400万人が利用するビジネスSNS

  • 経営企画(未経験歓迎)
  • 3エントリー

急成長D2CベンチャーでIPOに向けた経営企画メンバー募集!!

経営企画(未経験歓迎)
中途
3エントリー

on 2025/02/15

164 views

3人がエントリー中

急成長D2CベンチャーでIPOに向けた経営企画メンバー募集!!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

沼田 佳莞

明治大学経営学部卒 株式会社Boomee代表取締役社長 「次の消費の主役世代が豊かに生きるための新しい経済圏を創造する」をMissionに、アパレルEC事業を展開中。

Tomona Ooka

フレックスコマース株式会社のメンバー

明治大学経営学部卒 株式会社Boomee代表取締役社長 「次の消費の主役世代が豊かに生きるための新しい経済圏を創造する」をMissionに、アパレルEC事業を展開中。

なにをやっているのか

フレックスコマースは、急成長中のマイクロインフルエンサー市場において、革新的なソーシャルコマース事業を展開するスタートアップです。 「商売の力であらゆる閉塞感を打破する」をミッションに、事業づくり・仕組みづくりに強みを持つ仲間を集め、更なる拡大を見込んでいます。 ▼運営事業 マイクロインフルエンサーが手軽に商品を販売できるソーシャルコマースプラットフォーム「YOLO」 日常に溶け込む洗練されたスタイルの完全オリジナルD2C「Déci Couture」 年次500%の急成長を遂げており、アパレル領域でのさらなるグロースと、マーケと仕組み化の強みを活かしたアパレルからのカテゴリ拡大を行います。次の消費の主役となる世代に向けて、新たな経済圏を創出することを目指しています。 「YOLO」  https://yolo-official.com/ 「Déci Couture」 https://deci-couture.com/

なにをやっているのか

フレックスコマースは、急成長中のマイクロインフルエンサー市場において、革新的なソーシャルコマース事業を展開するスタートアップです。 「商売の力であらゆる閉塞感を打破する」をミッションに、事業づくり・仕組みづくりに強みを持つ仲間を集め、更なる拡大を見込んでいます。 ▼運営事業 マイクロインフルエンサーが手軽に商品を販売できるソーシャルコマースプラットフォーム「YOLO」 日常に溶け込む洗練されたスタイルの完全オリジナルD2C「Déci Couture」 年次500%の急成長を遂げており、アパレル領域でのさらなるグロースと、マーケと仕組み化の強みを活かしたアパレルからのカテゴリ拡大を行います。次の消費の主役となる世代に向けて、新たな経済圏を創出することを目指しています。 「YOLO」  https://yolo-official.com/ 「Déci Couture」 https://deci-couture.com/

なぜやるのか

Mission「商売の力であらゆる閉塞感を打破する」 ▼私たちがやること ◎これからの消費の主役になる10代〜20代のお客様に向けて事業を展開 ・マイクロインフルエンサーを活用し、10代〜20代向けにアプローチ ・ファッション領域からスタートし、周辺領域への展開 ◎若者世代の経済的/精神的豊かさを高める事業づくりや組織運営 ・事業に関わるステークホルダーのもつ強みを経済的な価値として伸ばしていくビジネス形態 ・メンバーの報酬や成長にコミットする組織経営

どうやっているのか

少数精鋭のチームで運営しており、各メンバーが重要な役割を担い、意思決定のスピード感を大切にしています。そのため、一人ひとりの影響力が大きく、自分のアイデアや行動が会社の成長に直接反映される実感を持てる環境です。 オフィスは田町駅から徒歩6分の好立地。2025年2月に移転したばかりで、メンバー全員で働きやすいオフィス作りにも励んでおります。

こんなことやります

当社の経営企画メンバーとして、会社全体の方向性を見据えながら、経営管理の仕組み構築からIPO準備まで広範囲に携わっていただきます。少人数だからこそ社長や事業部との距離が近く、事業戦略をリアルタイムで体感しながら意思決定に深く関わることができる環境です。新規体制をゼロから作り上げるやりがいと、急成長ベンチャーならではのスピード感が魅力のポジションです! 【業務内容】 ▼経営管理の仕組みづくりへの参画 ・経営に関する定量データの集計・分析・定期レポーティング ・事業部門ステークホルダーへのヒアリングおよびデータ収集 ・分析手法の設計・刷新 ▼IPO準備業務全般 ・IPO準備プロジェクトの推進 ・ガバナンス・内部統制体制の構築・運用 ・財務・経理体制の整備サポート ・IR戦略の立案・実行サポート ・経営計画の策定・運用 【募集背景】 当社は2028年度の上場を目指しており、経営管理体制を一段と強化する必要があります。D2Cアパレル事業を中心に急激な成長を遂げており、来期には上場企業レベルの事業規模に到達する見込みです。そこで、社長とともに経営基盤や事業づくり/組織づくりを推進し、柔軟かつスピード感をもって体制を整備できるメンバーを早急に求めています。 【このポジションで得られる経験】 ・社長直下で急成長企業をIPOへ導く貴重な経験 ・経営を数値管理し伸ばしていく広義のマネジメントスキル ・上場準備プロジェクトの中核メンバーとして経営をリードする立場 ・経営視点で事業拡大・組織拡大を推進し、企業価値向上に直接貢献できる 【必須条件】 ・コミュニケーション能力・ビジネス折衝力 →各ステークホルダーを巻き込みながら合意形成を図れる ・ロジカルシンキング →データを構造化し、要点を整理・分析して意思決定に活かせる ・財務三表の理解・分析力 →PL/BS/CFを読み解き、経営数値に基づいて提案ができる ・ベンチャー企業での業務経験 →急成長や変化に柔軟に対応し、スピード感をもって業務遂行できる 【歓迎条件】 ・上場準備に関わった経験 ・経営企画・事業企画の経験(企画立案〜推進まで) ・新規事業の計画立案・実行経験 ・ビジネス英語・中国語などの語学力 「自らの手で経営基盤を作り上げ、会社の成長を加速させたい」「IPO準備という貴重なステージで実力を発揮し、キャリアアップにつなげたい」――そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    沼田 佳莞さんの性格タイプは「コマンダー」
    沼田 佳莞さんのアバター
    沼田 佳莞代表取締役
    沼田 佳莞さんの性格タイプは「コマンダー」
    沼田 佳莞さんのアバター
    沼田 佳莞代表取締役

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/04に設立

    18人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝浦3-6-14 +SHIFT TAMACHI 2F