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急成長中ベンチャー企業!採用成功に貢献 !人と企業を繋ぐお仕事で未来を!

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on 2025/10/08

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急成長中ベンチャー企業!採用成功に貢献 !人と企業を繋ぐお仕事で未来を!

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阿阪 滉貴

阿阪滉貴(Koki Asaka) 〜働く人のキャリアを照らす〜 ◾️経歴 【2013年】 愛知県立高蔵寺高校卒業 野球部に所属 【2017年】 中京大学卒業 【2017年】 リゾートトラスト株式会社入社 富裕層向け会員制ホテルの営業に従事 【2019年】 株式会社アスリートプランニング入社 ビジネスを大きくする感覚が掴みたく、まだ2人だった名古屋支社の立ち上げに参画 【2021年】 株式会社RYOMA 代表取締役 社長 就任 現在に至る 人生の大半を締める【仕事】こそが自分自身の人生を左右する!

田中 夏美

カスタマーサクセス

村上 雄飛

新卒でdip株式会社にて、バイトル・バイトルNEXT はたらこねっと・コボット等の営業を担当 様々なクライアントの採用支援を担う ベンチャー企業にて、代理店事業部・採用コンサル事業部として担当。 【※実績:受注金額/年間4000万円】 その後、フリーランスになりRYOMAと業務委託

保井 悠希

生きてるだけで丸もうけ

株式会社RYOMAのメンバー

阿阪滉貴(Koki Asaka) 〜働く人のキャリアを照らす〜 ◾️経歴 【2013年】 愛知県立高蔵寺高校卒業 野球部に所属 【2017年】 中京大学卒業 【2017年】 リゾートトラスト株式会社入社 富裕層向け会員制ホテルの営業に従事 【2019年】 株式会社アスリートプランニング入社 ビジネスを大きくする感覚が掴みたく、まだ2人だった名古屋支社の立ち上げに参画 【2021年】 株式会社RYOMA 代表取締役 社長 就任 現在に至る 人生の大半を締める【仕事】こそが自分自身の人生を左右する!

なにをやっているのか

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

なにをやっているのか

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

なぜやるのか

▼なぜRYOMAにジョインすべきか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社RYOMAは急成長中の人材コンサルティング企業であり、平均年齢は28歳、正社員からインターン生、ママさんワーカー、フリーランスの割合が同じ、また総売上も1期目の約2.5倍が見込まれるなど、現在急成長中の段階でございます。 ★いつか独立したいと思っている方 ★人生で一番輝いている時を「今」だと答えたい方 ★圧倒的な成長をしたいという方 ★思いやりを持って接することができる方 ★裁量権がなく、モヤモヤしている方 私たちはそんな皆さんと「一緒」に歩んでいきます。RYOMAは働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。「一緒に」高みを目指して成長をしていきましょう。

どうやっているのか

RYOMAのメンバーは48名、平均年齢28歳のチームです。 株式会社RYOMAは以下のMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)を提供します。 【ミッション】シゴトに、意志と選択肢を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 予測を超えて進歩する技術。先の見えない不安定な社会情勢。 ますます不確実で変化の激しくなる社会の中でも、忘れてほしくないことがある。 はたらくことは、誰かに動かされることでも、何かをあきらめることでもないということ。 それは、自分の意志を持って未来の希望へ進み続けるための手段であるべきだ。 私たちはそう信じて、ひとりひとりの一度きりの人生に意志という炎を灯し、 より強く美しく輝き続けるための、ひとつひとつの選択肢を本気で探し、あなたに届ける。 それが、これまでもこれからも変わらないRYOMA全員の使命です。 【ビジョン】ともに、〇〇な未来へ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      「まだ見ぬ未来の可能性は 〇〇(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい 〇〇 があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 行こう、私たちと、その先へ。 【バリュー】プロであれ、存在意義を示せ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦 自責自走 リスペクト _____________________________________________ "「一緒に」成長していきたい " RYOMAに関わる全ての働く人がよりよい仕事に巡り会い、 理想的で充実した人生を送れるように企業活動を送っていく。 その実現のために、RYOMAは常に最新の情報にアンテナを立て、情報発信をしていくことで、 働く人たちの視野が広がるビジネスを展開し、今後の人生設計の上で 重要な選択肢を与え続けていきます。 RYOMAで働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し 『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。 まだまだ成長段階である弊社と「一緒に」高みを目指し、成長をしていきましょう。

こんなことやります

▼ただの面談じゃない。“選択のきっかけ”をつくる仕事。 「この人には、もっと輝ける場所がある」 「背中を押してくれる誰かがいれば、きっと一歩踏み出せる」 キャリアコンサルタントの仕事は、 単に求人を紹介することではありません。 誰かの迷いに伴走し、“これからの選択”を支えること。 正解がないからこそ、相手の気持ちに向き合い、 その人にしかない答えを一緒に見つけていく。 そんな本気の仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・求職者との面談/キャリア相談 ・希望や悩みのヒアリング、強みの整理 ・マッチする企業・ポジションのご提案 ・応募書類のアドバイス、面接対策のサポート ・入社後フォロー、継続的なキャリア支援 ▼こんな方に向いています ・人の話を聞くのが好き ・誰かの成長や挑戦を応援するのが好き ・寄り添いながらも、前向きな変化を一緒に起こしたい ・「自分自身も、もっと成長したい」と思っている ・RYOMAのMVVに共感する ▼未経験でも安心のサポート体制 ・初期研修:面談の基本/キャリア理論/人材業界理解をゼロから学べます ・ロールプレイ・フィードバックも充実 ・1on1サポート&チームで振り返る文化があるので、安心して挑戦できます ▼この仕事のやりがい ・「話を聞いて、勇気が出ました」と言われる感動 ・自分の言葉で人の気持ちが変わる実感 ・キャリアを支える責任と信頼を受け取る成長 ・支援した方が活躍している姿を見たときの誇り ▼最後に 「人の役に立ちたい」 「でも、自分にもできるか不安…」 そんな気持ちから始めた先輩たちも、 今では誰かの人生に大きな影響を与えています。 まずは、“やってみたい”で大丈夫。 一緒に、誰かの一歩を支えるプロになりませんか?
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メンバーの性格タイプ

田中 夏美さんの性格タイプは「サイエンティスト」
田中 夏美さんのアバター
田中 夏美採用プランナー事業部
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2021/07に設立

38人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14−7 ゼニス南新宿6F