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自然体で飾らない社風!オープンでフラットな職場でのバックオフィス人材募集!

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on 2024/04/17

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自然体で飾らない社風!オープンでフラットな職場でのバックオフィス人材募集!

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海外に出張あり
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tadayuki moriya

故郷の秋田へ移住し、子育てと仕事を両立中。 移住したストーリーはこちらに記事になっています。 https://shigoto100.com/2021/04/kozocom-2.html

平松 圭

1978年生まれ。カリフォルニア州立大学ノースリッジ校卒業。 トムソン・カノープスに入社し、海外事業本部にてマーケティングを担当。 その後GMOホスティング&セキュリティ社に入社。新規事業の立ち上げ、既存ブランドの拡販でウェブマーケティングを担当して活躍。 2009年1月、小僧com株式会社入社。執行役員副社長として小僧com全体のオペレーションに携わり、2009年10月、小僧com株式会社取締役に就任後、2019年3月より代表取締役に就任。

Thi Kieu Chinh Nguyen

日本に10年近く住んでいるベトナム人です。カスタマーサービスに関わる仕事に興味があり、日本の「おもてなし精神」をとても尊敬しています。北陸先端科学技術大学院大学でサービス科学の修士号を取得して卒業しました。 その後も接客に関する仕事を続けました。 2022年10月にKozocomに入社し、日本のお客様、日本チームとベトナムチームの架け橋の役割を担うことになりました。IT業界の経験はありませんが、Kozocomでは自分の強みや興味に合う仕事をさせていただいています。時間が経つにつれて、仕事においてますます成熟し、基本的な IT 知識を蓄積することができました。 さらに、フルタイムで働く母親として、家庭生活と仕事のバランスをとることは問題ではありません。 仕事を楽しみ、人生を楽しもう!はKozocomが目指すコアバリューの1つです。1年間楽しんで仕事しています。 どうぞよろしくお願いいたします。

Kozocom Year End Party 2023 - Beyond Border @ベトナム ダナン レポート

Thi Kieu Chinh Nguyenさんのストーリー

Minami

Kozocomに入社してちょうど1年が経ちました。ブリッジSEとしてクライアントとベトナム開発チームの架け橋役を担っています。上流工程に携われることで日々やりがいを感じています。

KOZOCOM株式会社のメンバー

故郷の秋田へ移住し、子育てと仕事を両立中。 移住したストーリーはこちらに記事になっています。 https://shigoto100.com/2021/04/kozocom-2.html

なにをやっているのか

3つの強みを生かし、総合的な力でビジネスを創造しています。 「ビジネスを構築する力」 「ITを利用しプロダクトを開発する力」 「金融を利用しビジネスをサポートする力」 社会や企業の課題をビジネスによって解決し、企業へ価値を提供しています。
3つの強み
日本オフィスは東京・赤坂(港区)にありますが、経験値に応じたリモートワークを推奨していますので全国どこにお住まいの方でもOKです!現在、秋田県、沖縄県在住のメンバーがいます。
2020年3月、ベトナム中部のリゾート都市・ダナンにオフィスをオープンしました。エンジニア、テスター、通訳など100名近くのメンバーが働いています。年に1~2回、日本からの出張もあります。

なにをやっているのか

3つの強み

3つの強みを生かし、総合的な力でビジネスを創造しています。 「ビジネスを構築する力」 「ITを利用しプロダクトを開発する力」 「金融を利用しビジネスをサポートする力」 社会や企業の課題をビジネスによって解決し、企業へ価値を提供しています。

なぜやるのか

日本オフィスは東京・赤坂(港区)にありますが、経験値に応じたリモートワークを推奨していますので全国どこにお住まいの方でもOKです!現在、秋田県、沖縄県在住のメンバーがいます。

2020年3月、ベトナム中部のリゾート都市・ダナンにオフィスをオープンしました。エンジニア、テスター、通訳など100名近くのメンバーが働いています。年に1~2回、日本からの出張もあります。

「社会や企業の課題をビジネスを通じて解決する」 インターネット技術を中心とした人々の生活は、これから、今まで以上の変化をもたらすと考えます。しかし、これらの変化はチャンスと捉える事が出来ます。時代の変化により生み出される様々な社会や企業のもつ課題は、ビジネスを通じて解決することが出来る。私たちは3つの強みを活かし、常に変化し続ける市場とその一歩先にある未来を意識しながら、社会や企業の課題解決に貢献して参ります。

どうやっているのか

「ビジネスを構築する力」 スタートアップからエンタープライズ企業まで。 社会や企業の課題を常に変化し続ける市場とその一歩先にある未来を意識しながら、最新のインターネット技術を活用したビジネス開発を行っています。 「ITを利用しプロダクトを開発する力」 クライアント要望に合わせた仕様で開発を行うだけではなく、「どのようなサービスを作りたいのか?」「そのサービスでどのような価値を提供できるのか?」を一緒に考え、開発を進めています。 「金融を利用しビジネスをサポートする力」 社会課題に対するビジネスでは、創業期の資金繰りが重要です。 我々は、自らの体験を踏まえ、シード期におけるスタートアップへビジネス、秘術だけではなく、資金需要に対しても支援を行っています。 「日本仕事百貨」では、私たちの働く環境や従業員のリアルな声をお届けしています。 https://shigoto100.com/2020/06/kozocom.html(2020年6月) https://shigoto100.com/2021/04/kozocom-2.html(2021年4月) https://shigoto100.com/2023/09/kozocom-3.html(2023年9月)

こんなことやります

フルリモート・時短・子育てなどでブランクのある方も歓迎です! 成長中のシステム開発・事業支援会社にて 社長と一緒に会社の体制を作ってくれる方を募集します! ユニークなビジネスモデルでシステム開発会社の中でも 独自の立ち位置で事業を展開している会社です。 ベトナムのダナンに開発拠点があり、 さらなる事業拡張を予定しています。 メンバーを増やして事業規模を大きくする事で、 日本とベトナムの社員にとっても、 取引をする顧客企業にとっても、 社会にとっても、 「三方よし」でよい形のビジネスを創っていく事を真剣に挑戦しています。 自然体で飾らないメンバーが集まるこの会社で、 一緒にこうした挑戦をしてくれる仲間を募集します! ■募集背景 日本におけるメンバーは現在約15名。ベトナムには110名のメンバーがいます。 これまでバックオフィス業務は社長が主に担当していたのですが、 事業拡大に伴い社長と一緒にコーポレート部門をどんどん前に進めてくれる方を募集します。 主には ・広報 ・人事 ・総務 ・その他、資料作成や社長のサポート(リマインドなども含めて) 職種としての人事や総務経験が無くても、これまで営業など別職種で活躍されてきた方も大歓迎です。 社長の人柄などは、こちらの社員インタビューでも紹介されているので ぜひご覧ください。 【幸福度が転職前後で3→8に急上昇!小僧comの社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_3965270/post_articles/886236 ぜひお話しましょう!  ■「日本仕事百貨」では、私たちの働く環境や従業員のリアルな声をお届けしています。 https://shigoto100.com/2020/06/kozocom.html(2020年6月) https://shigoto100.com/2021/04/kozocom-2.html(2021年4月) https://shigoto100.com/2023/09/kozocom-3.html(2023年9月)
4人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2006/02に設立

20人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区赤坂7-2-21 草月会館10階