ミギナナメウエは平均年齢25.6歳の86名で構成されており、 インターン生は現在20名の方が在籍しております。 ▍社風・企業文化・組織風土 「 やってみよう精神 」 経験がなくても、できるかどうか不安でも、まずは挑戦することが何より大切です。方法や打つ手は無限。怖がらずにブレーキを外し、まずは一歩踏み出す。 「 やりきり文化 」 戦略や社交性、影響力も重要ですが、最終的に結果を出すのは『実行力』。決めたことを最後までやりきる誠実さがあれば、必ず成果に繋がります。 「 ベンチャースピリット 」 ビジネスモデルや事業の綺麗さも大切ですが、何もないところから泥臭く何かを生み出すベンチャースピリットこそが、最終的に勝利をつかむ力だと信じています。 ▍裁量権について 仕事の裁量に関して、年齢や学歴、経歴は一切関係ありません。 入社8ヶ月でマネージャーへ昇格、1年9ヶ月で事業部長に抜擢されたメンバーもいれば、入社から2年で新規事業部長に抜擢されたメンバーもおり、成果を上げることで早期活躍・抜擢を目指していける環境です。 過去に、この役員直下のインターンを経験した方は30名を超えており、 起業し現在会社を急成長させたメンバーや、業界水準を大きく上回る広告運用力を身につけたマーケターとして活躍しているメンバー、そして上述の新規事業責任者に抜擢されるなど幅広い活躍人材を輩出しております。 ▍若手の成長が活発である理由 現在3つの主力事業と2つの新規事業があり、すべての事業が毎年順調に拡大しています。 そのため積極的に採用を行い、管理職ポジションが常に生まれ続けております。 上が詰まって昇進できないということはなく、実力次第でマネージャー職に挑戦できる環境が整っております。 ▍メンバーの特徴 いい人、利他的、素直、自責思考、粘り強い、挑戦心旺盛、前向きで柔軟な思考、自己主導で行動できる、高い目標にコミット力を持っている