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未経験者歓迎!最先端のIT技術を伝える「ITインストラクター」募集!

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on 2017/11/07

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未経験者歓迎!最先端のIT技術を伝える「ITインストラクター」募集!

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Akiko Yamasaki

はじめまして。 トレノケート株式会社で、ヒューマンスキル分野の担当講師をしております、山崎 明子と申します。 今の講師という仕事に就くことになったきっかけは、これまでの職歴で学んできたことを、もっと専門的な分野で活かしたいと思ったことからです。 長く、営業職に就いており、たくさんの方々とのふれあいを経験してきました。 その中で、「人の話をきちんと聴くこと・相手の立場になって考えること」の大切さを痛感しました。 その経験を活かしながら、1人でも多くの方に「聴くこと・伝えること」の大切さをお伝えできればと思っています。 トレノケートに入社してからは、いつも、「勉強しないと(汗)」と思い...

古賀 聖人

主にクラウド、データエンジニアリング分野のトレーナーをしています。Google Cloud 認定トレーナー。最近は、DX関連のトレーニングも担当しています。 トレーナーとして IT トレーニングを実施するだけでなく、トレーニング コンテンツの開発や提案など様々な業務に携わっています。 以前は、Web 開発系企業に勤務しつつ、大学で非常勤講師をするという、二足の草鞋を履いていました。 もともと研究者になるべく大学院の学費を稼ぐためにはじめた IT の仕事ですが、いつのまにかこちらが本業になっていました。 トレーナーになった理由は、新しい技術について調べて勉強するのが好きで、かつ自分が学んだことを人に伝えるのが面白いと感じるようになったからです。 トレーナーの仕事は、この両方を実践することができます。 最新技術の習得そのものを仕事にできるのは、時に苦しくもありますが、それ以上の楽しさがあります。 そして、教えることを通して、受講者の成長や変化のお役に立てるだけでなく、自分自身の成長にもつながっていきます。 私の話はこれくらいにして、トレノケートの社風について個人的な印象のご紹介。 まず、メンバーはみな礼儀正しく理性的です。 これは、トレノケートが IT だけでなく、ビジネススキルやヒューマンスキルまで含めた幅広いトータルな人材育成をおこなっていることも一因なのではないかと思います。 いわゆる「体育会的」な雰囲気はほとんどありません(もちろん体育会的な人が理性的でないという意味ではありません)。 次に、部署のあいだの壁がなく、とても風通しがいいです。 トレーナー、営業、PR など多くのチームが協力しながら、一緒になってサービスを作っています。 メンバーからの意見や提案もしやすい空気があります。 ということで、これからも技術の面白さをお伝えしつつ、皆さんの学びと成長のお手伝いができればと思っています。

洞口 真紀子

主にネットワーク・セキュリティ技術分野を担当しています。 コース実施の他、テキスト開発や営業支援も行っています。 教える仕事に興味があったこと、ちょうどIT系の職業が増え始めた時期だったことで、「IT教育エンジニア」として募集されていた今の仕事を選びました。 IT技術スキルはもちろんのこと、プレゼンテーション、コミュニケーション、文章力等、多くのスキルを習得・活かせる職種です。やる気があれば新しい技術分野へのチャレンジも可能です。

吉田聡志

私は学生の頃よりコンピュータテクノロジに興味があり、 将来はIT関連企業に就職をすべく各種IT技術資格を取得しました。 前職ではこれらの知識を生かして、IT基盤の構築、運用保守業務に従事していましたが、 トレノケートの技術研修を受講したことをきっかけに、技術者への知識伝達というかたちで コンピュータテクノロジに携わることに強い魅力を感じました。 現在はWindows Serverを担当するインストラクターとして、技術トレーニングを提供しております。 聞き手のバックグランドや理解の過程などを推察しながら、アプローチ方法を変え、 人にものを伝えることは、コンピュータのトラブルシューティングに通じるものがあり、毎日が新しい発見の連続です。 これからはMicrosoft製品を中心に、幅広いラインナップの技術トレーニングを提供することを目標としています。

トレノケート株式会社のメンバー

はじめまして。 トレノケート株式会社で、ヒューマンスキル分野の担当講師をしております、山崎 明子と申します。 今の講師という仕事に就くことになったきっかけは、これまでの職歴で学んできたことを、もっと専門的な分野で活かしたいと思ったことからです。 長く、営業職に就いており、たくさんの方々とのふれあいを経験してきました。 その中で、「人の話をきちんと聴くこと・相手の立場になって考えること」の大切さを痛感しました。 その経験を活かしながら、1人でも多くの方に「聴くこと・伝えること」の大切さをお伝えできればと思っています。 トレノケートに入社してからは、いつも、「勉強しないと...

なにをやっているのか

トレノケートは、IT・ビジネス分野で人と組織の成長を支援する人材育成サービスを提供しています。研修を中心に、企業の学びと変革をサポートし、「世界を変える『人』を育てる」ことを目指しています。 30年以上にわたり培ったノウハウを活かし、世界22の国と地域で事業を展開。AWSやCiscoなど主要ITベンダーから80回以上のアワードを受賞するなど、その実績が高く評価されています。 ただ知識を教えるだけでなく、学びを通じて人と組織の成長を促し、社会の変化に対応できる人材を育成することを使命としています。
知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てる「講師」に挑戦してみませんか?
トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。
常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。
東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。
代表取締役社長 早津 昌夫
本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

なにをやっているのか

知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てる「講師」に挑戦してみませんか?

トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。

トレノケートは、IT・ビジネス分野で人と組織の成長を支援する人材育成サービスを提供しています。研修を中心に、企業の学びと変革をサポートし、「世界を変える『人』を育てる」ことを目指しています。 30年以上にわたり培ったノウハウを活かし、世界22の国と地域で事業を展開。AWSやCiscoなど主要ITベンダーから80回以上のアワードを受賞するなど、その実績が高く評価されています。 ただ知識を教えるだけでなく、学びを通じて人と組織の成長を促し、社会の変化に対応できる人材を育成することを使命としています。

なぜやるのか

代表取締役社長 早津 昌夫

本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

私たちは、「人材育成の未来を主導する」というミッションを掲げ、常に時代に合わせた新しい学びの在り方を追求しています。 テクノロジーや働き方が大きく変わる中で、人が成長し続けることこそが、企業や社会を前進させる原動力になると信じているからです。

どうやっているのか

常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。

東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。

私たちは、一人ひとりがプロフェッショナルとして責任を持ち、変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動することを大切にしています。また、チームで力を合わせることで、一人では成し得ない成果を生み出すことができると考えています。 これらの価値観をまとめた行動指針『5BeCode』を掲げ、挑戦し、学び、成長し続ける文化を育んでいます。 ▼5BeCode|トレノケートのVision, Mission, Value https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html#3

こんなことやります

企業向け社員研修のITインストラクターを募集します! 業界経験が浅くても大丈夫。新しい知識のへの好奇心や、IT教育への熱意、そして仕事へのコミットメントを大事にします。 目の前のお客様がどんどんスキルを伸ばしていき、直接感謝の言葉を戴いたときは、開発現場では味わえない達成感がありますよ! 【主な仕事内容】 ■企業向けITスキル研修のインストラクション ■コース・研修の企画開発 ■お客様のニーズに合わせたソリューション提案・プリセールス 【歓迎経験・要件】 ■SEなど、IT業界での現場実務経験 ■人材育成や教育への関心がある方 真っ先にベンダーの最新技術や情報に触れ、習得してエンジニアに適切に広めることが私たちの役割です。 最先端の技術を海外で学んで国内の研修企画を立ち上げることもできます。 「新しいIT技術を日本で、アジアで最初に教えるインストラクター」になることも夢ではありません。 教えることに留まらない裁量の大きさ、やりがいを得られる環境で、グローバルIT人材の育成に“インストラクター”として貢献しませんか?メンバー一同、ご応募を笑顔でお待ちしています! ~インストラクターデビューへの道のり~ トレノケートには未経験の方も、インストラクターの“プロ”を目指す教育体制があります! 【STEP1:入社~3ヵ月位】インストラクター養成コースとインストラクター立ち上げに必要なコースの受講  -入門レベル(コンピューター入門等)のコースを受講します。   その上で登壇に向け、技術の知識を深く学びながら、準備を進めます。  -ブラザー、シスターが教育担当としてつきます。   研修の進め方、話し方や立振舞いなど、実践的に複数回のレビューを繰り返しながら、インストラクターとして必要なノウハウをしっかりと身に着けます。 【STEP2:入社3~6か月】インストラクターとしてデビュー!  -まずは入門レベルのコースからスタート。知識レベルを上げながら、徐々に担当できるコースを増やしていきます。 【STEP3:入社6か月~】入門レベルのコースの開発、お客様に合わせたコースの提案  -登壇と併せて入門レベルのコース開発に携わります。また、営業と協力しお客様のニーズに合わせたコースの提案なども行います。 *立上げイメージ/1年目…約5コース 2年目…約13コース 3年目…約20-30コース  (適正や、実施コースの種類により異なります。)
11人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1995/12に設立

159人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19.20階