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新卒エンジニア

19卒・20卒スタートアッププラットフォームの新卒エンジニア

Framgia Inc.

Framgia Inc.のメンバー

全員みる(6)
  • 2013年大阪大学基礎工学部入学、2017年京都大学大学院入学。
    学部時代はアイスホッケー部に所属し副主将を務める。
    2017年1月からテックキャンプのメンターとしてruby on railsを教える。
    2017年5月~8月までセブのNexSeedという学校で英語とswiftを3ヶ月間学習。
    2017年10月よりベトナム・ハノイのFramgiaでiOSエンジニアとしてインターンを始め、2018年4月より新卒入社予定。

  • ・大学入学と同時に大手予備校にてアルバイトを始め、二年間生徒指導と新規顧客獲得に携わる。2014年冬の生徒契約更新に際して、九州のフランチャイズで史上最高の継続率、顧客単価を挙げ、特別表彰と賞与を受ける。
    ・2015年8月より10カ月間シンガポール国立大学で交換留学。英語で経済学・中国語の勉強に励む。
    ・その間、2015年12月に1カ月間、バンコクの日系企業にてインターンを行う。求職者のスカウティング等に従事。
    ・2016年5月に帰国し、九州大学学部修士一貫プログラムに合格。合計5年間で学士と修士を取得を志す。2017年4月...

  • 2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

  • 早稲田実業高校中退後、ホームレスをしながらバンド活動をしていた所をロックの聖地、新宿CLUB WIREに拾ってもらい、5年程副店長として従事。
    その後、色々ありソフトウェア開発会社に就職。プログラマーに。
    ソーシャルアプリの開発プロジェクトにてベトナムのエンジニアとのグローバjavascript:void(0);ル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia立ち上げの為ベトナムに移住。COOとして従事。2015年9月より現職。

なにをやっているのか

  • 55d84a26 dc88 417b be55 965d4f9f6966?1539579127 これまでの開発実績が評価され、大手企業から新規事業のメインパートナーとしての役割を期待されることも増えてきました。
  • 444eabd1 1a68 4d05 8d4b b6da51ff9d9f?1539579127 開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立 ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。

Framgia(フランジア)は2012年創業、現在5ヶ国、7都市にて1200名体制で活動しているITプロフェッショナルチームです。

■主な事業
プロダクト開発(システム設計・UI/UX設計・デザイン・インフラ構築を含む)
スタートアップのアクセラレータープログラム
テクノロジー人材育成

▼プロダクト開発
5年間で150社のクライアント・パートナーと200を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。

▼アクセラレータープログラム
サービスの成功によりコミットできるように、各国のスタートアップへの投資・アクセラレータープログラムの提供や、サービスの多国展開の協業などを行っています。ソフトウェアの開発を通して数多くのスタートアップを支えて来た経験を活かし、スタートアップのエコサイクルを活性化させる事を目指します。

▼テクノロジー人材の育成
数多くのスタートアップの立ち上げ、開発をして来た経験、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しており、卒業生の日本企業での就職サポートも行っています。

■アプリ・システム開発の実績
https://framgia.com/development-record/

■参考記事
ベトナムに技術者1000人、アプリ開発 フランジア[日経産業新聞]
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33351360U8A720C1000000/
オフショア開発最前線―フランジアが目指す事業創生のプラットフォーム[gihyo.jp]
http://gihyo.jp/dev/column/01/prog/2017/offshore-dev-frontline

なぜやるのか

  • F6a85305 4dfc 4a6a 9517 dfe19f060bc0?1539579127 Framgia Inc. CEO 小林泰平
  • F46edac4 f24a 4d44 a879 9ff0b2967548?1539579127 今ではグループ全体で1200名を超えるメンバーが集まっています

“人々を熱狂させる様な”AWESOME!”をたくさん創造し、明るい未来を切り開く事に貢献し続ける”をモットーに、世の中が思わず "Awesome!" つまり「すげー!」「やべー!」と言ってしまう様な感動体験を産み出していくことをミッションにしています。エンジニア達もそのミッションを達成する為に日々の仕事に向き合っています。

生まれた国や環境に影響されず、全ての人間にチャンスが与えられ、努力した人間がしっかり報われる、そんな当たり前の世界を作る無限の可能性がITにはあります。我々はそのITを活用し、世界中に素晴らしいサービスを沢山産み出す為のプラットフォームになるべくアジアでビジネスを展開しています。

未来に翻弄されるのではなく、僕らの手で未来をつくっていきたい。そしてその未来はみんなの"Awesome!"であふれるものにしたい。そう考えています。

どうやっているのか

  • 8a7a564f d3d3 46b1 9c17 cbfaac4bd22e?1539579127 4半期に1回発行される社内報。最近は社内報のクオリティを飛び越えて少しやりすぎ?笑
  • D6ebf028 a2a0 46ca bd30 681c40eaf3d8?1539579127 日本のオフィスには現在30名ほどのメンバーが在籍しています

私たちはベトナムをはじめ、シンガポール、フィリピン、バングラデシュ、日本の5カ国にオフィスを構えています。エンジニアは理系の最高峰であるハノイ工科大学(日本でいう東大クラス)をはじめ、ベトナムトップ大学の卒業生が中心。6期目を迎えた現在、グループ全体で1,200名強までに拡大し、日本人はグループ全体で50名程在籍しています。

年齢や肩書に捉われず気軽に意見をぶつけ合い、 世界に通用するエンジニアとして技術面だけではなく、様々な面で成長ができる環境をつくっています。例えば、勉強会やイベントを継続的に行ったり、ベトナムで月間100万PVのITメディアViblo(https://viblo.asia/ )という技術共有のプラットフォームを自分たちで立ち上げたりもしています。

こんなことやります

Framgiaで”Awesome!”なエンジニアになりませんか?

▼環境
・社員1000名に対して日本人が30人ほどしかいないため、経営層に近い距離で裁量のある業務に携われます
・まだまだ十分な教育環境が整っていない中、自分の力でどうやって成長すべきかを常に考えて能動的に成長できる環境です
・約900名がベトナム人を中心とした海外のメンバーになるのでグローバルな環境で仕事をする経験が積めます

▼キャリアパス
- 技術をとことん高める
 プログラマー → リードエンジニア → ハッカーへ    
- 幅広く開発を経験しフルスタックエンジニアへ
 フロントエンド、サーバサイド、インフラ、アプリ開発
- コンサルやプロジェクト統括
 ITコンサル、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャーへ

▼他にも経験できること
- 既存事業の部署や、新たな拠点のマネージャーやリーダー   
- 新しい部署の立ち上げ               
- スタートアップスタジオの創生               
- 新規事業や自社事業の立ち上げ

▼得られるスキルと選ばれる理由
- 数多くのスタートアップのプロダクトに関わることができる
 運用・保守ばかりではなく、新規プロダクトの開発に携われるチャンスがたくさんある。

- CTOや開発責任者の方と会う機会が多い
 技術に明るいクライアントが多いので、技術的な提案ができ、新しい技術を使える。
- 外国人とのコミュニケーションスキル
 日本人以外とどうコミュニケーションすべきか学ぶことができ、将来、海外で通用する力を磨ける。
- 責任と裁量を与えられる
 色々な仕事に対して自分がやりたいと言えばやらせてくれる環境がある。
- 英語の習得
 英語を必然的に話す機会が多くなるので、英語の力をつけることができる。
- グローバルなものの見方が得られる
 海外に拠点のある会社なので、必然的に目線が日本だけではなくなる。
- 能動的に成長できる環境
 十分な教育環境が整っていないので、自分の力でどうやって成長すべきかを常に考えさせられる環境。

▼向いていそうな人
・ビジョン、カルチャーに共感できる人
・日本のスタートアップ界を盛り上げたい人
・日本に留まらず世界で勝負したい人
・自発的、能動的に動ける人
・成長意欲が誰よりも高い人
・仕事を楽しみたい人
・チームワークや仲間を大切に思える人
・世界を変えることに本気で取り組んでみたい人

▼18卒新卒入社メンバーインタビュー(安井 春輝くん、iOSエンジニア)
https://www.wantedly.com/companies/framgia-JP/post_articles/84795

※勤務地は東京でもベトナム・ハノイでも構いません

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 新卒エンジニア
採用形態 新卒採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり / 勤務地が海外 / Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 小林泰平
設立年月 2012年10月
社員数 1200人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

日本オフィス:東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階

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