「将来はエンジニアとして市場価値を上げたい！」 「手を動かしてスキルを磨きたい！」 「いずれはPMとしてプロジェクトを引っ張っていきたい！」 そんな思いを持っている就活生へ。 イナゾウで“本物の技術者”としてのキャリアを始めませんか？ ■イナゾウで”レベルの高い技術者”になれる理由 イナゾウでは【仕事の「量」と「質」】の両面で、 若手エンジニアの成長を本気で支援しています。 ①　仕事の量＝圧倒的な実践経験 エンジニアとして成長するために最も大切なのは、豊富な現場経験。 イナゾウはこれまでに400以上のシステム開発実績があり、 若手でも多種多様な案件に関わることができます。 モダンなWeb系開発から業務系システムまで、「現場で手を動かす経験」が積める環境です。 ②　仕事の質＝早期から上流・PMにも挑戦した例も イナゾウでは、経験年数に関わらず実力のある若手に重要なポジションを任せる文化があります。 設計・要件定義といった上流工程や、PM（プロジェクトマネージャー）案件にもチャレンジ可能。 ・入社３年目でフルスタックエンジニアとして現場のエースに ・入社２年目でプロジェクトリーダーに抜擢 などのキャリアを実現した先輩がいます。 ■文系・未経験でも、成長できる仕組みがあります 「文系出身で、プログラミング未経験だけど大丈夫？」 そんな不安を持つ方も、安心してください。 イナゾウでは、ゼロから技術を身につけ、“現場で通用する技術者”になれる教育制度を整えています。 ▼ 教育・育成サポート例 ・入社前の事前学習教材の提供 ・3ヶ月の技術研修＋最大3ヶ月のOJT研修 ・経験豊富な先輩によるメンター制度 ・社内勉強会＆質問しやすい環境（チャットあり） ・書籍購入補助 ・資格取得支援制度（合格時：全額負担／不合格時：半額） やる気がある26卒なら、しっかり育てる覚悟があります。 どういう体制で支えていくのか、実際の働き方などは、 ぜひお会いしたときに詳しくお話しさせてください！ 【話を聞きに行きたい】を押していただければ、こちらからご連絡いたします！