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仕組み改善やチームビルディングにも挑戦!SaaSセールスの長期インターン

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on 2026/08/12

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仕組み改善やチームビルディングにも挑戦!SaaSセールスの長期インターン

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藤本 直邦

浜松生まれ、浜松育ち。 旅行会社退職後はコーヒー屋、焼き芋屋と八百屋でアルバイトを経験。2021/04よりxxx株式会社にジョイン。 現在は客室タブレットサービス【tabii】の責任者とチェックインシステム【HOTELSMART】の営業を兼務。

道家 隆成

2020年4月:成蹊大学を卒業後、日立子会社へ入社し、社内向けIT業務に従事 2021年8月:エイジィ(株)へ転職後、ホテルなどの宿泊業界向けSaaSのエンタープライズセールスとして従事 新規営業からシステム開発のプロジェクト管理、導入支援、アフターフォローまで一気通貫で対応

高田 圭

1985年生まれ。学生時代に3000万円の利益を稼ぎながら、在学中に中小企業診断士合格。 人材ビジネス業界でNo.1のクラウドサービス『CareerPlus2』の事業を立ち上げ、単年度7000万円の赤字という状況から、6年連続増収増益、年間の営業利益2.3億円になるまでターンアラウンドを成功。 東証プライムに上場している株式会社じげんにM&Aにて11.7億円で売却。 じげんでは主力事業である求人領域の4事業部の事業部長と経営企画を兼任。 2015年8月、xxx株式会社設立、代表取締役に就任。

xxx株式会社のメンバー

浜松生まれ、浜松育ち。 旅行会社退職後はコーヒー屋、焼き芋屋と八百屋でアルバイトを経験。2021/04よりxxx株式会社にジョイン。 現在は客室タブレットサービス【tabii】の責任者とチェックインシステム【HOTELSMART】の営業を兼務。

なにをやっているのか

「人手不足で、現場が回らない。」 これは今、多くのホテル・旅館が抱えている課題です。 私たちが提供する「HOTEL SMART」は、チェックインの無人化や業務効率化を通じて、宿泊施設の現場と滑らかな顧客体験を支えるホテル・宿泊施設向けSaaSです。 現在、全国4500以上の施設に導入され、 宿泊業界のDXを支えるサービスとして成長を続けています。 11期目にして売り上げは毎年右肩上がりで成長。 昨年は35名という少数精鋭で14億円超の売り上げを実現しています。 10年連続増収・黒字経営を継続しており、ベンチャーながら安定した経営基盤を持っている会社です。 「領域を限定せずに挑戦する」ことをMissionとし、現在は宿泊SaaS領域、リノベーション領域、LGBT婚活領域の3領域で事業展開中。 今後も、社会性と収益性2軸が両立する事業を展開します。 ◆◇宿泊SaaS事業部とは?◇◆ 宿泊業界のDXを推し進め、人手不足解消という社会課題にアプローチする自社SaaSプロダクト『HOTEL SMART』を用いたソリューションの提供を行っています。 宿泊SaaS事業部が対象とするホテル・宿泊業界は、日本でも数少ない成長領域であり、4.9兆円と大きな市場です。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多い中、弊社ではSaaS型で展開し、トップクラスの成長率を実現しています(昨年成長率は160%超。今期は146%成長を目指しています)。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。またスマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 事業の拡大フェーズに伴う組織強化のため、増員募集をしております。 ◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム https://www.hotelsmart.jp/
2021/12に移転したばかりの綺麗なオフィス!
カウンターやテレキューブなどもあります!
決算報告会での1枚
運動会での1枚
オフィスは渋谷徒歩4分
Xをモチーフにしたエントランスです

なにをやっているのか

2021/12に移転したばかりの綺麗なオフィス!

カウンターやテレキューブなどもあります!

「人手不足で、現場が回らない。」 これは今、多くのホテル・旅館が抱えている課題です。 私たちが提供する「HOTEL SMART」は、チェックインの無人化や業務効率化を通じて、宿泊施設の現場と滑らかな顧客体験を支えるホテル・宿泊施設向けSaaSです。 現在、全国4500以上の施設に導入され、 宿泊業界のDXを支えるサービスとして成長を続けています。 11期目にして売り上げは毎年右肩上がりで成長。 昨年は35名という少数精鋭で14億円超の売り上げを実現しています。 10年連続増収・黒字経営を継続しており、ベンチャーながら安定した経営基盤を持っている会社です。 「領域を限定せずに挑戦する」ことをMissionとし、現在は宿泊SaaS領域、リノベーション領域、LGBT婚活領域の3領域で事業展開中。 今後も、社会性と収益性2軸が両立する事業を展開します。 ◆◇宿泊SaaS事業部とは?◇◆ 宿泊業界のDXを推し進め、人手不足解消という社会課題にアプローチする自社SaaSプロダクト『HOTEL SMART』を用いたソリューションの提供を行っています。 宿泊SaaS事業部が対象とするホテル・宿泊業界は、日本でも数少ない成長領域であり、4.9兆円と大きな市場です。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多い中、弊社ではSaaS型で展開し、トップクラスの成長率を実現しています(昨年成長率は160%超。今期は146%成長を目指しています)。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。またスマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 事業の拡大フェーズに伴う組織強化のため、増員募集をしております。 ◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム https://www.hotelsmart.jp/

なぜやるのか

オフィスは渋谷徒歩4分

Xをモチーフにしたエントランスです

▼社会問題をビジネスの力で解決する 硬直・既特権益化した分野に、革新を起こし、誰もが公正な機会を手に入れられるように事業をつくっていきます。 日本における社会問題ーー少子高齢化、年金問題、経済成長率の低下、格差の拡大などはとても深刻な問題です。 生まれ育ったこの日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界を良くしたいと考えています。 ▼日本発の世界を代表する会社 後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。 革新的な未来を創造し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。 ▼「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」 単一の事業・単一のビジネスに拘らず、時代の要請を受けた事業を展開していきます。「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、弊社自らが変革を起こしていきます。

どうやっているのか

決算報告会での1枚

運動会での1枚

現在、急成長・急拡大している宿泊SaaS領域は、 革新的なテクノロジーで旧態依然の宿泊業界を刷新し、 DX化させられる非常にやりがいのある事業です! 20代中心の若いメンバーで構成されている小ユニット体制でありながら、 圧倒的なスピードでビジネス設計をし、仮説検証を繰り返しながら事業を急拡大させています。 特に当社のほとんどのメンバーは業界未経験からスタートしています。 業界の固定概念に縛られることなく、真に必要とされるサービスを作り、 xxxだからこそ生み出せる新たな価値を生み出し続け、業界をリードしています。 また、平均年齢が若いこともあり、社内の交流も活発です。 社員旅行や部活制度なども手伝って社員間の距離が近いことも魅力のひとつです。

こんなことやります

宿泊SaaS領域で、【インサイドセールスインターン】を募集! チーム運営や業務改善など、「いわれたことをやるだけじゃない」インターンに挑戦したい方をお待ちしています! ▼インターンシップ概要 弊社サービスを電話での案内及び、営業担当とのスケジュール調整、資料作成を行っていただきます。 直接的な販売を促すのではなく、商談の機会を創出する役割です。 ※意欲、成果次第で昇給あり リスト、トークスクリプトは会社が提供しますが、 こうしたらもっとやりやすいんじゃないか こんな取り組みに挑戦してみたい という改善提案も大歓迎です! また、営業以外にもご希望に応じてSNS運用やインターンチーム運営にも挑戦していただけます! ■テレアポが不安な方へ。 ストレスフルなコミュニケーションはなく、弊社でしっかり教育しますので、ご安心ください。 最初はメンターとして年齢の近い社員が付き添います。 (チームの社員は20歳代が9割、また同事業部にはインターン生が10名在籍しています。) 【その他】 若いメンバーと同じオフィスで行うため、コミュニケーションがとりやすく、わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境です。 お客様に直接会う仕事ではないため、勤務中は髪色自由、服装自由、ネイルもOKです。 週に1日、4h以上の勤務をお願いします。 テスト前などのシフト調整は可能です。 ☆実践的な営業スキルが身につく ☆コミュニケーション能力を活かせる ☆チームビルディングや仕組みづくり、仕組み改善に挑戦できる などなど就活でアピールできるポイントも多数です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度面談でお話させてください!
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メンバーの性格タイプ

藤本 直邦さんの性格タイプは「ブレーン」
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藤本 直邦宿泊SaaS領域 セールス・サポート
道家 隆成さんの性格タイプは「フォアランナー」
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道家 隆成宿泊SaaS事業部
藤本 直邦さんの性格タイプは「ブレーン」
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道家 隆成宿泊SaaS事業部

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/08に設立

40人のメンバー

東京都渋谷区渋谷1丁目3-15 BIZCORE渋谷5階