350万人が利用する会社訪問アプリ
髙見 唯樹
ホワイトプラスで採用、採用広報、研修、組織活性をやっています。コトに向かう自由闊達な組織づくりを体現しようと日々試行錯誤。 新卒でリクルートにてホットペッパー営業、じゃらん営業、新卒採用、中途採用を経験。GMOアドパートナーズでは本体及びグループ会社数社の中途採用業務、研修の仕組みづくりを経験。 ぜひ一度気軽にオフィスにお越しいただき、お話しましょう!
【2021/11/05更新】興味持っていただいた方に読んで欲しい!ホワイトプラスのまとめ記事
髙見 唯樹さんのストーリー
森谷 光雄
取締役兼CTO -2008年 法政大学心理学部卒業 -2007年~2009年 株式会社ワークポート -2009年~株式会社ホワイトプラス ワークポートにて、システム部、企画部、事業企画部、営業企画室にて自社サービスサイト運用・保守・リニューアル、社内インフラ運用・保守、新規事業立ち上げを経てホワイトプラス設立。2010年国家資格・クリーニング師取得。設立後、業務フローの落とし込みから、基幹システムの設計・構築を中心に担いつつサービスサイトの構築を行う。また、創業から3年間はインフラからアプリレイヤーまでを一貫して一人で担う。現在は、リネットの基盤をGoでリプレイス取り組み中!
井下 孝之
代表取締役兼CEO 1982年生まれ。神戸大学工学部卒業。 神戸大学大学院工学研究科(旧自然科学研究科)中退。 2006年7月株式会社SMS入社(当時60名)。 人材紹介コンサルタント、経営企画室、自社媒体営業、 新規事業部サイト立上げを経て2009年2月退職。 2009年7月当社設立。 一度しかない人生、自分の命とも言える時間をどこに使いますか? 当社は「未来の日常」をつくる会社を目指します。 世の中のインフラとなるような、あたり前のように使うサービスを 一緒に創りあげてみませんか?
斎藤 亮介
取締役 リネット事業部長 -2007年 慶應義塾大学経済学部卒業 -2007年~2009年 株式会社ノッキングオン -2009年~株式会社ホワイトプラス 大学時代に株式会社オプトにて法人営業を経験、ベンチャー立上げに参画、シリコンバレーを訪問。2007年にネット系ベンチャー企業に新卒入社。WEBプロモーションの法人営業、大手金融機関のWEBコンサルティング、事業部の再建を経てホワイトプラス設立。
「リネット」は、ネットでクリーニングの注文をすると宅配業者が自宅に服を取りに来てくれ、仕上がったものをまた自宅まで届けてくれる、利便性の高いサービスです。
「キレハピ」は、エアコンやキッチンなど掃除しにくいところをキレイにしてくれる、ハウスクリーニング業者の比較と予約ができるマッチングプラットフォームです。
代表の井下です。エス・エム・エスで人材紹介コンサル、経営企画、新規事業担当を経て、起業に向けた勉強会で現在の経営陣に出会い、2009年にホワイトプラスを創業しました。
「もっと便利な世の中にしたい」とビジョンに共感したメンバーが多く集まっています。入社時オリエンでのビジョンシェアリングや毎週の全社MTGで、ビジョンへの理解を深められるようにしています。
大切にしている3つのバリューをカフェスペースや会議室スペースに掲示しています。このバリューは採用基準・評価制度・表彰制度にも連動しています。
入社年度に関わらず、自分の意見を伝えやすいフラットな社風です。人々の生活を変えるサービスを自分の手で作り上げたいという挑戦志向のメンバーが多いです。
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