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クライアントのファンコミュニティを企画するコミュニティデザイナーを募集!

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on 2024/04/12

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クライアントのファンコミュニティを企画するコミュニティデザイナーを募集!

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小原 史啓

「実店舗の経営マネジメント経験」と「デジタルを活用したマーケティング」2つに強みがあります。 未来がカラーで見えると100%実現する、摩訶不思議な特技がありますが5年に1度程度しか発動しません。 現在はリアルとデジタルの垣根を無くすチャレンジを、事業開発というポジションで行っています。 【主な経歴】 デジタル専門店ノジマ(東証一部上場) 専門店グループ代表 ・50店舗運営責任 / 300名マネジメント ・新サービス / 新規店舗開発  ・アプリ開発 / 広告クリエイティブディレクション マクロミル / M-promo Account Executive ・法人営業 / プランナー ・新サービス開拓 SnSnap Business Development ・新規事業 / 新サービス開発 ・法人営業 / プランナー

TieUps代表小原「SNSで繋がったメンバーと作るSNS向けクラウドサービス」

小原 史啓さんのストーリー

田村 恒平

・大学卒業後、ゴルフ場運営会社であるアコーディアゴルフ社に新卒入社。 ・レストラン部門に配属し、ゴルフ場レストランの運営に従事。 ・三年で責任者として函館の店舗に異動し、10名の部下のマネジメント、店舗運営管理に従事。初年度で前年対比110%の利益増を達成 ・翌年、本社の企画部門へ異動し、全社企画の立案から導入までをメインに、ECサイトの立ち上げ責任者、ギフトカタログの企画、制作ディレクション、MD、社内報制作など幅広い業務に携わる ・マーケティングコンサル支援のトライバルメディアハウス社に転職し、ソーシャルメディアの戦略策定及び運用コンサル、コミュニティサイトの戦略策定及び運用コンサル、ブランドのファンの最大化を目的としてオンライン・オフラインコミュニケーションの設計に従事し大手15社のコンサルに携わり、初年度で個人売上目標比140%を達成 ・ブランドのファンの最大化を目的としたインナーアプローチにも精通。自律型組織を目指した人材の育成や組織開発のコンサルを担当し、ミドルマネージャー向けの研修やブランドのミッションを可視化する映像の企画、製作ディレクションなどを行い社内の活性化を行う。

Tasuku Komaki

スポーツチームを中心にファンココミュニティアプリの導入及び運用支援を行なっている。 コアファンを盛り上げることが、新規顧客やファンの獲得につながってくると考えている。 そのため、よりファンと近い距離を保つためにコミュニティが重要になるはずだ。 コアファンの熱量を上げるため、日々試行錯誤しながらコミュニティ運営を行なっている。

出田 遼聖

TieUps株式会社のメンバー

「実店舗の経営マネジメント経験」と「デジタルを活用したマーケティング」2つに強みがあります。 未来がカラーで見えると100%実現する、摩訶不思議な特技がありますが5年に1度程度しか発動しません。 現在はリアルとデジタルの垣根を無くすチャレンジを、事業開発というポジションで行っています。 【主な経歴】 デジタル専門店ノジマ(東証一部上場) 専門店グループ代表 ・50店舗運営責任 / 300名マネジメント ・新サービス / 新規店舗開発  ・アプリ開発 / 広告クリエイティブディレクション マクロミル / M-promo Account Executive ・法人営業 / プランナー ・...

なにをやっているのか

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏をつくる』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link(https://lit.link/)」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「TieUps( https://tieups.co.jp/ )」 コミュニティ型の顧客育成プログラムです。ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。
ブランディングプロフィールサイト「lit.link」
コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」
TieUosのミッション「クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏をつくる」
TieUpsのコアメンバー

なにをやっているのか

ブランディングプロフィールサイト「lit.link」

コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏をつくる』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link(https://lit.link/)」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「TieUps( https://tieups.co.jp/ )」 コミュニティ型の顧客育成プログラムです。ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。

なぜやるのか

TieUosのミッション「クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏をつくる」

TieUpsのコアメンバー

近年の物価高騰やそれに伴う消費者の購買力の低下などにより、新規顧客の獲得が難しくなっている中で顧客生涯価値であるLTVに注目が集まっています。強い顧客基盤をつくることによる、広告に頼らない売り上げづくりを実現するために、クリエイター・企業共に「ファンとの直接的な関係構築」が重要です。 TieUpsは、デザインで伝える視認性の高いプロダクトを世界に届け、ミッションである「クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏」を実現させ、誰もが活躍できる世界・そしてそこに新たな経済圏ができる仕組みをつくります。

どうやっているのか

完全自社開発体制かつ美大出身のCEOがデザイナーを兼務しているため、意思決定及び開発スピードが早く、少数精鋭でそれぞれが裁量権を持っているため、熱量の高いメンバーが集まっています。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで3児の父であるBizDevマネージャー ・元ビーチバレーオリンピック強化選手の営業リード \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:7名(PM1名 / フロントエンド3名 / インフラ0名 / アプリ2名 / サーバーサイド1名 ) ・デザイナー:2名(UIUX2名 ※CEO兼任) ・プロダクトマネージャー:0名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:3名 ・セールス:3名 ・コミュニティデザイン:3名 ・マーケティング/PR:2名 ・BizDev:1名 ・HRマネージャー:1名 ・バックオフィス:1名 ▍ストックオプションについて ・正社員に限らず業務委託も貢献度によりストックオプションを付与します。(実績あり) ・半年ごとに付与/金額固定/M&Aも権利行使可能 ・分離課税20%/付与後2年で権利を持ったまま退職可能 ・詳細:https://www.wantedly.com/companies/company_3327605/post_articles/382995 ▍働く環境 \\ 福利厚生 // 会社紹介資料に詳しく記載しています。是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/tieups/tieups-inc-recruit-chuan-etairen-nichuan-warushe-hui ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・通勤手当 ・BYOD手当(自前パソコンを使う場合、購入代金を月額で支給) ・ファーストランチ支援(各メンバーとの初めてのランチを1人2,000円まで会社負担) ・学習用書籍購入負担

こんなことやります

【会社・事業について】 TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は、2020年4月30日に創業し、「クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏」をVisionに掲げ、テクノロジーの力でより良い共創プラットフォームを開発し社会に貢献しています。主に、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の開発・運営を行っています。 ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link( https://lit.link/ )」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は230万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「TieUps( https://tieups.co.jp/ )」 コミュニティ型の顧客育成プログラムです。ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 ------------------------------- \プレシリーズAで3.7億円を調達しました/ 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 【主な業務内容】 ・コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」内でのコミュニケーション向上の施策立案・運営 ・顧客の課題解決のためのWeClip内での施策立案・運営 ・オンライン、オフラインイベントの企画・運営 ・コミュニティ運営の戦略策定 ・コミュニティ交流の活性化施策の企画と実行 【必須スキル】 ・コミュニティマネージャーやコミュニティデザインとしての実務経験 ・SNSマーケティングの戦略設計〜実行の経験 ・自社/他社のサービス訴求における戦略設計〜キャンペーン企画プランニングの経験 ・コミュニティ、ファンマーケの重要性に理解があること 【歓迎スキル】 ・コミュニティサイトの戦略から運用の経験 ・SNSの運用経験 【求める人物像】 ・新しい情報や知識に興味があり、積極的を取り入れる姿勢がある方 ・チームで業務を行うためのコミュニケーション力、協調性のある方 ・アウトプットの品質やスピードに対して、俯瞰的な視点を持ち、深く考えることでき、建設的な改善を行うことができる方 ・自社プロダクトに愛着を持てる方 【雇用形態】 ・正社員  ※平日週3日以上/1日8時間/曜日固定 であれば、お試し入社可 ・契約社員 ・業務委託:平日週3日(8h / 1日) ~ 平日週5日(8h / 1日) 【勤務地】 ・勤務地詳細:東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1306号室  ※月火水がオフィス勤務、木金がリモート勤務 ・アクセス:各線渋谷駅から徒歩10分程度 ・屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【勤務時間】 ・コアタイム10:00 〜 14:00のフレックス制。  ※標準的な労働時間:10:00~19:00 (休憩時間1時間を含む) ・月曜日10:00~11:00のオンラインMTGに参加必須 ・中抜け可能  ※業務時間中の中抜けも可能です。ジムや美容室、お子様のお迎え等に是非ご利用ください。  ※1日の所定労働時間を満たせば、中抜けも問題なく自由なスタイルで勤務できます。 【技術環境】 ・開発言語:TypeScript(フロントエンド)、Kotlin(サーバーサイド)、Swift(iOS) ・環境:Mac推奨 (KtorやReactを起動できればWindowsでも可) ・フレームワーク:React(フロントエンド)、Ktor(サーバーサイド)、Swift UI(iOS) ・データベース:SQL系列 ・インフラ:GCP ・不具合/パフォーマンス監視:Datadog ・ソース/issue管理:GitHub ・デザイン:Figma、Illustrator、Photoshop ・チャットツール:Slack ・問合せ対応:Zendesk ・情報共有:Slack、Google Drive、Notion、GitHub ・AIツール:ChatGPT、GitHub Copilot、GitHub Copilot X、snyk
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2020/04に設立

17人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区宇田川町2−1 渋谷ホームズ13階