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秋田で暮らしながらグローバルなPMの働き方

未経験から始めるPM
中途

on 2024/04/17

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秋田で暮らしながらグローバルなPMの働き方

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tadayuki moriya

故郷の秋田へ移住し、子育てと仕事を両立中。 移住したストーリーはこちらに記事になっています。 https://shigoto100.com/2021/04/kozocom-2.html

平松 圭

1978年生まれ。カリフォルニア州立大学ノースリッジ校卒業。 トムソン・カノープスに入社し、海外事業本部にてマーケティングを担当。 その後GMOホスティング&セキュリティ社に入社。新規事業の立ち上げ、既存ブランドの拡販でウェブマーケティングを担当して活躍。 2009年1月、小僧com株式会社入社。執行役員副社長として小僧com全体のオペレーションに携わり、2009年10月、小僧com株式会社取締役に就任後、2019年3月より代表取締役に就任。

Thi Kieu Chinh Nguyen

日本に10年近く住んでいるベトナム人です。カスタマーサービスに関わる仕事に興味があり、日本の「おもてなし精神」をとても尊敬しています。北陸先端科学技術大学院大学でサービス科学の修士号を取得して卒業しました。 その後も接客に関する仕事を続けました。 2022年10月にKozocomに入社し、日本のお客様、日本チームとベトナムチームの架け橋の役割を担うことになりました。IT業界の経験はありませんが、Kozocomでは自分の強みや興味に合う仕事をさせていただいています。時間が経つにつれて、仕事においてますます成熟し、基本的な IT 知識を蓄積することができました。 さらに、フルタイムで働く母親として、家庭生活と仕事のバランスをとることは問題ではありません。 仕事を楽しみ、人生を楽しもう!はKozocomが目指すコアバリューの1つです。1年間楽しんで仕事しています。 どうぞよろしくお願いいたします。

Kozocom Year End Party 2023 - Beyond Border @ベトナム ダナン レポート

Thi Kieu Chinh Nguyenさんのストーリー

Minami

Kozocomに入社してちょうど1年が経ちました。ブリッジSEとしてクライアントとベトナム開発チームの架け橋役を担っています。上流工程に携われることで日々やりがいを感じています。

小僧com株式会社のメンバー

故郷の秋田へ移住し、子育てと仕事を両立中。 移住したストーリーはこちらに記事になっています。 https://shigoto100.com/2021/04/kozocom-2.html

なにをやっているのか

システム開発を受注するだけではなく、顧客企業への投資や事業開発支援など、 多面的に事業発展を支援しています。 クライアントと同じ目線・同じ歩調で進んでいくこと、 寄り添い型のコミュニケーションを第一にビジネスを導いていきます。 そのため大手顧客の経営層とのコミュニケーションが多く、 システム開発案件においてもプライム案件のみの取り扱いとなっています。 PM/PLとして、より高い視座をもって成長していきたい方にはお勧めの環境です!
オフィスの風景です
雑談中
全体会議の風景
オフィス外観
チームビルディングツアー
宴

なにをやっているのか

オフィスの風景です

雑談中

システム開発を受注するだけではなく、顧客企業への投資や事業開発支援など、 多面的に事業発展を支援しています。 クライアントと同じ目線・同じ歩調で進んでいくこと、 寄り添い型のコミュニケーションを第一にビジネスを導いていきます。 そのため大手顧客の経営層とのコミュニケーションが多く、 システム開発案件においてもプライム案件のみの取り扱いとなっています。 PM/PLとして、より高い視座をもって成長していきたい方にはお勧めの環境です!

なぜやるのか

チームビルディングツアー

小僧comの基本方針 ・顧客の最高のパートナーになる ・ステークホルダーとともに成長するサービスを提供します ・社員一人一人が人生を楽しみ、豊かに過ごす ・写真が仕事を好きになり、事業や組織に誇りを持つ ・日本 - ダナン混合チームのベストプラクティスを目指します

どうやっているのか

全体会議の風景

オフィス外観

・人生の中で多くの時間を費やす仕事を楽しみ、  そして、自分自身の人生が豊かになるような社会課題の解決ができる会社を目指します。 ・業界で通用する人の創出 ・経営理念、基本方針、ビジョンに向かって、  全社員のベクトルが一致し、チームワークを最大限に発揮できる組織作りを推進 ・5年後に目指している社員人材像  経営理念、ビジョン、目標が共有できている。リーダーがこれらを教育できている  現在スタッフレベルのメンバーがリーダーを担えている。  PMが担当PJTを単独でコントロールできている

こんなことやります

■理想の人物像 ・コミュニケーションを大事に考えてくれる方 ・自発的に行動できる方 ・向上心、チャレンジ意欲のある方 ・組織の目標を第一に考えられる方 ■理想のスキル ・業務システムの開発、導入経験  └ITベンダー、ユーザー企業問わず ・対外、対内交渉力 ・マネジメントスキル ■こんな方でもチャレンジできます ・PMの経験はないが、興味がある、またはスキルを身に付けていきたい方。 ・オフショア開発の経験はないが興味がある方 ・業務システムの経験があまりない方 ■求めていない人物像 ・コードをガシガシ書いていきたい方 ・一人黙々と業務を進めていきたい方 ・自分で判断してくことが苦手な方 ・オンライン会議で顔を出したくない方 ■さらにこんな方もいい! ・出産や育児のために一度仕事から離れたが、また仕事を頑張りたい方 ・家族の事情などで地方に移らないといけない事情があるが、東京での仕事を継続したい方。 ・働く時間や場所をもう少し自由にしたい方 ※沖縄・秋田など地方でのリモートワーク社員もいますし、保育園送迎など業務時間内での調整は随時可能です。 ■想定業務内容 ・プロジェクトマネジメント全般  アジェンダ進行、WBS作成  スコープ管理  スケジュール、品質、コスト、リソース管理  ステークホルダーマネジメント  コミュニケーションマネジメント  オフショア開発チームのコントロール ぜひお話しましょう!  ■「日本仕事百貨」では、私たちの働く環境や従業員のリアルな声をお届けしています。 https://shigoto100.com/2020/06/kozocom.html(2020年6月) https://shigoto100.com/2021/04/kozocom-2.html(2021年4月) https://shigoto100.com/2023/09/kozocom-3.html(2023年9月)
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