弊社は総合人材会社です。 厚生労働省の許可を得て事業を行っているためクライアント様にもスタッフ様にも安心・安全のサービスをお届けしております。 主に行っている事業は、 ①人材派遣事業 ②職業紹介事業 ③WEB広告事業 です。 人材派遣事業から当社を設立しており 派遣事業の売上高が圧倒的に高い現状ですが、 今後WEB広告事業も同規模まで成長させ、 強みである、集客やマーケティングに特化した 人材会社になる事を目指しております。 【①人材派遣事業（HR事業部メンバー11人）】 人材派遣事業では、 軽作業や工場、コールセンターや事務、販売と幅広く展開し Jリーグ横浜FCさんのお仕事を請負い、グッズ販売やそれに纏わる企画等も 行わせて頂いております。 【②職業紹介事業（HR事業部付）】 こちらは、2024年より事業を開始したサービスで 主にエージェント業務を行っております。 派遣社員のキャリアアップやステップアップを主な目的として スタートさせ、学生層に対しての新卒紹介も一部行っております。 新設のチームですが、売上・利益共に好調なスタートを切り そうていより、人員拡充のペースを速めていく事を決定致しました。 【③WEB広告事業（AD事業部メンバー4人）】 こちらも2024年より事業をスタート致しました。 既存の人材ビジネスとは親和性を持たない形でスタートし スキンケアやダイエットサプリ等の広告運用を行っております。 ここで作った実績、ノウハウを活かし、3年後に自社の人材ビジネスと 掛け合わせるイメージを持って立ち上げております。 【LAPI-Staffの強みについて】 弊社の強みは、属人性を排除した仕組み化と、 適度な属人性の一見矛盾した構造です。 基本的に、ユニットエコノミクスの成立している 日常の業務においては、徹底的に仕組み化を行い 未経験でも３日目から敏腕営業マンのように 活躍できる仕組みを作っています。 対して、積極的にメンバー意見に傾聴し採用し 新しくサービスを作る際や、仕組みを作るときには 属人的な能力を発揮頂き、活躍頂いております。 それを経ることで、チームの一体感が増し、責任感を持ってＰＤＣＡを 回すことが出来、組織全体がいい雰囲気に包まれております。 ＼＼是非一度、自慢のチームを見に来てください／／

■Mission Go Next～その次へ、私たちと一緒に～ ■Vision To Match～幸せな組み合わせを創造し続ける～ ■Value For Happiness～関わる全ての人が最も幸せになるために、私たちは行動し続ける～ LAPI-Staffは上記をMission・Vision・Valueとして掲げ、日々弊社のステークホルダーとよりよい社会の実現のため事業を行っています。

平均年齢28.9歳！！20代がメインの会社です！！ 約半分は業界未経験でスタート！！ もう半分は、マイナビやパーソルキャリアといった業界大手からのJOINですが 過去の経歴問わず皆が活躍しております◎ 業績だけでなく、知識やスキルがぐんぐん伸びる、そんな会社です！ ◎LAPI-Staffの良い所◎ 1）社員全員仲が良い！優しい人ばかりなので、入社して直ぐに馴染めます♪ 2）増設移転が完了しみなとみらいエリアの29階建高層オフィスタワーで就業環境充実！ 3）オフィス内では、ウォーターサーバーやオフィスグリコもあります♪ 4）社長や上司が頑張りをしっかり評価！やりがい持って働けます！ 5）設立3ヶ月で黒字化！さらに2024年には成長性が評価されベストベンチャー100に選ばれました！

LAPI-Staff HR事業部の強みとは？ 求⼈において、弊社は神奈川県内でTOPの応募獲得数を誇ります。 私たちは様々な媒体、⼿法で応募を獲得しており 掲載媒体数は常に10以上、広告予算も他社平均の4倍以上を⽤い 徹底的に攻めるスタイルで圧倒的な集客⼒とスピード感を実現しています。 また、求⼈媒体のみならず「facebook」「Instagram」「Yahoo!」等の 運⽤を⾏うAD事業部とも連携し、独⾃のノウハウで求⼈を行い そんな弊社の強みを生かしクライアント・求職者の課題解決を行っています。 ■人材派遣営業課 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート ■マネージャー職 ▼メンバーのマネジメント ▼具体的な営業戦略の立案、戦術構築、そして実行 ▼立案した戦略、及び、組織の営業プロセスやオペレーションの実行効果や効率性の検証・改善 ■仕事の面白さ LAPI-Staffの課題解決力を活かし、自分で考え自ら事業拡大の一旦を担えることが弊社の魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 チーム組織構成 横浜に拠点があり、各チーム2～5名のメンバーで構成されています。 ■早期キャリアアップが魅力です！ 弊社では実績を残した社員については早々に役職を与え事業拡大の一を担ってもらっています。 課長待遇への昇進実績も多数ございますので、経験を生かし管理職を目指せる環境が整っています。 昇進実績 社員A　入社1年6カ月　事業部長昇進 社員B　入社1年　課長職昇進 社員C　入社10ヵ月　課長職昇進 【必須要件】 ・人材派遣営業経験　1年以上 【歓迎要件】 ・ヒアリング能力に自信がある方 ・提案力に自信のある方 ・成功要因や失敗要因を論理的に分析をし、改善の仕組みを作ることが出来る方 ・マネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験)　　　 【求める人物像】 ・LAPI-Staffのミッションへ共感いただける方 ・新しいマーケットを切り拓いていきたい ・情報収集及び構造的把握力がある方 ・内省力（自身でPDCAのサイクルを細かく回すことができる）のある方