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事業成長を加速させる戦略設計から実行支援まで担うマーケティングディレクター

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on 2026/03/26

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事業成長を加速させる戦略設計から実行支援まで担うマーケティングディレクター

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塩谷 将史

2019年8月、MOON-Xを共同創業。現、取締役CTO・中国法人責任者。  ↑ 2016年にAperzaを共同創業し取締役CTO。プロダクト開発全般と組織構築、コマース事業立ち上げ。シリーズBのラウンドを見届けて2019年8月に退任。  ↑ 2012年に楽天のアジアHQ及び海外開発チームの立ち上げのためにシンガポールに赴任。3年間でシンガポールを中心に日本・インドの3拠点間で合計100名近くの開発体制を構築し、グローバル広告プラットフォームの企画立案・開発から海外拠点への導入を指揮。  ↑ 2008年より楽天株式会社にて広告プラットフォームのプロデュースと約50人のエンジニアチームマネジメント。  ↑ 大学卒業後6年間Web界隈でフルスタックエンジニア・プロマネなど。

牧野 隆太郎

新卒にて株式会社北の達人コーポレーションに入社。マーケティングのインハウス化に従事、東証1部上場までを経験。その後、株式会社サイバーエージェントに入社し大手人材会社のプロモーションに携わる。2019年 Webマーケのコンサルティング会社 株式会社Minatoに参画。2021年 MOON-Xのマーケティング責任者に就任。

桝屋 圭祐

佐藤 彰洋

株式会社ぐるなびに新卒入社し、飲食店への広告プロモーション営業を担当。 2017年に株式会社サイバーエージェントに入社し、デジタル広告のプランニングや運用ディレクションに従事。 2018年に株式会社クリーマにてECマーケットプレイスのセラーマーケティング事業の責任者として様々な施策を推進し、セラーへのコンサル事業の立ち上げから拡大に貢献。 2023年にMOON-Xに参画し、マーケティングコンサルティング事業に従事。2024年よりMOON-X子会社の株式会社FUROSHIKIのCOOとしてブランド事業を経営として運営。2025年6月よりMOON-XグループのMarketing Directorに就任。

MOON-X株式会社のメンバー

2019年8月、MOON-Xを共同創業。現、取締役CTO・中国法人責任者。  ↑ 2016年にAperzaを共同創業し取締役CTO。プロダクト開発全般と組織構築、コマース事業立ち上げ。シリーズBのラウンドを見届けて2019年8月に退任。  ↑ 2012年に楽天のアジアHQ及び海外開発チームの立ち上げのためにシンガポールに赴任。3年間でシンガポールを中心に日本・インドの3拠点間で合計100名近くの開発体制を構築し、グローバル広告プラットフォームの企画立案・開発から海外拠点への導入を指揮。  ↑ 2008年より楽天株式会社にて広告プラットフォームのプロデュースと約50人のエンジニアチームマネジメ...

なにをやっているのか

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。
ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」
ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など
取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川
オフィス内の様子
代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

なにをやっているのか

ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」

ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。

なぜやるのか

代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

どうやっているのか

取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川

オフィス内の様子

元Facebook、楽天、P&G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか?

こんなことやります

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-XグループのGrowth統括部(グループ内の各事業会社が保有するブランドを支援するグループ横断の組織)にて、グループ会社運営ブランドの自社ECを中心としたマーケティングにおけるリード業務をお任せします。 ■期待している役割 各ブランドにおける自社ECの売上/利益の拡大がミッションです。広告運用、インフルエンサーやアフィリエイト施策などのプロモーション、SNS活用、商品企画を通したブランドの成長支援に取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事内容 1)マーケティング業務 ・デジタル広告運用(Google,Yahoo!,Meta,LINE,TikTok,Xなど) ・インフルエンサー、アフィリエイトなどのディレクション ・クリエイティブにおけるPDCA ・商品企画の立案 ・プロモーション施策におけるプロジェクトマネジメント ・その他、マーケティング領域での業務全般 2)戦略立案 ・同じGrowth統括部所属のBusiness Directorやグループ会社ブランドのCEO/COO/ブランドマネージャーと共にマーケティング戦略の立案 3)成功事例のメニュー化 ・横串の組織として、成功したマーケティング施策は他のブランドでも再現できるようにメニュー化 ※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■募集の背景 2025年に新設されたBrand Growth部の人員体制強化となります。事業拡大によるマーケティング人材を追加で募集いたします。なお、支援対象となるMOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランドですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・現在年間売上数十億規模のブランドを100億のブランドに成長させる当事者になることができます。 ・MOON-Xは今後も新しいブランドのジョインを予定しているため、様々なカテゴリのブランドに携わることができる可能性があります。 ・Meta、楽天、P&G、サイバーエージェント、博報堂など名だたる企業出身の優秀なメンバーと一緒にプロジェクトを進めることができます。MOON-Xの代表は元Meta日本法人代表をの経歴であり、優秀な経営層とも距離が近くコミュニケーションを取ることができます。 ・実績を上げていただければ、いずれグループ会社のCMO/COO候補として事業会社にジョインすることも可能です。 ■必須スキル 以下のすべての経験やスキルを有する方 ──────── ・ECにおける デジタルマーケティングやプロモーションに携わった経験(2年以上) ・2,000万円/月以上の広告運用またはディレクションの経験(ただし十分な改善施策を持ち合わせていれば考慮可) ・3人以上が関わるプロジェクトをリードして大きな成果を収めた経験のある方 ・定量的な分析を元に戦略立案、提案をしてきた経験 ■歓迎スキル 下記のいずれかの経験やスキルを有する方 ──────── ・インハウスでの広告運用経験 ・クリエイティブ、CRM、UI/UX、SEOなどのディレクション経験 ・代理店やコンサル会社だけでなく、ブランド運営している事業会社にいた経験 ・GoogleAnalytics、ec force、Shopifyでの分析経験 ・SNS(Instagram、X、TikTok)施策やインフルエンサー施策の経験 ・商品企画/商品開発の進行管理の経験 ■求める人物像 ・クライアント目線で物事を考えられる方 ・何事もスピード感をもった実行できる方 ・常に課題意識を持ち、俯瞰してチームのために仕事を進められる方 ・複数部署の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、目標の達成に向けてリードすることができる人 ・ビジネスゴールの達成に向けて、コミットメント強く取り組むことができる人 ・新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方 ・選考フローについて補足 リファレンスチェック:あり(必要に応じて実施)
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    桝屋 圭祐さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    桝屋 圭祐その他
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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/08に設立

    150人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川