◆アライズの社内イベントを徹底調査！ コロナ禍後、社内イベントの復活 コロナ禍の影響で、多くの企業が社内イベントを控えていましたが、徐々にイベントを再開しています。リモートワークやオンライン会議が主流になった今だからこそ、社員同士が直接顔を合わせ、交流する機会の大切さが再認識されています。イベントは、ただのレクリエーションではなく、社員のモチベーション向上やチーム間の連携強化にも寄与します。 イベントが持つ意味 勉強や仕事の合間に、同僚と楽しい時間を共有することは、リフレッシュだけでなく、新たなアイデアや解決策を見出す場にもなります。時にはカジュアルな交流の中から、次のプロジェクトのヒントやコラボレーションのきっかけが生まれることもあります。これがアライズの社内イベントの大きな魅力です。 ◆コロナ禍後のイベント実施状況 ・お花見 季節の風物詩であるお花見は、アライズの春を彩る恒例イベント。普段は仕事に追われている社員も、桜の美しさに癒されながらリラックスした時間を過ごします。新しいメンバーとの交流や、異なる部署の社員との意見交換も自然と行われ、仕事への新たな意欲が湧いてきます。 ・事業部懇親会 アライズの各事業部では、定期的に懇親会が開催され、部内のチームワークが強化されています。業務外での会話が生まれることで、普段の仕事場では見られない一面が垣間見え、より良い関係性を築くことができます。社内の上下関係に捉われず、フラットに意見交換できる場としても大切にされています。 ・社員総会（年2回） アライズ全社員が一堂に会する社員総会は、年に2回開催され、会社の方向性やビジョンの共有が行われます。この場では、経営層からのメッセージや事業報告だけでなく、各事業部からのプレゼンテーションや社員同士の意見交換も行われ、全体のモチベーションが高まります。 社内文化としてのイベント アライズでは、イベントがただの社交的な場ではなく、組織全体の活力やクリエイティブな発想を生み出すための重要な文化として根付いています。