【概要】 DX本部では「結婚に関わるすべての人が、もっと幸せになるためのDX」を方針として掲げています。 “人”を中心にデジタルの力で、結婚式の体験価値向上ややりがいをもって長く働ける環境づくり、そして企業の価値向上をさせる。 そんな好循環でブライダル業界を発展させたいと考えています。 この想いに共感し、新規事業立ち上げに挑戦していただけるディレクター職を募集しています。 ブライダル企業のCX（顧客体験価値）、EX（従業員体験価値）を高め、企業価値をあげるサービス開発や、SaaSサービスの企画・開発、新サービスや新企画の立ち上げ・推進をお任せします。 ▼サービス一覧 ・「survox」…サーベイと音声AIを活用し、カップルの“声”を見える化するSaaSサービス ・「D-Creative School」…ウエディング業界に特化したデジタルスキルやクリエイティブスキルを学べる動画学習サービス 【仕事内容】 ・ブライダル企業のCX（顧客体験価値）、EX（従業員体験価値）を高め、企業価値をあげるサービス開発 ・サーベイ と 音声AI を活用し、カップルの“声”を見える化するSaaSサービスの企画・開発 ・新サービス、新企画の立ち上げ、推進 【ポジションの魅力】 ・業界に前例のない価値を生み出すチャレンジ ・スタートアップ、新規事業のノウハウを得られる ・少数精鋭でのチーム体制のため、事業・組織両面において携わる成長機会がある ・同チーム内にディレクター、エンジニア、営業など複数の職種が所属しているため、職種を越えて共に事業拡大に取り組むことができる --------------- ◎必須スキル・経験 ■WebサービスPdM,PjM経験、もしくは開発ディレクション経験(3年以上) ■コミュニケーション力：デザイナー・エンジニア・セールスとの結節 ◎歓迎スキル・経験 ■現場クリエイターとしての経験(デザイナー/エンジニア) ■マーケティング領域の経験（データ分析/課題抽出） ■0→1 や 新しい領域へのチャレンジの経験や意欲 ■チームでのものづくり、価値創造への経験や意欲 ■顧客視点、ユーザー視点 ◎求める人物像 ■当社のビジョン・理念に共感頂ける方 ■共に新しいマーケットを切り開いていきたい方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方 ◎働き方 ■ハイブリッド勤務 　※週1以上オフィス出社必須（ワークチーム内や部署を超えた関係構築も重視しています） ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す 　（女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績もあり） ◎待遇 挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています 【評価・報酬】 ■月次表彰（毎月末） ■半期表彰（4月・10月） ■給与査定年2回（4月・10月） ■ベストチーム会食（毎月社長会食） 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助を支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与） ■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めてお祝い金のギフト） ■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント） 【その他】 ■社員研修旅行（開催は年による） ■社会保険完備 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度　など --------------- 気になった方はぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！