★こんな方におすすめ ・就活前に、営業が自分に合っているか見極めたい ・成果にこだわり、圧倒的に成長したい ・ビジネスの現場で「自分の力」を試してみたい ・チームで目標を追い、達成する経験がしたい そんな想いを持つ方にとって、PantaRheiは理想の環境です。 「行動」だけでなく「思考」するセールスを通じて、将来につながる実力を養いませんか？ ★お任せすること ・ターゲット企業の選定、戦略立案 ・電話でのアプローチ〜商談アポイント獲得（インサイドセールス） ・営業数値の分析と改善施策の提案 ・チームでの振り返り・PDCAミーティングの実施 単なるテレアポではありません。市場・顧客を読み、仮説を立てて実行する“戦略的営業”を、リアルな現場で体感できます！ また、成果を残したインターン生には、マネージャーへの抜擢や新規事業に関わる業務を担っていただきたいと考えています！ ★研修から実際の稼働までの流れ ①営業研修 営業の基本、商材理解、ビジネスマナーまで、ゼロから丁寧にレクチャーします！ロールプレイや1on1でスキル定着をサポートします。 ②営業活動開始 企業への架電、課題ヒアリング、アポ獲得など、インサイドセールス業務を実際に担当していただきます！ ③振り返りと改善 日々の活動をチームで振り返り、改善案を立てながら高速でPDCAを回していきます！ 先輩や社員のフィードバックをもらいながら、着実に成長していきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■この仕事で得られるスキル■ ・ビジネスパーソンとしての基礎力（提案力・仮説力・実行力） ・数字に基づいた営業戦略思考 ・チームマネジメント、リーダーシップ ・クライアント企業への理解力・課題発見力 ■こんな方におすすめ■ ・将来、セールスや起業に挑戦してみたい ・新卒1年目からスタートダッシュを切りたい ・自ら考え、行動を起こせる方 ・スタートアップと一緒に成長していくことにワクワクする方 ・向上心とやる気に満ち溢れている方 ■必須条件■ ・週3日以上の稼働が可能な方 ・厳しい環境で自分を鍛えたい方 ・社会人になったときに、圧倒的な実力で周りと差をつけたい方 ・オフィス（六本木）に出社が可能であること ・27〜29卒の大学生、大学院生 ※現在26卒の募集は停止しております。 ■優遇条件■ ・営業・接客など顧客対応経験のある方（バイトもOK） ・体育会系出身、もしくは継続的な努力を重ねた経験のある方 ・未経験でも、強い成長意欲をお持ちの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●実際の選考の流れ ①初回面談：1時間 インターン採用担当者とカジュアルにお話していただきます！ 前半は会社概要の説明、後半は応募者様のことについて聞かせていただけばと思います。 ②最終面談：45分 CEOの田中とお話いただきます！ 基本的には対面で実施の想定です。田中とは面接だけでなく、会社のリアルな姿やインターン後のキャリアについてもお話しします。 ●学歴・職歴 学歴・職歴は一切不問です！ 私たちは出会いを大切にする文化ですので、熱意と覚悟のある方とは必ず面談の機会をご用意します。 ■キャリアプラン■ インターンとして実績を残してくれた方には、以下のようなキャリア機会もご用意しています： ・チームマネージャー（学生ながら数値管理やメンバー育成を担当） ・新規事業開発やプロジェクト推進メンバーとしての参画 ・営業以外の業務（採用・広報・経営企画等）への挑戦も可能 ★最後に 「今の自分を超えていきたい」 「学生のうちに、圧倒的な経験を積みたい」 そう思ったら、ぜひ一度お話ししませんか？ この環境は、あなたの挑戦を全力で受け止めます。まずは採用担当とカジュアルにいろんなお話が可能です！ 皆さんとの出会いを楽しみにしております。