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教育業界の働き方を大変革!企業成長の要、セールスメンバーをWanted!

株式会社POPER

株式会社POPERのメンバー

全員みる(3)
  • POPERの6人目の社員として立上げフェーズに入社し、バックオフィス全般を担当しています。
    主担当は採用戦略や採用面接、組織作りですが、臨機応変に何でもやります。

    〜経歴〜
    2015年に大学を卒業し、株式会社モンスター・ラボにiOSエンジニアとして入社。
    主業務以外にも、新卒採用や事業部予算管理など幅広い知見を得る。
    2社目は、人事としてポート株式会社に入社し、新卒エンジニア採用と中途採用全般、労務管理補助を通して人事労務のいろはを学びました。
    2018年3月より、現職。

    起業体験や、企業とのコラボ商品開発など超アグレッシブな女子校にいたせいか、
    決められた枠の中で動くより、0から枠...

  • 株式会社POPERの代表取締役の栗原です。元々、僕は学習塾の講師でした。そのときに感じた課題を解決するためにComiruというプロダクトを開発しています。僕は学習塾の講師の時から「寄り添う」ということを大事にしています。それは、今のComiruの顧客に対してもそうですし、社員についてもそうです。もし、この募集をご覧になって、チームメンバーとして一緒に仕事ができるなら、できる限り、僕はあなたと「寄り添い」ともに成長することができるよう環境を構築していきたいと強く思っています。

  • 取締役の繆(ビュウ)です。今から8年前、私は世界でもトップレベルの基礎研究をしている東北大学大学院情報科学研究科に留学しました。大学院卒業後、そのまま日本に残り、日本の大企業やスタートアップでエンジニアとして働きました。また2年前に、中国の浙江省杭州でスタートアップを立上げ、自分自身の手でサービスをリリースしましたが、失敗し、サービスをクローズした経験があります。こんな感じで、エンジニアとしてこれまで、色々な経験をしてきました。私は日本が大好きです。大好きな日本で必ず成功しようと思います!みなさん、一緒に成功しましょう!

なにをやっているのか

  • 389d92b3 d88f 4fd6 8d27 e37c52377273?1520419980 スクールと保護者と繋ぎます。

POPERは ”「教える」をなめらかに" をミッションに置き、スクール(学習塾や英会話教室、学童、習い事など)で働く先生と、その教室に通う保護者とのコミュニケーションを支援するサービスを開発しています。
サービス開始から僅か2年で1000名以上の先生方と20000名以上の保護者の方々にご利用いただき、その数は毎月数千単位で増え続けています。

こういった実績は、QiitaやSmartHRが卒業したシードアクセラレータープログラムでも評価をされ、Onlab13期で最優秀チームに選ばれました。
▶︎詳しくはコチラをご覧ください!
http://thebridge.jp/2016/10/open-network-lab-13th-demo-day

なぜやるのか

  • 301e73bb 0e30 4cbe b477 417de4bcc04a?1520419980 著名な企業を数多く輩出しているOnlabで最優秀賞を受賞。(13期)
  • 675b5cff b7d9 4f96 b602 502b089ee10d?1520419980 comiruの「co」は「子」、「miru」は「見守る」を意味します。

日本には学習塾や習い事に関する教室が80000件程度あり、小学生が習い事に通う比率は80%、中学3年生の通塾率においては関東では78%に達しています。
このデータを見るだけでも、習い事や学習塾に通っていない子供の方が珍しいくらいに、民間の教育施設は教育インフラとしての役割を果たしていると言えます。
そして、多くの塾は地域に根差した教育コミュニティを形成しており、単にスキルを習得させるためだけの存在ではありません。
そこには、先生の子供たちへの情熱や、保護者の親心、生徒の成長したい気持ちが渦巻いています。
まさに現代版の寺子屋を彷彿とさせるような教育シーンが各地域にしっかりと残っているのです。

しかし、このような教育事業者の方々は日々の業務が多忙すぎて、本当に集中したいことに集中できない実情があります。
ある塾では月に30時間以上を手書きの指導報告書に使い、更に保護者への報告や学期毎の成績も紙で管理をしています。
このように教育業界では未だに不必要なアナログ業務が多く残り、現場の先生は肝心な生徒コミュニケーションや、家庭・地域社会との連携という教育価値に直結する時間が持てず、結果、教育パフォーマンスが下がってしまっているのです。
このことは、教育事業を営んだ人でなければ感じることのできない課題であり、あまり目立つものではありませんが、当事者にとってはとても大きな課題です。

教育の価値を最大限発揮するために、Comiruは教育事業者にとって最強のパートナーであり続けたいと考えます。

どうやっているのか

  • D53e4f18 1a73 4136 a52d 00bfdfb7d8f9?1524647871 社員数は1年で3倍に急成長!
  • 80280e17 8b1a 4ecc 920e 430e1206e5f2?1515640323 始まりはマンションの一室でした。

POPERのメンバーは様々な経歴、国籍で編成されています。
塾経営者の経歴を持つ代表の栗原をはじめ、起業経験者、役員経験者や、大手広告代理店、銀行マンなど多種多様なメンバーが集結し、お互いを尊重しあいながら、職種を超えた議論が日々なされます。

また、社内のディスカッションだけに留まらず、実際のユーザーを招き、仕様会議を開くことでユーザーの生の声を拾い上げ、新しい気づきを得ながらComiruの成長を加速させています。
こういった取り組みがユーザーの期待を超えるような改善案を生み、Comiruに反映されていくことで少しずつミッションを叶えることに近づいていくのです。

こんなことやります

昨対比売上5倍、業界を牽引する”Comiru”をより多くのユーザーに届けるセールスメンバーを募集します!
社員数6名のうち、取締役2人、営業1人、マーケ1人、エンジニア1人、人事1人と各組織立上げフェーズです。
ユーザーと量・質ともに接点を持つことができるセールスこそが、プロダクトを進化させていく起点としての役割を担います。
そして、ユーザーから寄せられる要望・ニーズこそが会社を成長させていくための源泉であり、これをチーム全体にフィードバックするという重要な役割を担って頂きたいと思っております。

Comiruで教育業界の働き方改革に一緒にチャレンジしてくれる方をお待ちしております!

■こんな人にお会いしたいです!
 ・教育業界への深い興味関心を持っている
 ・0から1を作ることにワクワクする
 ・仕事の効率化を大事にしている
 ・仕事を楽しくするのは自分次第
 ・臨機応変かつ柔軟な思考を持っている

■こんなご経験があると嬉しいです!
 ・塾講師、学校教師の経験がある方
 ・教育業界での就業経験がある方
 ・コンサルティングファーム出身者
 ・ICTの知見をお持ちの方
 ・法人営業経験2年以上〜
 ・マネジメント経験1年以上〜
 

業界未経験でも大丈夫です!
少しでもご興味をお寄せ頂けましたらご応募ください。
まずはカジュアルな面談で会社への理解を深めて頂きたく存じます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 栗原 慎吾
設立年月 2015年1月
社員数 18人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 教育・研究

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地図

東京都新宿区南町34-1 グレンパーク神楽坂305

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