弊社は自動車ライト（LED/HID）の企画開発・販売を行なっている企業です。 主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、 自動車ライトの業界ではトップクラスの販売実績と人気を誇っています。 ※楽天・Amazon・Yahooショッピング・ヤフオクにも出店しています。 【 依頼内容 】 ■採用戦略の設計 ■求人の新規作成・改善・運用 ■スカウト業務 ■応募者対応 ■選考状況の進捗管理 ■エージェントコントロール ■定例MTG ■契約に関する手続き ※情報回収やクラウドサインの対応など 【採用におけるミッション】 「ドライブ人材およびマネージャー人材の採用目標人数を達成すること」 事業をドライブさせる人材を採用するためにどうすれば良いか、 一緒に考え実行していただける方を募集しております。 おおまかなアクションプランは策定していますが、変更していただいても問題ありません。 【利用している媒体】 Wantedly、indeed、クラウドワークス、ランサーズ、しゅふJOB、人材紹介など 【利用しているツール】 ■Slack：採用チャンネルで日程調整や確認、質問などを行う ■スプレッドシート：求人管理、応募者管理、スカウト管理、データ測定など 【必須要件】 ・依頼内容を1人で遂行できる方 ・中途採用の実務経験 ・「やり切る力」がある方 【歓迎要件】 ・ハイクラス人材獲得の経験がある方 ・採用ブランディングの経験のある方 ＜業務の補足＞ このポジションは、自らリーダーシップを発揮していただき、採用戦略から設計していただきます。 そのため、稼働ボリュームに応じて採用実務をどこまで担うのかは相談可能です。 【利用している媒体】 Wantedly、indeed、クラウドワークス、ランサーズ、タウンワーク、しゅふJOB、人材紹介など 【契約条件】 雇用形態：業務委託 勤務地　：ハイブリット(リモート＋出社) 稼働時間：月80～100時間目安（時期により変動あり）