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余暇をたっぷり楽しむ健康的なITエンジニア募集!

株式会社ロックシステム

株式会社ロックシステムのメンバー

全員みる(3)
  • 新人研修中の樋口です。
    プログラムはまったくの未経験でしたが、就活のサイトで研修環境があると書いてあったのでロックシステムに入社しました。
    研修環境同期入社のメンバーと助け合いながらC#とSQLの勉強をしています。

  • はじめまして。株式会社ロックシステムの新田です。
    ここ一年、業界未経験の新入社員が多く若手の指導に力を入れています。
    未経験者を教えるのは大変ですがやりがいも大きいです。
    一緒にプロジェクトに参画している完全に未経験だったT君も1年ですっかりプログラマっぽくなりました。この調子で早く一人前になって欲しいですね。

  • 2018年の1月に入社した岩橋です。
    一時期別の職種で働いていたのでブランクがあったのですが、3か月の開発期間のあとにお客様からの推薦で大きなプロジェクトの要件定義チームに抜擢されました。
    初めての要件定義で分からないことも多いですが、毎日が充実しています。
    仕事の帰りに地元の駅での一杯がたまりませんね(^O^)/

なにをやっているのか

  • 7022ff28 d2c0 4934 a6b7 94134fae479d?1528366967 オフィスのエントランスです。
  • D94990c3 85bb 41c9 a8f0 4a4e5d7c6a53?1529921372 打合せスペースです。

◆エンジニア一人一人の希望を叶える

当社はシステムエンジニアリングサービスの強みを生かして幅広い案件を手掛けています。
特に重視しているのがエンジニア自身の希望を叶えることです。
遠方への出向や、残業が常態化しているプロジェクトへの参画は基本的にお断りしています。
そのうえで「経験のないジャンルの開発に携わりたい」「上流工程の経験を積みたい」「ばりばりとプログラムを書きたい」など、個々の希望を聞きエンジニアの希望を叶える企業です。

◆あなたと創っていく会社です!

IT業界の労働環境を変えたいと思って設立した当社。「ブラック企業をやっつけろ!」を企業理念に、社員一人一人が活躍できるよう環境を整えています。取引先は社長が長くお付き合いしている会社ばかり。お互いの信頼が厚く、当社の方針にもご理解いただいています。不必要な交渉がない分営業の負担を軽減しています。また、社内の仕組み創りや、仕事のやり方等、ポジティブな意見は取り入れ、社員と共に創っていく企業です。
定期的に開催されるイノベーション会議では若手社員からベテランまで自分のアイデアを発信でき、自分のアイデアが形になるかも知れません!

なぜやるのか

  • 748264fb 79b0 4237 834c 4a9e1f7a322a?1538389643 社内の様子です。仕事は全力100%で取り組みます。
  • 049cd67f 071d 4a28 b9c4 35a3434ef5a4?1538389643 AI研究サークルです。各自調べた情報を交換しています。

IT業界=激務が常識となっています。
実際にそのような会社が多いのも事実です。

IT業界は激務という状況を変えたい!

エンジニアやエンジニアを支えるメンバーが良い仕事をするには健全な生活環境が必要であり仕事には相応の対価が必要です。

ロックシステムでは、残業時間の削減や待遇の改善に取り組んでおり、ほぼ残業なしを実現しています。

当社はそんな会社です。
仕事大好き人間だと思われてしまうかもしれませんが、毎日のように行う“仕事”をロックシステムの社員には好きになってもらうよう、社員一人一人の声を大切にし希望を叶えていきます。

仕事を楽しみながら、激務である労働環境を変える。
これがロックシステムのミッションです。

どうやっているのか

  • C32ab676 b4fc 4936 ab36 0a030a04da9b?1534051585 月に一度のロックシステム会(懇親会)はいつもとても盛り上がります。
  • 7627ce02 1516 466d a1d1 18da1462219c?1545737413 社員旅行にて。どんなことにでも全力で取り組みます(笑)

◆秘密の1つはチームワークの良さ

当社のほぼ残業なしのための取り組みはいろいろありますが、そのうちの1つがチームワークの良さです。

当社のメンバー構成の9割が20代~30代の超圧縮の世代構成になっています。
世代が近いからこそ社内に上下関係というものがほとんど存在しないので、言いたいことを言いたい放題です。困ったことがあってもすぐに相談することができる、それが当社の強みです。

もし技術的に困ったり、参画先のプロジェクトで悩むことがあってもラインなどを使って相談することで、参画しているプロジェクトに関係なく自社のメンバーからアドバイスをもらうことができます。
実際にプロジェクト先で残業することになったメンバーも、自社のリーダーに相談することで残業がなくなったこともあります。

こんなことやります

◆事実、18時過ぎ退勤、待遇改善を実現しました。

「残業時間が多くなりそう」「待遇が悪そう」など、エンジニアとして働くにはこのような不安があるかもしれません。しかし、当社では心配ご無用です。

差し込み業務や納期が短い案件などは受けておらず、無理なスケジュールがないため、2017年の残業時間は月10時間以下。18時過ぎには仕事を終え帰宅する社員がほとんどです。また、中途入社の社員の待遇は、前職と比べて平均20%以上も上昇。あなたの要望や能力も、しっかり反映します。

IT業界の労働環境を変えたいと思って設立した当社。一人ひとりが活躍できるよう環境を整えています。取引先は社長が長くお付き合いしている会社ばかり。お互いの信頼が厚く、当社の方針にもご理解いただいています。そのため、プロジェクト先で残業を強いられることはありません。また、「スキルを向上させたい」「上流工程に携わりたい」などの要望を聞き、あなたに合った仕事をお任せします。

まずは面接で、ざっくばらんに話し合いましょう。

◆手掛ける案件は多岐にわたります。

地方銀行や電力会社などの業務システムをはじめとした、各種システムの開発などをお任せします。主に手がけるのは、生命保険会社のタブレットに組み込むアプリや、地方銀行の勘定系システム、電力会社の管理システムなどです。
開発に必要な知識やスキルは入社後の研修で身につきますので、安心してください。
社内のエンジニアは24名。一致団結して力を合わせて働く社風です。

【手がける案件】
■取引先…保険会社や電力会社などの元請けからか、システム会社の下請けになります。割合は5:5程度。
■担当人数…1案件は基本的に2名以上で担当。現場で何かあれば、ベテランの先輩にすぐに確認できます。
■期間…1案件に1年以上携わることが多いです。案件を並行して進めることはなく、一つのシステムの開発を通して専門性を磨けます。
■プロジェクト先…基本的に大阪府内です。希望を考慮して決定します。

◆このような人を募集しています。

・何れかのプログラム言語の勉強をしたことがある。
・IT業界で働いたことがある。
・ブランクがあるけどもう1回システムエンジニアを頑張ってみたい。

当社で重視しているのはコミュニケーション能力とやる気です。
あなたの希望を教えてください。

採用はもちろん当社の正規雇用となります。
勤務先は当社クライアント先への出向、または弊社事業所内での作業となります。割合は9割がクライアント先です。

価値観

ワークライフバランス

「不要な残業を減らしワークライフバランスを実現させる」を会社の方針にしています。実際にほとんどの社員が年間を通してほぼ残業なしで帰宅し... さらに表示

オープンなコミュニケーション

ロックシステムには年齢による上下関係が存在しません。 お互いの職務、役割には敬意を払いつつ、社長から社員一人一人まで全員が対等だと考え... さらに表示

こだわりのあるオフィス

ロックシステムのオフィスのエントランスから打合せスペースはなんと社員による手作りです。ウッドとグリーンで彩られたナチュラルテイストのオ... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用 / 副業・契約・委託
会社情報
創業者 岩元 仁
設立年月 2014年10月
社員数 45人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

大阪府大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル4階

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