400万人が利用するビジネスSNS

  • EC PdM(週30h以上)
  • 3エントリー

事業をテクノロジーで爆速化。EC/D2Cの未来を創るPDMを募集

EC PdM(週30h以上)
中途
3エントリー

on 2026/06/22

382 views

3人がエントリー中

事業をテクノロジーで爆速化。EC/D2Cの未来を創るPDMを募集

中途
オンライン面談OK
海外進出している
中途
海外進出している

保田 吉伸

執行役員 CTO(Technology) 1997年にSIer入社を経て、1999年に日本IBMにてPJMや社内SEに従事。 2009年より楽天に入社し、楽天市場のプロデューサーとしてデータ活用基盤の構築やイベントセール企画・運営を担当する。2018年に楽天Fintech領域の楽天カードへ転籍、シニアプロデューサーとして金融事業間のサービス連携を実現し事業成長に寄与。2019年には楽天ウォレットの創業メンバーとして執行役員に就任。経営管理やマーケティング・経理等の非エンジニア組織を管掌しつつ、楽天サービスやアセットの導入をリード。 2021年、サイバーセキュリティカンパニーであるフーバーブレインで取締役に就任。CTO/CISOとしてTech領域を管掌(現 顧問)し、SES企業のM&Aや組織運営、セキュリティSaaS事業を推進したのち、マーケティング領域も管掌。2024年にはグループ会社取締役を兼任した後、同年マーケティングSaaS企業へ入社し、VPoE及び事業CPOも担当し既存・新規事業のTechからPdM推進を支援。 2025年、MOON-X株式会社に入社し、Technology統括部長に就任。26年2月より現職。 【好きなVALUE】We Are Family 私の仕事の根幹には、「仕事は楽しんでやったもん勝ち」という信念があります。 楽しい仕事とは、親密な仲間と協業・共創すること。それによって何倍ものパフォーマンスを発揮できることを、私は経験から知っています。また、「人は財なり」という言葉も大切にしています。 私にとって「財」とはPower、Knowledge、Experienceであり、それを最大化するためにも「楽しさ」は不可欠です。 仲間意識を高め合いながら、Techの力でMOON-Xを押し上げ、突っ走ります。

Kenta Hagiwara

コマーステクノロジー部 部長 中央大学卒業後、株式会社日立製作所に入社し、通信制御系の大規模プロジェクトの設計・開発に従事。2016年に神田通信工業株式会社に入社後、ハズキルーペの国内・海外テレビ通販の開発責任者に就任し、1ヶ月半の短期間でECサイト構築、その他国内・海外のコールセンター、営業、業務支援システム等多数のサービスの立ち上げを経験。2020年11月にMOON-X株式会社にTechnology部のマネージャーとして入社し、現在は、MOON-Xとケラッタ両方のコマーステクノロジー部を統括。 【好きなVALUE】GOOD VIBES 最高の結果を生み出すためには、ただのスキルや知識だけではなく、ポジティブなエネルギーが不可欠です。この姿勢がチーム全体の雰囲気を明るくし、ポジティブな連鎖反応を生み出すことを確信しています。

Yamauchi Rui

塩谷 将史

2019年8月、MOON-Xを共同創業、取締役・中国法人責任者。  ↑ 2016年にAperzaを共同創業し取締役CTO。プロダクト開発全般と組織構築、コマース事業立ち上げ。シリーズBのラウンドを見届けて2019年8月に退任。  ↑ 2012年に楽天のアジアHQ及び海外開発チームの立ち上げのためにシンガポールに赴任。3年間でシンガポールを中心に日本・インドの3拠点間で合計100名近くの開発体制を構築し、グローバル広告プラットフォームの企画立案・開発から海外拠点への導入を指揮。  ↑ 2008年より楽天株式会社にて広告プラットフォームのプロデュースと約50人のエンジニアチームマネジメント。  ↑ 大学卒業後6年間Web界隈でフルスタックエンジニア・プロマネなど。

MOON-X株式会社のメンバー

執行役員 CTO(Technology) 1997年にSIer入社を経て、1999年に日本IBMにてPJMや社内SEに従事。 2009年より楽天に入社し、楽天市場のプロデューサーとしてデータ活用基盤の構築やイベントセール企画・運営を担当する。2018年に楽天Fintech領域の楽天カードへ転籍、シニアプロデューサーとして金融事業間のサービス連携を実現し事業成長に寄与。2019年には楽天ウォレットの創業メンバーとして執行役員に就任。経営管理やマーケティング・経理等の非エンジニア組織を管掌しつつ、楽天サービスやアセットの導入をリード。 2021年、サイバーセキュリティカンパニーであるフーバーブ...

なにをやっているのか

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。
ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」
ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など
取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川
オフィス内の様子
代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

なにをやっているのか

ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」

ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。

なぜやるのか

代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

どうやっているのか

取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川

オフィス内の様子

元Facebook、楽天、P&G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family|家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES|仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS| お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂| 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド|困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか? 【MOON-Xグループ情報】 ①MOON-X Japan株式会社 ▼ MOON-X Japan株式会社内の各事業部(カンパニー): ケラッタカンパニー :長野県塩尻市広丘野村1031-1 佐川急便松本営業所5F 太陽カンパニー:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F 猫壱カンパニー:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5F LEVANTEカンパニー:愛知県名古屋市東区泉1-13-35 バランローズカンパニー:大阪市北区曽根崎新地1-13-22 Vieonカンパニー:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F ② 盟艾可(上海)商貿有限公司(MOON-X上海) ③ 문엑스코리아 주식회사(MOON-X KOREA) ④ MOON-X USA, Inc.

こんなことやります

MOON-XのPdM(プロダクトマネージャー)は、単なる「Webサービスの機能開発」の責任者ではありません。 私たちのミッションは、急速にスケールするEC/D2C事業の技術的・構造的な課題を特定し、「テクノロジーの力で、事業が勝手に成長し続ける仕組み」を構築すること。 EC/D2Cビジネスの上流工程からコミットし、事業課題の抽出、システム設計・開発、そして運用改善までを一気通貫でリードする。事業とテクノロジーの両輪を回し、MOON-Xの成長を限界突破させるキーパーソンを募集します! 事業の拡大・成長に伴い、このポジションの重要性は日々増しています。将来的にはグループ全体のテクノロジー戦略を牽引する存在として、スケールの大きな役割をお任せしたいと考えています。 ▍具体的なチャレンジの一例 ■事業課題の特定・要求定義: SCM、CRM、ロジ、CSなどを横断的に捉え、事業・業務・システムの3視点から課題を構造化。「As-Is(現状)」と「To-Be(理想)」のギャップを埋めるための要求定義を策定します。 ■ソリューション設計・要件定義: WMS、OMS、CMSといった基幹システムや、CRM、ECモール、物流関連ツールの中から最適なソリューションを選定。業務プロセスや運用フローをゼロから設計します。 ■プロダクト/システム開発のデリバリー統括: ロードマップの策定からPMO業務、内製・外部パートナーを含めた開発チームのディレクションまでを統括。リリース後の効果検証と改善まで責任を持って伴走します。 ■技術探索・イノベーション推進: AIをはじめとする先端技術のトレンドを調査し、PoC(概念実証)を企画。グループ全体へ横展開できる「標準化の仕組み」を創り出します。 ────────────────── ポジションの魅力 ■“事業視点×テクノロジー”で、ビジネスを動かす手応え 単なるシステムの導入屋さんで終わるつもりはありません。要件定義のさらに上流である「要求定義」から事業に深くコミット。「ITをどう使えば、このビジネスは一番成長するか?」を追求できるため、市場価値の高い課題解決力が身につきます。 ■プロフェッショナルが集まる、刺激的なチーム 楽天、日立製作所、オイシックス、バルミューダなど、多彩なバックグラウンドを持つ精鋭メンバーが在籍。お互いの知見をリスペクトしつつ、本質的なソリューションに向けて泥臭く、かつクリエイティブに議論できる文化です。 ■成果最大化のための、フルリモート&フレックス 全国どこからでも勤務可能。私たちは「どこで働くか」ではなく「どんな成果を出すか」を重視します。個人の裁量を尊重した、自由度の高い働き方が可能です。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/08に設立

150人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

フルリモート