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第二新卒歓迎／魅力溢れる自治体を職員さんと複業人材と共創する新規事業

株式会社Another works

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on 2024/12/09

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第二新卒歓迎／魅力溢れる自治体を職員さんと複業人材と共創する新規事業

株式会社Another works

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経営企画室　自治体プロジェクト

犛山 創一

複業人材と自治体を繋ぎ行政課題や地域課題の解決で地方創生を実現する「複業クラウドfor Public」を運営。 連鎖的に生まれる地域課題に挑戦すべく、民間企業と行政の翻訳者として様々な活動をしております。 「地方の人材不足を本質的に解決したい」という想いから2021年2月株式会社Another worksに入社。 約半年間複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」の法人営業を経験し、シードからシリーズA期の事業拡大に貢献。 同年8月に経営企画室に異動し、Another works社初の新規事業である「複業クラウドfor Public」を代表と二人三脚で立ち上げる。 サービス開始から約3年で全国100以上の自治体と連携協定を締結し行政における複業改革を推進する。 また、複業として一般社団法人シェアリングエコノミー協会の事務局を務め、中央省庁との連携（主に内閣府、総務省、経産省）や地方自治体におけるシェアリング事例の創出に携わる。シェアリングエコノミーの普及を通してスキルシェアである複業だけでなく多方面での地方創生の実現を目指す。

澤田 なぎさ

富山県庁で9年間行政職員として従事。その後結婚を機に上京し、フリーランスで婚活アドバイザーへ。 2022年2月に株式会社Another worksに入社し、経営企画部で自治体プロジェクトを担当。複業クラウド for Publicを全国の自治体に届け、行政における複業人材登用を推進。全国の自治体へのプロジェクト提案から実行までを伴走支援している。

女性のキャリアを複業で広げたい！富山県庁職員からHRTechベンチャーに飛び込んだ澤田さんの覚悟とは？

澤田 なぎささんのストーリー

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複業人材と自治体を繋ぎ行政課題や地域課題の解決で地方創生を実現する「複業クラウドfor Public」を運営。 連鎖的に生まれる地域課題に挑戦すべく、民間企業と行政の翻訳者として様々な活動をしております。 「地方の人材不足を本質的に解決したい」という想いから2021年2月株式会社Another worksに入社。 約半年間複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」の法人営業を経験し、シードからシリーズA期の事業拡大に貢献。 同年8月に経営企画室に異動し、Another works社初の新規事業である「複業クラウドfor Public」を代表と二人三脚で立ち上げる。 サービス開始から約...

なにをやっているのか

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業／個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は10万名（2025年5月31日時点）にご利用いただき、導入企業も2,500社（2025年6月30日時点）を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は90％以上(2025年10月31日時点)です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の250自治体（2025年9月30日時点）に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員／複業人材 ▍Another worksの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：28歳　社員数：50名　男女比：6：4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / etc
2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国230自治体以上に導入を頂いています。
創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。
創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。25卒の内定者向けにはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様の最終節で内定者3名によるキックインセレモ二ーをさせて頂きました！26卒、27卒の仲間も絶賛募集中です！
平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています！年次関係なく任せ、挑戦できる環境です！
社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico（ニコ）」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです！

なにをやっているのか

2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。

新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国230自治体以上に導入を頂いています。

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業／個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は10万名（2025年5月31日時点）にご利用いただき、導入企業も2,500社（2025年6月30日時点）を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は90％以上(2025年10月31日時点)です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の250自治体（2025年9月30日時点）に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員／複業人材 ▍Another worksの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：28歳　社員数：50名　男女比：6：4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / etc

なぜやるのか

平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています！年次関係なく任せ、挑戦できる環境です！

社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico（ニコ）」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです！

▍創業の思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

どうやっているのか

創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。

創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。25卒の内定者向けにはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様の最終節で内定者3名によるキックインセレモ二ーをさせて頂きました！26卒、27卒の仲間も絶賛募集中です！

創業当初からValue（行動指針）を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挑戦するすべての人の機会を最大化する ▍MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1：Be Humble 謙虚にして驕らず 2：+1％ 明日が今日を越える 3：Top of View 組織の代表として 4：Make Idea Make Happen 考え、実現する 5：Common Success ノウハウを全員のものに 6：From One Code 行動から変革を生む 7：Dear member 愛を持って接する 8：Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9：Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・『Heartful time』：創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』：代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に1回実施しています ・『Vaule体現の評価』：上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』：年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Another works採用ページ：https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP：https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube：https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子：https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方：https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

こんなことやります

★地方創生に興味がある方大歓迎！社会人2年目や3年目など第二新卒の方もぜひカジュアル面談させてください！★ 日本全体での人口減少が続く中、特に深刻にその影響を受ける地方自治体。 東京一極集中によって若者の都市部への流出が進み、地域間格差も拡大しています。 そして1,700を超える自治体毎に直面されている課題は様々。 我々Another worksは、70,000名の複業人材と共に日本全国の自治体が抱える課題を解決する "複業クラウドfor Public"をこれまで121自治体（2024年3月27日現在）に導入頂きました。 複業クラウドfor PublicURL：https://forseries.aw-anotherworks.com/public 複業クラウドFor Publicを導入頂いている自治体例 ・人口7,000名の奈良県三宅町や長野県の山里うるぎ村の様な小規模自治体 ・鹿児島県奄美市や島根県海士町などの離島 ・岡山市や北九州市などの政令指定都市 自治体で採用される複業人材例 ・DX推進プロジェクトマネージャー ・地域イベントのアドバイザー ・ふるさと納税のコンサルタント、 ・公式SNS（Instagram）運用マーケタ― 課題を抱えられている自治体様と、地域貢献や地方創生に関心が高い即戦力の複業人材のマッチングのニーズは高まり続けています。より多くの自治体に導入頂き、プロジェクトを通して地方創生を実現させるために募集しております！社会人2年目や3年目など第二新卒の方も大歓迎です！ はじめはオンボーディング期間としてメンター社員がしっかり研修してインプット。 慣れてきたら実際に自治体職員さんとのMTGに同席や電話などを行って頂きます。 また、例えば社会人年次が短いからと言って業務を制限されることも少なく、たくさんの挑戦が出来る環境です！ 少しでも気になったら是非一度カジュアル面談としてお話させて下さい。 -------------------------- ■配属先／ポジション例 ◎インサイドセールス：ご興味お持ちいただく自治体と出会うために電話やメール、交流会参加など ◎フィールドセールス：課題をヒアリングの上、最適なプロジェクトをご提案 ◎カスタマーサクセス：プロジェクトのメンバーとして伴走支援 ■求める人物像 ◎素直で謙虚な方 ◎地方創生を共に実現したいと思う方 ■応募方法 まずはWantedlyの"話を聞きたい"よりオンラインカジュアル面談のエントリーをお願いします ■Another works_採用サイト URL：https://company.aw-anotherworks.com/recruit ■Another works_会社紹介資料 URL：https://speakerdeck.com/anotherworks/zhu-shi-hui-she-another-workscai-yong-zi-liao -----------------------------
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    会社の注目のストーリー

    「複業クラウド」サービスリリース3周年！複業の社会実装に向けた軌跡をまとめたインフォグラフィックを公開

    吉川 彰悟
    執行役員/人事責任者

    入社エントリ【vol.16】代表取締役 大林尚朝_大切な今と未来の仲間たちへ

    高岡 慧
    マーケティング

    人材業界のネクストキャリアとしてのAnother works

    吉川 彰悟
    執行役員/人事責任者

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    株式会社Another works
    株式会社Another works
    動画クリエイター動画クリエイター+8
    https://anotherworks.co.jp

    2019/05に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門5丁目13-1 虎ノ門40MTビル3階