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事業の中核を担う!転職支援サービスのプロダクトデザイナーを募集!

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on 2024/03/26

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事業の中核を担う!転職支援サービスのプロダクトデザイナーを募集!

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徳永 雄一

Gramn inc. CEO 『自信満々に生きる人を増やす』というミッションを掲げ、 チャットを使った人材マッチングサービスWORKCANVAS ( https://work-canvas.com/ )を、美容業界に展開しています! 約40名の仲間とともに、最高のプロダクトを作って、インパクトを残せるように奮闘しています! 自信は最高のガソリン! 株式会社グラム:https://gramn.com/ [略歴] 2012年株式会社ディー・エヌ・エーに入社。主にEC・メディア領域に、営業から始まりアライアンス、事業戦略、新規事業企画立ち上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社。 同年株式会社グラムを創業。

杉田 洋平

【キャリアサマリ】 ▼医療業界/人事 ▼人材業界/コンテンツ制作・CRMマーケティング ▼社労士法人/人事コンサルティング ▼フリーランス/人事コンサルティング ▼人材業界/人事

刀根 史織

HR事業部/WORKCANVAS開発部 編集部グループリーダー コーポレート本部兼任 【経歴】 2013年日本生命相互会社入社。3年間ファイナンシャルコーディネーターとして新規開拓営業・法人営業に従事しました。2016年に株式会社グラムに入社。カスタマーサポート、ライティング業務、労務・経理・採用などに携わり、WORKCANVAS編集部を立ち上げを経験。

鈴木もり

大学2年の際に営業のインターンとしてグラムに入社しましたが、その後就職活動を迎えるにあたって、なりたい将来像を考え直しエンジニアへと転身しました。他社との比較をしながらも、グラムの今後の可能性や環境、先輩方に魅力を感じ2020年春から新卒で働くことを決めました。 大学卒業までの間、社内向けツールの開発をしていました。 現在は自社サービスのプロジェクトに携わったいます。

株式会社グラムのメンバー

Gramn inc. CEO 『自信満々に生きる人を増やす』というミッションを掲げ、 チャットを使った人材マッチングサービスWORKCANVAS ( https://work-canvas.com/ )を、美容業界に展開しています! 約40名の仲間とともに、最高のプロダクトを作って、インパクトを残せるように奮闘しています! 自信は最高のガソリン! 株式会社グラム:https://gramn.com/ [略歴] 2012年株式会社ディー・エヌ・エーに入社。主にEC・メディア領域に、営業から始まりアライアンス、事業戦略、新規事業企画立ち上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社...

なにをやっているのか

WORKCANVASというチャットを使った人材マッチングサービスを美容業界向けに展開しており、現在12,000以上の店舗様にご利用いただいております。(2024年2月時点) ◆ WORKCANVAS:https://work-canvas.com/ WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネット(LINE)で完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 ユーザー様には、間に紹介担当者が入って、お悩みや状況に寄り添った対応を気軽に使えるチャットコミュニケーションで提供しつつ、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。 今後は独自の強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へ拡大していく計画です。
現在美容業界で10,000以上の店舗様がご利用中!チャットを使った人材マッチングサービス「WORKCANVS」
寄り添った転職サポートを、チャットという気軽な体験で提供しています。
オフィスはワンフロア。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です!
スタッフは40名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。

なにをやっているのか

現在美容業界で10,000以上の店舗様がご利用中!チャットを使った人材マッチングサービス「WORKCANVS」

寄り添った転職サポートを、チャットという気軽な体験で提供しています。

WORKCANVASというチャットを使った人材マッチングサービスを美容業界向けに展開しており、現在12,000以上の店舗様にご利用いただいております。(2024年2月時点) ◆ WORKCANVAS:https://work-canvas.com/ WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネット(LINE)で完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 ユーザー様には、間に紹介担当者が入って、お悩みや状況に寄り添った対応を気軽に使えるチャットコミュニケーションで提供しつつ、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。 今後は独自の強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へ拡大していく計画です。

なぜやるのか

美容のお仕事は「人に自信を与え、幸せにできる」、かっこいいお仕事です。 実際、美容師さんをはじめとする美容業界の方々に、「自分達はお客様を幸せにする最高の仕事をしている!」とお話いただいて、いつも『かっこいい!』と感じさせていただきます。 一方で悔しいお話ですが、「最高の仕事だと思っているけれど、そのために多くの我慢もしている」という話をお聞きするのも事実です。 その背景には業界として、職場環境や構造が進化していない側面があり、時代に逆行した労働環境が多く残されていることがあります。 もちろん、すべての事業者様がそういう環境なわけではありません。 働き方や環境に課題を感じ、先例にとらわれず、最先端の素敵な環境を作られている事業者様も、もちろんいらっしゃいます。 だからこそWORKCANVASでは、インターネットの力を活用して、『あなたに合う素敵な事業者様があります』とお伝えし、不足している情報を埋めることに少しでも貢献したいと考えています。 事業者様にも同様に、「今求められている環境はこういう環境なので、一緒に作っていきませんか?」と働きかけていけるようにしていきたいです。 そうすることで、かっこいい仕事をしている人たち・素敵な環境を作ろうと取り組まれている事業者様がイキイキ輝ける世界を作っていきたい。 その上で、同じような課題を抱える色々な業界にも価値を届けられるように成長し、イキイキ輝ける人・事業者様が増えていく世界を作っていきたいと考えています。 『自信満々に生きる人を増やす』グラムのミッションの実現に向けて取り組んでいきます。

どうやっているのか

オフィスはワンフロア。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です!

スタッフは40名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。

グラムでは大事にしているVALUEを”Gramnマインド”と呼んでいます。 みんながプロフェッショナルだからこそ、背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる気持ちのいい組織を目指して、エネルギーに満ち溢れた中で知恵を絞って、チームで一体感を持って事業・組織を前に進めています! ◎圧倒的主体性: 「成長への渇望」・「最後の砦意識」 一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120%向き合おう。 私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。100%のその先へ、毎日少しずつでも自分のできる範囲を広げていくことを全員で繰り返そう。 ◎目的志向: 「目的からの逆算」・「Howに固執しない」 常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。 ”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。なぜ今までそうだったのか?もっとよくできないか?呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。 ◎感謝とリスペクト: 「背中を預けてもらえるか?」「謙虚と感謝」 チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。 チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。

こんなことやります

美容サロンと美容師・アイリスト・ネイリストの人材紹介サービス「WORKCANVAS」のプロダクトに関するデザイン業務をお任せします。 主に3つのユーザー層に向けたデザインを担当いただきます。 UI/UXデザインが中心業務となりますが、開発組織とも連携してデザインシステムを運用しながらプロダクトの生産性を向上させていくことにも携わっていただきます。 ■ 業務内容詳細 主に下記3点のデザイン - 美容サロン向け管理画面(toB) - 求職者向け管理画面(toC) - 社内向けAdmin画面(toE) デザイン、コーディングともに業務範囲となります。 他にも、下記のような事業目線での業務にも携わっていただきます。 - UX上の課題の発見 - 課題解決のためのUI作成やデザイン業務 - デザインシステムの運用を通した継続的な生産性の向上 - デザイン品質のチェック・他メンバーへのサポート ■ 仕事の進め方 2週間のスプリント開発を行なっており、スプリント計画時に、取り組む課題を背景踏まえてPdMサイドから共有してもらい、事業インパクト順に優先順位をつけていきます。 プロダクト課題をデザイン通してどう解決するかを検討していただき、プロトタイピングなどを活用しながら企画の起案者と解決方法を具体化していきます。 また、開発者も巻き込んで実現可能性を含めたデザインに落とし込み、フロント側のコーディングまで作成した上で、開発者にボールを渡します。 そして、リリース前後のテストにも参加していただき、最終的な品質担保もしていただくことが一連の流れとなります。 ■ 配属先について 「プロダクト開発部」への配属となります。 現在は、フルコミットの業務委託デザイナーが1名おり、合計7名の企画・開発のメンバーと共に仕事を進めています。 今回は、1人目デザイナーの募集ということもあり、「デザインを通じた事業作り」「事業グロースに必要なデザイン」といった観点で能動的に提案・実行してくださる方を想定しています。 ■ 就業環境 ・言語:HTML5、CSS3、JavaScript ・ツール:Adobe CC(Photoshop、XD、Illustrator)、Figma ・コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Notion ・パソコン/ディスプレイ:ノートPC (Mac)、ディスプレイ支給 ■ 募集の背景 美容業界でのシェア拡大だけでなく、同様の課題を抱える他業界への事業展開を見据えており、今まで以上にスピーディに事業を成長させるための増員となります。 ■ 必須経験 ・Webデザイナーとしての実務経験 ・WebサービスやアプリなどでのUI/UXデザイン実務経験 ・HTML/CSSコーディングの実務経験 ・開発やビジネスメンバーと連携して課題解決に取り組んだ経験   ■ 事業やポジションの魅力 ・2019年のサービスリリース以来、急速にユーザー数が増加中。現在では全国12,000店舗以上のお客様にご利用いただいており、業界内で最大級の規模にまで成長しています。 ・事業が成長率340%のグロース期であるだけでなく、新規事業立ち上げの計画も水面化で進めています。組織や事業の中核を担えるポジションです。 ・中長期目線の事業作りやプロダクトへのフィードバックといった部分までコミットできることができます。事業作りの手応えを実感できます。 「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただいた方には、採用担当よりご連絡差し上げます。 まずはお気軽にエントリーください。ご応募をお待ちしています!
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    会社情報

    2015/03に設立

    45人のメンバー

    東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F