021年に設立されました。 ミッション達成のために行う新規事業と、会社の財政面の基盤となる既存事業のWebサービス化をもっと加速させたいと考えています。 2023年1月　既存事業のWebサービスのリニューアルを行いました。 2023年12月　事業者向け短期駐車場手配サービスのリリース 2024年1月　貸主向け駐車場管理システムのリリース https://speakerdeck.com/landit/pitch-for-engneers-landit-inc 【業務内容】 ・事業者向け駐車場手配サービスの開発・保守運用 ・新規事業の要件定義・設計・開発・保守 ・React.js / Nest.jsの開発リード ・アーキテクチャ設計 ・テスト戦略 / 設計 ・開発部組織の構築（興味があれば） ■仕事の魅力 ・複数の新規プロダクト開発に、裁量を持って取り組むことができる ・CEOや経営層との直接的なコミュニケーションを通じて、多岐にわたる提案を行うことができる ・TypeScript, React.js, Nest.jsなどを利用した最先端の開発環境 ・フレックスタイムやリモートワークの選択肢があり、最大の実力を発揮できる環境で業務できる ■ほしいスキル 【必須】 ・ビジネスレベルの日本語能力（業務は全て日本語で行います） ・React / Next.jsを用いたフロントエンド開発 ・静的型付け言語を用いたバックエンド開発 ・GCPを用いてサービス運用した事がある方 ・新規事業のアイデアをサービスに落とし込む作業も楽しめる方 （経験がなくてもキャッチアップできる方は〇） 【歓迎】 ・React / Next.js開発がある方 ・Nest.js開発がある方 ・本番運用でHasuraを用いて開発をしていた方 ・GraphQL 1年以上経験有り ・SOLIDに基づくコーディング設計の経験 ・開発組織・開発文化の構築に興味がある方 ・ユーザー数1万以上のサービス運用経験 ■求める人物像 【思考力】 ・これまでの経験や手法に捉われずに、考えることができる ・論理性・創造力・想像力をバランス良く持っている 【マインド】 ・どんな場面でも品位を保ち、誠実に敬意をもってメンバーや物事と向き合うことができる 【主体性】 ・プロダクトのためにできることを自ら考え行動できる ・自分のできる領域の一歩先にチャレンジする ・適切なタイミングで報告・連絡・相談をする 【心理的安全性】 ・心理的安全性の重要性が理解できる ・建設的で合理的な思考・態度・言葉遣いができる ・異なる意見があれば積極的に発言する 【興味】 ・事業・プロダクトがつくる未来に興味がある ・心理的安全性が高く、主体的なチームに興味がある ■働き方 10:00~19:00 子育てや通院など、勤務日・時間を柔軟に変更して対応しています。 出社は必要時に、それは以外リモート勤務可能です。