【ワクワクする“プロ”の未来へ－様々な『プロフェッショナル領域』で情報サービスを提供】 ProFutureは、企業の経営・人事向けに様々なサービスを展開。人材採用担当者のためのポータルサイトや、人事・経営領域におけるマッチングメディアサービスをはじめ、WEBメディアを軸としたBtoBマッチングプラットフォームを提供しているベンチャー企業です。 「プロモーション支援」 「人事領域特化型のSEOコンテンツマーケ支援」 「人事に向けた勉強会」 など、WEBの世界を中心に、様々なニーズに応えられるサービスを続々と展開しています。 今後も"人事"というぶれない軸を持ち、より深く密に人事情報を提供しながら、新しい分野への挑戦も目指し続けていきます。

【働く人に良い影響をもたらす、社会をより良くする『てこ』になりたい】 これが、ProFutureが掲げるビジョンです。当社を創業した代表取締役社長兼CEOの寺澤は、就職情報サービス会社の出身。就職に関わる情報の肥大化を問題と捉え、中立的な立場での情報提供と採用支援サービスを軸とした事業展開を進めてきました。 私たち自身は例え小さな存在でも、大企業では成しえない「社会をより良く動かす力」を持ちたい。その実現のため、私たちは企業で働くさまざまな人たちを情報でサポートしています。 すべての企業は働く人たちによって成り立っていて、自らに課せられたミッションをより良い形で達成するためにプロの情報、サービス、ソリューションを求めています。 そんな働く人たちと、求められている最適な情報・サービス・ソリューションのマッチングを、中立的な立場から提供する。より多くの働く人たちが、仕事の目的をより良く達成しやすい状況を作ることで、社会に良い影響を与えていくことが私たちの仕事です。 “てこ”の原理で、小さな存在が大きなものを動かす。ProFutureの取り組みは、これからもどんどん広がっていきます。

【自分、家族を犠牲にするような働き方はしない】 『自分・家族第一主義』で働く。ProFutureが、大切にしている価値観です。自分で考え、自分で決め、自分が動いていく。自律的に物事へ取り組むことが、成果に繋がっていきます。 仕事は、誰のためにするのでしょうか？ 社会のため、お客さんのため、仲間のため。他者のために働いていくことは、やりがいの一つと言えるでしょう。 しかしながら、それを実現するには「自分や家族を大切にする」という価値観がベースになるはずです。いくら仕事を一生懸命にやっていても、自分や家族を大切にできないような働き方は推奨できません。 家族を大事にすること。家族に何かあった時には積極的に会社を休むこと。私たちは、仕事とプライベートともに充実していてこそ良い仕事ができるという考えのもとで、メンバーがお互いに仕事量を相談・調整しながら効率よく働き、「働く時は働く。休む時は休む。」を実践しています。

【あなたにお任せするお仕事】 ・日本最大級の人事ポータルサイト『HRプロ』などの各種WEBメディア ・講演型人事向けイベント『HRサミット』ほか各種イベント・フォーラム 上記のメディアを通じて企業人事と、採用・教育研修・労務管理などの 人事領域のソリューションを持つ企業様へのWEB広告や、 イベント協賛の提案を行って頂きます。 「HRプロ」https://www.hrpro.co.jp/ 「HRプロ」とは・・・ 日本最大級の人事ポータルとして人事支援サービス会社のお客様である企業の人事部門の方のために2つの役割を果たしています。 ①人事関連情報を発信・集積するメディアとしての役割 ②「人事」と「人事支援サービス会社」のマッチングプラットフォームとしての役割 　 具体的には・・・ ・クライアントの目的、課題にあわせた企画提案 ・広告効果の分析、および、仮設立案 ・新規クライアントの拡大 　 【仕事の魅力・やりがい】 ①「働き方改革」「HRテック」などHR業界のトレンドを作っていることを実感できる。 今年のHRサミットでは、元グーグル人事や、ソフトバンク人事責任者などの大手企業人事が登壇！ ②『HRサミット』などの講演イベントには、大学教授や有名企業の人事などの有識者の方を話を聞きながら、経営・人事における知見を蓄積できる ③各企業の経営層や、マーケティング担当者からヒアリングした様々な課題に対し、 型にはまらない、フレキシブルな提案ができる 【配属先の雰囲気】 20代・30代若手メンバーを中心に和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 最近では、入社1年未満のメンバーがリーダーに抜擢され、活躍しています。 【教育制度】 入社導入研修、ＳＭＢＣビジネスセミナー、自社開催セミナー ●応募資格 ・営業経験1年以上 　(個人・法人は問いません) ・HR業界への興味があれば尚可