株式会社ミギナナメウエは”日本を代表する会社を作る”というビジョンのもと、 主にHR領域を主軸に複数の事業を展開しています。 2018年の設立当初から売上が倍々に増加し、2020年にはグループ企業を設立。 設立当初から右斜め上に成長し続けているベンチャー企業です ▍事業部一部を紹介 - 採用支援事業『ミギリク』（https://saiyo-marketing.com/） 日本の未来を作るスタートアップ企業を採用の観点から多角的に支援するサービスです。 採用ブランディングから採用の導線設計、媒体運用までワンストップで支援します。 現在、クライアントにはNextメルカリと呼ばれるようなスタートアップ企業から、シード期では異例な評価額を叩き出した、将来が楽しみなスタートアップ企業まで幅広くサポートさせていただいております。 ▶︎ミギリク事業の今後の展望 ・採用領域に関する自社プロダクト開発予定。 ・ベンチャー、スタートアップ企業の人材支援サービスでサービスの質、知名度、シェア共に日本一にする。 ▼ミギリク事業部について https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/389269 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - 人材支援事業『よりそい転職』 ベンチャー・スタートアップ転職に特化したキャリア支援を行い、個人の適正を見てベストな企業とマッチングするサービスです。 各業界業種に精通したプロのキャリアアドバイザーが少数精鋭で個人と向き合い、当人の人生にとってベストな選択の一助となるようにサポートいたします！ ▼人材支援事業部について https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/397774 ※その他の事業に関してご興味のある方はぜひ面談の際にご質問ください！

【今より仕事に熱中したい、全ての方へ】 ◼️色んなことに挑戦していこうと今の会社に入社したが、思ってたより裁量権がなく理想と違う。 ◼️今の仕事は簡単で、もっと難関だけどやりがいのあることに挑戦したい。 ◼学生の時は部活や勉強に熱中していたが、社会人になってからは何にも熱中できていない。 このような思いを少しでも持っている人がいたら、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。 ミギナナメウエでは、本気で熱中したい、すごいヤツを目指したい熱量の高いメンバーが集まって日々奔走しています。 ▼仕事に本気になれる三つの理由 ❶ココロオドル目標 例えばユニクロで有名なファーストリテイリングは、まだその名を誰も知らないような時から世界的ブランドのGAPを超えて世界一のアパレル製造小売業になると言う目標を立てていました。 当時は周りは失笑するほど非現実的な目標でしたが、「世界一」を掲げた目標だからこそワクワクしますし、熱中するだけの理由があります。 ミギナナメウエの目標は、 『日本を代表する会社を作る』 です。 誰一人影に埋もれることなく、 仕事に前向きに挑戦ができ、 価値あるサービスを次々と世の中に打ち出し、 ミギナナメウエで働いていることを心から誇れる、 これらの意味で”日本を代表する会社”を作ることが私たちの目標です。 ❷新しいことに挑戦できる環境 あなたが今の業務と同じ業務をあと1年間続けるよう言われたら、どう思いますか？ 弊社のメンバーに聞いたところ以下のように答えました。 「今の仕事はやりがいはあるけど、1年間同じ業務を続けていることは1年間成長していないことと同じで退屈。自分は他の誰よりも早いスピードで新しいことに挑戦したい。」 停滞感、閉塞感がある環境では、何かに熱中することは難しく、 仕事に熱中するためには常に『新しいことに挑戦できる環境』が重要です。 先に述べた、「誰一人影に埋もれることがない」という言葉の通り、 誰もが成果に対して適切な評価が成され、それに伴い裁量を持って新しいことに挑戦できる、 ミギナナメウエはそんな組織であり、これからも、この組織像を貫いていきます。 ❸自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー 《あなたの周りの5人の平均があなた》という話を聞いたことはありますか？ 言葉通りの意味ですが、話し方、言葉使い、しぐさ、時間感覚、趣味、思考、年収。あなたは、あらゆる面で周りの人の影響を大きく受けます。 これは仕事に対する姿勢も同じです。 あなたがいくら仕事に熱中したいと思っても、周りが自分より視座が低い場合、どうしても自分の視座も下がります。 仕事に熱中するためには、あなたと同じかあなたより視座が高いメンバーと一緒に仕事をすることが重要です。 ”日本を代表する会社を作る”という目標に本気で共感したメンバーが集まっています。 確実に全員が仕事に熱中することができ、多くの時間と熱量を費やしているからこそ、市場価値が高く一人当たりの生産性も他企業と比べても圧倒的です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーもしあなたが、今よりもっと仕事に熱中したいと思っており、『日本を代表する会社を作る』と言う私たちの目標に共感してくださるのであれば、確実に今より良い環境であることを保証します！！

■ABOUT US｜私たちについて 株式会社ミギナナメウエは、「想像の右斜め上を超え続ける事業化集団」として現在４つの事業を展開しています。6期目は売上25億円を見込み、現在急成長中です。 メンバーの採用基準は「いい人」かつ「商売好き」。 事業を大きくすること、誇れるサービスを作ること、革新的な仕組みを作ることに本気で取り組んでいます。 まずは一回カジュアルにお話ししてみませんか？ 熱意のある方のご応募を心よりお待ちしております！！

今回募集するのは、役員直下の人事ポジションになります。 気になった方はぜひ一度「話を聞きに行ってみる」ボタンよりご応募ください👍 人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。 採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ・採用媒体の選定、母集団形成 ・募集記事の作成・投稿 ・スカウト業務 ・求職者面談対応 ・全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ・広報関連業務（採用広報など） 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます ■WANT｜歓迎要件 ・目標の数字を追った経験がある ・意欲的に仕事に取り組むことができる ・自走ができる方 【求める人物像】 ・チームで何かを達成するのが好きな方 ・とりあえずやってみよう精神のある方 ・すごいやつになりたいという思いをお持ちの方 ・20代は何かに注ぎたいと考えている方