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急成長中のベトナムでPIXTAをアジアに広めるWebディレクター募集!

ピクスタ株式会社

ピクスタ株式会社のメンバー

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  • ピクスタでエンジニアとして入社し、開発部長などを務め、2016年5月からベトナム法人の代表。海外PIXTAの開発や、写真コンテンツの制作にまつわる業務の一部をベトナムで行っています。

    ピクスタでは、「誰が言ったかよりも何を言ったか」が重視し、きちんと筋が通っていればどんなことでもやれるので、色んな人に色んな挑戦ができるチャンスがあります。

    ベトナムは国自体すごく伸びていて、活気があります。技術的に新しい取り組みをしていたり、組織的にも急成長中なので、おもしろいフェーズです。

    インタビュー
    http://viethich.com/pixta-vietnam-interview/

  • 立教大学法学部政治学科卒業後、不動産ポータルサイトHOME'Sを運営する株式会社ネクストで6年8ヶ月勤務しました。在職中は主に新規事業開発に従事し、海外事業部の立ちあげ、タイ法人の立ちあげも担当しました。
    2012年1月にシンガポールに渡り、日系企業のシンガポール及び東南アジア進出支援、シンガポール企業の日本進出支援を経験した後、ピクスタ株式会社のシンガポール法人PIXTA ASIAに入社。現在は海外事業部長として日本国外のビジネスの拡大のためにアジアを飛び回っています。

    I am Aska, working in Singapore subsidiary of PIXTA Inc w...

  • ピクスタ人事責任者の秋岡です。
    ひとり一人に真摯に向き合いながら、その人の人生の大事な時間を預かり、育み、よりよい人生につなげていく重みとやりがいを感じながら、「経営」×「人・組織」の領域において、CHO(Cheif Human Officer)として、「強くて、よい組織つくり」に日々邁進しています。

    「アジアNo.1のクリエイティブプラットフォーム」を目指して、一緒に突き抜けていきましょう!

  • ピクスタの社員は、自立自走のできる「個」として強い側面を持ちながらも、部署を越えた事業が多々立ち上がったり、サークル活動が活発だったりとチームとしての結束力も同時に持っています。
    社内には、デザイナー、カメラマン、作曲家、DJなど様々なバックグラウンドを持った個性的なメンバーが集まっています。

なにをやっているのか

  • 44d046d9 34b0 4bf2 8982 6822dfa4fa66?1506421585 ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。

・PIXTA ( https://pixta.jp )
写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、29万人を超えるクリエイターと顧客が4,000万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長し、現在はアジア5カ国(シンガポール、台湾、ベトナム、タイ、韓国)への展開もしています。

・fotowa ( https://fotowa.com )
2016年2月にリリースした、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。

・Snapmart ( https://snapmart.jp/ )
一般ユーザーがスマホで撮影した写真を出品し、企業に広告素材として販売できるマーケットプレイス。2016年8月にピクスタが子会社化し、事業を運営しています。

・mecelo(https://mecelo.com/
2018年4月にリリースしたばかりの好きな作家を継続的に支援できる作家支援プラットフォーム。パトロンとして支援をはじめると、作家から毎月さまざまなリターンがあったり、作家やほかのパトロンと交流することもできます。

なぜやるのか

  • 7a226f9b aac8 44d6 a937 6e6fe980c0a3?1551774391 誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。
  • C6d4f63a b6aa 45e7 bd78 61778157eb93?1551774392 ワンフロアで見渡すことができ、遮るものがないオフィス。円滑にコミュニケーションができます。

「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念とし、クリエイターと購入者に、自由に活用が可能なプラットフォームを提供したいと考えています。

写真・イラスト・動画に関しては言語などのボーダーはありません。
今後は、日本からアジア、アジアから世界へ広げ、誰もが活躍できる世界をピクスタは実現しようとしています。

そして自分の才能が世界につながり認められる感動、素晴らしい才能に出会う感動を数多く創造し、それら無数の感動の集積によって世界をポジティブにしていくことが私達のミッションです。

どうやっているのか

  • C6b43568 1926 4d05 8763 8b9f2cbebf33?1552553854 首都高3号線が見えるフリースペース「3号カフェ」。作業やMTG、ランチタイムやイベントなど、自由に使えるスペースです。
  • 2a33d83d fe45 447d 9c7b 76d187031565?1552554377 エンジニア・デザイナーは裁量労働制。そのほかのメンバーはフレックスタイム制度のなかメリハリをつけて働いています。育休復帰率100%、男性の育休取得者もいます。

約80名の社員が渋谷オフィスで働いています。インターンから入社する人もいれば、web系に限らず大手企業や公務員などバックグラウンドもさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。

また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見・提案が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Chatwork(社内コミュニケーションツール)では経営会議などの議事録ルームや、経営陣が考えていることの発信ルーム、ワイガヤチャット(仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする)などがあり、誰が何を考え、どう動いているかが分かりやすくなっています。

また、評価制度はMBO(目標管理制度)を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に1度評価しています(3ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします)。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

評価制度の後に行うアンケート結果について公開した記事もご覧ください。

ボスの日に問う「部下と上司の良い関係」とは?
https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/10/16/120000

こんなことやります

海外サイトの開発は、ベトナムで行っており、サイト改善〜開発まで一連の流れをインハウスで行っています。基本的に遠隔での連携を行っていないため、コミュニケーションのロスがなく、スピーディーにサイトの改善を行っています。

台湾向けのサイトをメインに、担当サイトは5言語のサイトです。

英語圏:https://www.pixtastock.com/
中国:https://cn.pixtastock.com/
台湾:https://tw.pixtastock.com/
タイ:https://th.pixtastock.com/
韓国:https://kr.pixtastock.com/

【お仕事内容】
・海外サイト全体の主にオンライン施策の分析、改善提案 、仕様書作成
・開発ディレクション

【求めるスキル・経験】
・解析ツールを使用したサイトの分析
・データをもとにしたサイト改善企画
・英語
 ※業務(仕様書作成、開発ディレクションetc)、社内コミュニケーションともに英語となります。

【歓迎するスキル・経験】
・SEOなどWebマーケティングの知識
・プロジェクトマネジメント経験
・中国語

価値観

会社の価値観をもっと見る
フラットな組織

誰もが才能を発揮でき、活躍できる、フラットなサービスを展開するピクスタでは、社内もフラットです。役職や年齢、社歴などにこだわらず、全員... さらに表示

カスタマーファースト

ピクスタにおけるカスタマーは、作品をつくる「クリエイター」と、それらを求める「購入者」です。ピクスタでは、メンバーひとりひとりが経営者... さらに表示

優秀なメンバー

入社時に優秀かどうかよりも、入社後にいかに伸びるか、というのを若手だけでなく、全員に対して大事にしています。個人が日々勉強するのはもち... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Webディレクター(海外勤務)
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 古俣 大介
設立年月 2005年8月
社員数 78人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F

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