「感動を伝える力を身につけたいが方法が分からない」 「論理的な思考を身につけたい」 「ごりごり営業に行くのはなんか違う」 「ライターをやってみたいがブログはなんか違う」 「海外留学に行きたいけど、お金がかかりすぎる」 「東南アジアで生活してみたい、異文化体験したい」 「将来海外で働いてみたい」 ...etc 理由はなんでもいいです！上記に当てはまった方でも当てはまらない方でも、たった5年間で1000人規模の会社に急成長したフランジアの東京・神田orベトナム・ハノイのオフィスでマーケティング・ブランディングに携わるライターとしてインターンしてみませんか？ ■ 仕事内容 ・フランジアが主催したイベントや社内メンバー、クライアント企業への取材インタビュー ・文字起こし ・記事作成（企画、編集、構成、校正） ・記事の投稿（WordPress） ・ベトナムメンバーが書いた記事の編集、校正 ・広報文作成 ・広報メディアのコンテンツ更新 ・広報企画立案、実行 その他、想いを持ってやりたいと伝えられれば、基本的になんでも任せられる環境です！ ■ 向いてそうな人/こんな人に来てほしい 好き ・人と話すことが好きな人 ・文章を書くことが好きな人 ・聞き上手な人 得意 ・自分で調べることが得意な人 ・相手の魅力を引き出すことが得意な人 ・わかりやすく物事を伝えられる人 ・物事の本質を見極められる人 興味 ・海外に展開している企業に興味のある人 ・IT企業に興味のある人 経験 ・これまでインタビューなどをやったことがある人 上記に当てはまる人も当てはまらない人も、まずは挑戦です！！ ■ こんなものを作ります！ #クライアントインタビュー 60年越しに実現されたソニーのDNAとスタートアップマインド “300年先の未来をつくる教育”のグローバル開発 株式会社ソニー・グローバルエデュケーション https://framgia.com/case-sonyged/ 世界一の乗車体験へ―タクシーのIoTにイノベーションを起こす 失敗しないオフショア開発―ラボの選び方と進め方 JapanTaxi株式会社 https://framgia.com/case-japan-taxi/ #社員インタビュー クライアントの情熱がチーム力を上げる ベトナムオフショア開発のデザイン最新事情 https://framgia.com/journal/interview-fr-saki/ オフショア開発成功のためにベトナム人スタッフの仕事ぶりを覗いてみよう https://framgia.com/journal/interview_qa_leader_van/ ■ フランジアライター部門の特徴 フランジアは今まで専任の営業部門がなく、150社から200件の開発を請け、5年間で1000人規模まで成長してきた会社です。 そのため、新規案件は既存クライアントから紹介が大半を占めています。 口コミで広まっているのは開発品質だけでなく、フランジアの目指している方向性やビジョンに共感していただいていることが多いです。 そして、それを社外に発信しているのがフランジアのライター部なのです。 また、開発の問い合わせだけでなく、ひとりでも多くの人にグローバル開発について、知ってもらい、興味や関心をもってもらえたらという思いで取り組んでいます。 そんな優秀かつ社内でも重要な役割を担うライター部門で働いてみませんか？ ■ベトナムインターンの期間に関して 3・４ヶ月ですとベトナムの生活に慣れるだけで時間がすぎてしまうので 仕事に慣れて、何かしらを習得して帰って頂くためにもインターン期間は半年間を推奨しています。(応相談) ■ 言語について ベトナムオフィスには日本語が喋れるベトナム人スタッフも多数いますので、英語が喋れなくても大丈夫です。 ただ、ライターという業務上たくさんの人とコミュニケーションをとり、取材することになると思うので英語が喋れると仕事の範囲や学びの幅も大きく広がります。 ライター以外のポストでもインターン生を募集しているので、興味ある方は以下の募集もチェックしてみてください！ https://www.wantedly.com/projects/154229