IT人材営業｜新メンバー募集！次世代 IT人材がビジネスの未来を支える。

株式会社GOOYA

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中途

ビジネスソリューション事業部・一般社員

須永翼

まずやってみる！とりあえず行動！諦めずにやり続けることには自信があります！新卒入社後1年半で、営業の新規開拓チームとして、半期目標を400％達成。新人（新卒、中途）育成を経験し、直近の目標も120％達成。常に成長し続ける意思をもって行動しております。

【未経験からエンジニアになる②】常駐型エンジニアのメリット、デメリットとは...？

須永翼さんのストーリー

池田真希

前職は携帯の販売をしておりました。今はSES営業をしており、ITの事はもちろん様々な人との関わり方についても勉強の毎日です。好きな言葉である【あなたがこの世で見たいと願う変化に、あなた自身がなりなさい。】は自分を後退させないように常に心に置いています。

【未経験からエンジニアになる③】入社後の研修はメリットばかりではない⁉GOOYAが入社後研修を行っていない理由とは...！？

池田真希さんのストーリー

須永翼

ビジネスソリューション事業部・一般社員

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池田真希

ビジネスソリューション事業部・一般社員

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なにをやっているのか

【会社概要】 ◎夢 -DREAM-　人と世界を笑顔でつなぐ ◎信念 -BELEAF-　「人」の可能性と成長を最大化し「世界」へ新たな価値を提供する ◎行動指針 -CREDO-　素直になる／やりきる／力を合わせる／楽しむ／感謝する／成長する株式会社GOOYAは、IT領域ではプロジェクトを成功させるための最適な人材をご提案。経験豊富なエンジニアと企業をマッチングし、常駐型でのプロジェクト単位の技術・開発支援を行います。オフィスワーク領域では管理部門の事務職やコールセンター派遣事業を中心に展開。様々な人材ニーズに合わせて柔軟に対応し、雇用問題の解決に取り組んでいる人材サービスです。【事業内容】株式会社GOOYAでは、20年以上にわたるIT領域に特化した様々な実績を基に、経験豊富なエンジニアの技術力を提供するだけではなく、企業が直面するあらゆる課題に対して柔軟かつ効果的なソリューションをお届けしています。オフィスワーク領域では全国規模で人手不足の難題に取り組んでいます。北海道から沖縄まで広範囲にわたるネットワークを駆使し、お客様のお客様のビジネスを支える力強いパートナーとしてサポートいたします。私たちは、国内外の地域特性を活かした多様なリソースを活用し、価値を提供し続けます。《具体的にはこんなお仕事を担当しています》 ▍インフラエンジニア通信回線やWi-Fiなどといったサーバーやネットワークなど、ユーザーには見えない部分の設計や構築、運用・保守を手掛けます。例_決済サービスのお仕事：必要な情報が端末とデータセンター間を問題なく行き来できているかをチェックするなど ▍テストエンジニア Webアプリやシステムなど、さまざまなIT製品の動作テストを行ないます。例_コンビニなどのレジシステム：管理システムが問題なく動作するか、チェック項目に沿って検証を行うなど

なにをやっているのか

なぜやるのか

【事業の目的】株式会社GOOYAは、クライアントのニーズに合った適切な人材を提供することで、企業の効率的な運営をサポートしています。ITやデジタルテクノロジー分野で豊富な経験を持つプロフェッショナルを厳選し、企業のプロジェクト要件や業務ニーズにマッチする人材を迅速に派遣します。このプロセスにおいて、ただ単に人材を紹介するのではなく、派遣先の企業文化やビジネス目標を考慮に入れ、最適な人材配置を行うことに重点を置いています。このような人材派遣サービスを通じて、クライアントの業務効率向上やプロジェクトの成功に寄与し、最終的には企業の競争力強化を支援しています。【私たちの想い】株式会社GOOYAは「人」の可能性と成長を最大化することで、「世界」へ新たな価値を提供できると考えています。まず義理堅さとホスピタリティを持ってやり切るためには、素直な気持ちで多様な考えを受け入れる必要があります。やり切るとたくさんのことが見えてきます。次に、より多くの価値を提供するためには、一人では限界があるので、仲間と力を合わせる必要があります。また常に笑顔いるために、主体的に全てのことを楽しみ、周りに感謝の気持ちを伝えることも重要です。最後に成長です。成長するには、素直な気持ちで新たなことに挑戦し、やり切る。この一連の行動を株式会社GOOYAは大切にしています。

どうやっているのか

＼＼未経験からの挑戦も大歓迎／／平均年齢28歳の当社は20～30代のメンバーが活躍中。年齢や経験に関係なく、全員に活躍のチャンスがあります！成長次第では、早期キャリアアップが可能です！営業チーム構成：男性5名／女性5名所属部門・管理者 ∟営業マネージャー1名（女性） ∟アシスタントマネージャー1名（男性） ▍一緒に働く仲間＝CREW（クルー）私たちは雇用形態の区分、役職による上下関係を設けず、一緒に働く仲間を「クルー」と呼び合う社風です。社内では役職を呼称する機会は、ほぼありません。「◎◎さん」とお声がけします。風通しの良さを制度としてカタチにし、全員が「主役」になれる環境で、あなたの才能を発揮してください。 ▍企業文化『1 on 1ミーティング』「1 on 1」とは「1 対 1」の個別面談のことを指します。毎週、面談を実施して、改善提案の機会や、悩みごとの相談まで、コミュニケーションの取りやすい環境つくりを大切にしています。面談回数もあくまで目安、もし毎日のフィードバック＆フィードフォワードをしたければ、いつでも時間を設けてお話しします。 ▍交流会も活発 "一緒に成長できる最高の仲間" 有志が集まって企画する「交流会」が多いのもGOOYAの魅力の一つ。フットサル、テニス、オンラインゲーム、ボードゲームなど、仕事以外の交流会でもやりたいことが実現できる会社です！普段、なかなか顔を合わすことのないメンバーとも仲良くなれるチャンスがたくさんあります。釣り好きな社長が釣った魚を捌いて食べる「GOOYA食堂」なども開催しています！

こんなことやります

【募集ポジション】 IT企業／人材営業 ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【業務内容】 ☆チームワークが強み☆ GOOYAのITエンジニアの派遣先案件の取得と案件への人材提案がメイン業務です。エンジニアのキャリアを支える！将来性の高いIT業界で企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に。具体的には・・・ ■クライアントと打ち合わせ／連絡 ■エンジニアとキャリア面談 ■プロジェクトとエンジニアのマッチング ■プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ＼＼入社後の流れ♪ ／／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3か月で一人前に【各種使用ツール／作業環境】・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与［MUST］・社会人経験1年以上・弊社が定義する3つのバリューへの共感［WANT］・BtoB、BtoC の営業経験・基礎PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・営業に興味がある方、IT業界に興味がある方［マインド］・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方【最後に】業界経験は一切問いません！一緒に楽しみながら、GOOYAを盛り上げてくれる方！大募集してます。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非一度お話しませんか？ご応募お待ちしております！

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