ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

MOON-Xのカルチャーを象徴するのが「少数超精鋭」。元Facebook、楽天、P＆G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか？

【baby&maternity事業部】ケラッタの自社ECサイト運用の専任1人目としてご入社いただきます。 自社ECサイトでの成果を最大化し、事業の継続的な成長をリードする役割を担って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戦略計画と実行：自社ECサイトの売上・利益を達成するための戦略を策定し、それを具体化するためのエグゼキューションの実行。 ・自社ECサイトを通じてケラッタ全体のブランディングを作り上げていく ・チーム・プロジェクト管理： プロジェクトの進行管理を行い、各部門（デザイナー、開発者、商品開発者、サプライチェーン、カスタマーサポート、CRMなど）との連携を取りながらプロジェクトを進めます。 ・パフォーマンス改善： ウェブサイトのパフォーマンスを日々分析し、改善する為の策のPDCAをスピード感持って推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■扱う製品 抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパの憧れのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。 ■ポジションの魅力 ・自社ECサイトの立ち上げから拡大のフェーズをリードできる経験ができます。 ・急成長する企業で初の試みである自社サイトでの成果創出において主担当となり、組織を支える、大きく成長させる経験ができます。 ・他、成長するグループ会社と情報交換をしたり、成功事例の共有をしたりと手触り感を持ちながら業務に向き合っていただくことができます。 ■入社後のキャリアパス 事業成長の根幹を担う役割として、経営目線で会社と一緒に成長することができます。 ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談も可能です。 ■参考記事： お時間ございましたらぜひご覧ください！ 【なぜ塩尻に移住？】長野県のケラッタに移住と転職を決めた本音を調査！ https://moonx.notion.site/8ee1e4695a0341cf9604be673158d9f7 ■必須スキル ・自社ECサイトの企画提案・具体化に向けてのディレクションの経験 ・自らが主体となってパフォーマンスの改善策提案・実行、またそれによる成果を上げた経験がある方。 ・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ■歓迎スキル 下記のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・要求/要件定義・設計を自分主導で進めた経験がある方 ・ECサイトのパフォーマンス解析ツール・ABテストツールなどを活用した分析の経験 ・デジタルマーケティングに関する知識 ・HTML/CSSなどの基本的なウェブ技術についての理解 ・ユーザーエクスペリエンス（UX）とユーザーインターフェイス（UI）設計に関する知識 ■求める人物像 ・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方 ・自分（自部門）に対して常に課題意識を持ち、俯瞰してチームメンバーへ指示をしながら全員で協力して仕事を進めてきた方 ・新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方 ・スピード感を持って業務を進められる方