■職務概要■ 医療事務管理全般・未収金対応・部門統括等をご担当いただきます。 具体的には ・医事課スタッフの労務管理 ・施設基準管理、各種届出 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・窓口収入金、未収金管理及び督促対応 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応 ・病院運営会議、各種委員会出席、各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務 ■必須要件■ ・医療事務の実務のご経験（3年以上） ■歓迎要件■ ・医事課長など管理職として在宅医療や病院での現場に携り、マネジメントに従事したご経験のある方 ・課題の掘り起こしから、打ち手を企画し解決に導いた経験のある方 ・ITを活用した業務改善や効率化に興味をお持ちの方 ・診療報酬の改定など最新情報をキャッチアップする意識がある方 ■求める人物像■ ・自発的に課題を見つけ、改善に取り組める方 ・スキルやキャリアアップへの意欲がある方 ・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方 ・何事も前向きに取り組み、チームで協力して業務ができる ・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方 ■ポジションの魅力■ ①他部署との横連携を通し、柔軟な働き方ができる ーーーーー チームメンバーとのコミュニケーションやシステム活用により、効率的な働き方を実現しています。 在宅事業、オンライン診療事業には、それぞれ専任のCS（カスタマーサポート）が在籍しています。そのため医療事務グループは「医療事務」の業務に集中することができます。また変化に柔軟な組織であるため、ご自身の専門性を活かし、どうDX（効率化）をしていけるか、など改善にも取り組んでいただけます。 ②キャリアアップを目指せる ーーーーー 医療事務の定常業務に加え、医療業界における業務フローの改善提案や、新しいサービスの開発にも携われます。ファストドクターの医療事務チームの体制/仕組み化は、まだまだこれから作り上げていくところです。 組織の成長期に当事者として携わることで、あなた自身の成長にも繋げていただけることができます。 医療事務グループの社員の声 転職活動では、急性期病院やクリニックへの転職も候補に挙げていましたが、最終的にファストドクターを選びました。 その理由は、従来の医療現場とは異なる新しい形の企業であり、ここでしか得られない貴重な経験を積めると感じたからです。「自分にどんな可能性が広がるのだろう」とワクワクした気持ちで入社しました。スピード感のある環境は日々挑戦の連続ですが、変化を前向きに楽しみながら自分自身の成長を実感しています。