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テクノロジーとクリエイティブで遊び産業をリードするフロントエンドエンジニア

アソビュー株式会社

アソビュー株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 取締役執行役員CTO。
    豪・スインバーン工科大学情報技術学科卒。2008年フューチャーアーキテクト株式会社入社。大手企業向け案件を中心に、サービス・技術共に多様な分野での開発を経験。2012年4月、カタリズム株式会社(現:アソビュー株式会社)参画。取締役CTOに就任。
    休日は料理、釣り、ドライブなど。最近はカヤックが欲しいのでがんばって貯金中です。

  • アソビューの代表をやっています。新卒にて株式会社リクルートに入社。HR事業部にてコンサルティング営業、事業開発室にて新規事業立ち上げを経験し、2011年3月にカタリズム株式会社(現・アソビュー株式会社)を創業しました。

    休日はフットサル、サーフィン、スノボなどアウトドア派。お気に入りの観光地は鎌倉です。

  • アソビュー株式会社でWebフロントエンド領域のテックリードをやっています。

    新卒でNTT系SIerに入社、業務支援システム開発のSE(Java)をしていました。
    その後リクルートに転職し(その後分社化でリクルートテクノロジーズに転籍)、偶然出会ったフロントエンド領域に可能性と魅力を感じ、グループ内の表示速度高速化の布教、コンサル活動から始まりFEの開発基盤の構築や適用、複数プロダクト横断のFEチームリーダー、アーキなどを経た後アソビューに転職しました。

    どんどん面白くなっていくWeb技術の最先端でサービス開発をしていきたい。
    技術を活用してユーザーに刺さるプロダクトを作って世の中を...

  • アソビュー株式会社で、エンジニアとして開発をしつつエンジニア組織作りを担当しています。

    ---- 以下経歴

    SIerから経験をスタートし、事業会社で事業に責任を負うエンジニアとして働きたく
    Yahoo!JAPANに就職。
    ヤフオク系の数々の新規サービス立ち上げをここで経験させてもらう。

    その後、知人の誘いからベンチャーで開発組織の立ち上げからプロダクト新規開発を実施。
    ここまでエンジニアとして日々コードと向き合うこと10年。

    今後の自分のキャリアを考えた際に、圧倒的にマネージメントとビジネスの感度と経験が足りないと感じ、リクルートに入社(その後分社化しリクルートライフスタイルへ
    ...

なにをやっているのか

  • Fb4ad089 c8be 4b0e 8a64 ea0c6559d7f4?1529468623 日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!』
  • Cb10fc3f 74f7 4bf9 b1cb 0684c7c8d2c3?1529468875 「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

■提供しているサービス
【to C(customer)】
①日本No.1のオンラインテーマパークを目指す「asoview!(アソビュー)」 https://www.asoview.com
asoview!(アソビュー)は、北海道から沖縄まで、アウトドアスポーツやものづくり体験、
遊園地や水族館、日帰り温泉などの485種類以上の遊び、6,500施設以上、19,800以上のプランを紹介する遊びのオンラインテーマパークです。

②「非日常」の体験を贈るギフトサービス「asoview!GIFT」 http://asoview.gift/
asoview!GIFTは、asoview!が提供するもの作りや文化体験、アウトドアな体験などの「非日常」な体験を贈ることのできるギフトサービスです。

【to B(business)】
①地域戦略事業 これらのサービスやこれまで培ったアセットを有機的に活用し、 「地方創生」に関わるソリューションや、中央省庁、自治体の抱える課題を解決する取り組みを行っています。

②大型レジャー施設のコンサルティング事業 施設の集客数増加や生産性向上など各施設の課題をITサービスを活用し、解決をする取組みを行っています。

なぜやるのか

  • 54b9cc5a 93e7 459c 8af1 a2fa032ea87a?1502868409 アソビューが存在する理由
  • Faada9aa 678d 4ce1 b6bf 9d768e6c81da?1540876899 アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”ワクワクを すべての人に”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、
その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、
幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、
全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「日本No.1のオンラインテーマパークをつくる」

~人生において、遊ぶ機会を増やす、遊ぶ時間の質を上げる~
遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。
笑顔になる時間、ワクワクする時間が増えると、心が豊かになる。
それが積み重なっていくと、幸せな人生になる。だから遊ぶ機会を増やす。
隙間時間に、スマホで簡単にゲームを楽しめる時代だからこそ、
心の感動、喜び、学び、達成感など五感を通じた体験に価値がある。
だから、体験を通じて、遊ぶ時間の質をあげる。

~アソビューが大切にしていること~

■Value

”No.1 ~ナンバーワンにこだわる~”
私たちは困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そして、仲間と共にチームワークで課題解決に取り組み、粘り強く努力を続け、ナンバーワンの成果を出します。

”Challenge ~挑戦し続ける~”
私たちは、リスクを恐れずに市場を切り開くファーストペンギンです。
これから自らの手で想像する未来に対し、激しく燃え上がる感情を持って挑戦し続けます。

”For you ~すべては誰かのために~”
企業活動は誰かに対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、誰かに対する価値提供を第一に考え行動していきます。

どうやっているのか

  • 4e7d6bce 25bf 445b 8d72 d17a4f09351f?1540946282 全社集合機会では有識者をゲストにお招きし、講演会を開催。inputの機会も多いのも嬉しい!
  • 98b7ca18 7fbd 4ebf 9582 ad587473b040?1540885243 【☆定期開催☆】一般ユーザーをお招きして自社サービスを体験するasoview dayの様子。

【社内の雰囲気】
現在、社員数約100名、従業員数約130名(アルバイト、インターン、業務委託含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・ディレクター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装自由

【社内イベント・交流】
・asoview!day (月に1度、みんなでasoview!体験!)
・社内アソビュー(事業者様×アソビュー社員の交流の場)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)
・全社キックオフ  (半年に1回の全社集合機会)

【ベトナム法人設立】
2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。
ここではエンジニア約10名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。
これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い戦力です。

こんなことやります

■仕事内容
日本No.1のオンラインテーマパークを目指す「遊び」のマーケットプレイス「asoview.com」や新規事業の「asoview!GIFT!」、数千を超える弊社ビジネスパートナー向けオンラインツールなど、幅広い開発を担当いただきます。

弊社では、一般カスタマー向けサイト(ECサイト、オウンドメディア)以外にも、アクティビティ事業者向けの入稿システム、管理システムなど幅広いシステムの開発に携わることができ、またユーザーの利用シーンや特性などを考慮し、SPAでのWebシステム開発など、目的に応じた最適な設計を実施しています。

プロジェクトは、チーム主体となって進行し、プロジェクトのミッションや目的を明確にするコミュニケーションを意識しています。ユーザストーリーマッピング等を通じてプロジェクトメンバー全員でスコープの確認やプランニングポーカー等を実施し、自律的なプロジェクト運営を心がけています。

■現在使われている技術
・開発言語: JavaScript, HTML, CSS他(Projectによって柔軟に採用を検討)
・モジュール管理、タスクランナー: npm
・バンドラー: webpack
・トランスパイラー: babel(es2015〜、React)
・フレームワーク: React、flux(redux)、jquery(一部)
・CSSプリプロセッサ: Sass
など。世の中の技術トレンドに目を向けながら随時最新の技術を取り入れていきます。

■ 求めるスキル ・経験
・HTML,CSS,Javescriptを用いた開発経験2年以上
React.jsに触れたり、興味がある人

■歓迎スキル・経験
※下記の技術のうち、一つ以上を用いた開発をしたことがある方大歓迎です。

・パッケージマネージャー  npm、yarn
・タスクランナー  grunt、gulp
・バンドルツール  browserify、webpack、parcel
・トランスパイラー、altjs ・babel(es2015など)、typescript
・BackboneJS、Angular、React、Vueなどやそれに親しいViewフレームワーク

■下記のような思いのある方も、大歓迎です!
・常にユーザー視点で考えながら開発を楽しめる方
・UI/UXを追求し、事業・サービスの成長に関わりたい方
・人の役に立つ、喜んでもらえるサービスを開発したい方

弊社では随時カジュアルな面談を行っています。
お気軽にご応募ください!

価値観

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プロダクト愛

レジャー業界。地方創生。それを支えるための目的としてのプロダクト。 プロダクトを愛しつつ、その向こう側にあるワクワクした事業/産業を社... さらに表示

オープンなコミュニケーション

営業/エンジニア/デザイナ。様々な職種はありますがプロダクトや事業の議論をするにおいて壁は一切ありません。 企画検討のフェーズから皆が... さらに表示

若手が育ちやすい

「会社は従業員に成長する機会を必ず提供する。」 これはアソビュー株式会社の会社としての約束となっています。 若手はもちろん、年齢問わず... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 フロントエンドエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 山野 智久
設立年月 2011年3月
社員数 130人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / レジャー

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地図

東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル 3階

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