■事業内容 人材紹介サービス 求人メディアの運営 転職・就職支援 採用・経営支援サービスの提供

2025年、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、労働人口は約600万人減少、人材不足により企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。 HR産業はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。 ”パーソル”とは、「PERSON＝人の成長を通じて」と「SOLUTION＝社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語です。人を通して社会の課題を解決したい。そして、はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

■自分力（主体性と成長意欲）が沸き立つ組織づくり 不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。 ■働きがいのある会社ランキング21位・8年連続ベストカンパニーに選出 2020年版 働きがいのある会社ランキング21位を獲得、そして8年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。 ■称賛する文化 半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。また、弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。 ■フラットな社風 社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。 席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、 気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。 ■ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」 ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4％と、長く働ける環境が整っています。 https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/flash/ ※受動喫煙対策 オフィス内禁煙／ビル内喫煙室あり

パーソルキャリア内の社内ベンチャー制度で1億円の出資金の元立ち上がった新規事業、『国内最大級のリファーラルリクルーティングサービス~MyRefer~』の開発エンジニアとして、機能追加や改善の企画、運用を主に担当します。エンジニアが一緒に企画から参加するなど、一体感をもったチーム運営を行っており、新しいこと、未経験のことにどんどんチャレンジできる環境です。エンジニア発案の新しい機能も多く実現されています。 ＜仕事の進め方は？＞ 仕様策定や要件定義などの上流工程から開発、テスト、リリースまで自立自走で進めていくため、大きな裁量のもとシステムの開発を行うことができます。また、全体的にどんどん新しい意見を受け入れる雰囲気があるからこそ 主体的な働き方が可能です。社内にはさまざまな経歴のエンジニアが在籍しおりますので、協力をしながら多様な領域の技術研鑽をすることも可能です。Go言語やHackも既に実践投入しておりますので、人材会社らしくない、非常に技術的な自由度の高い環境をご用意しております。 【開発環境】 ・開発環境：Linux(CentOS), Docker, Mac, Windows ・開発言語：Hack（PHP）, Go ・DB：MySQL(MariaDB) ・フレームワーク：FuelPHP ・CI/CD：Jenkins, fabric ・監視：Sensu ※Macを支給しております。 ＜チームの魅力 はここ！＞ 少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。チームが全員で企画段階から考え出し、形にしていきます。協調性が高い方はもちろん、スペシャリストとして技術スキルを極めていきたいという志向性の方も歓迎されています。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。 ＜MyReferチームについて＞ 2015年4月、1億円弱の大型社内出資の元立ち上がったサービスであり、現在、ビジデブ5名、エンジニア6名、デザイナー1名、アシスタント1名の計13名の組織です。 事業の予算管理はもちろん、事業戦略から開発計画までこの8名で決めて運営をしております。