＼＼組織の制度づくりを加速させる労務担当者を募集！／／ 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。 今回、Reluxの成長を支える労務担当の募集を開始しました！メンバーが安心して働ける環境づくりやパフォーマンスを最大化するための施策・制度設計をリードしていただきます。労務管理から規程類の整備や制度企画まで、さまざまな取り組みにチャレンジしてください。 下記内容で少しでも興味を持っていただける部分があれば、ぜひエントリーをお願いします！ ◯仕事内容 当社の労務担当として、労務管理の実務全般に加え、社員の働きやすさやパフォーマンス向上を目指した制度設計・運用、組織課題への対応などにも幅広く関与いただきます。 【具体的な業務内容】 ① 勤怠・給与関連業務 ・勤怠データの確認・集計 ・給与・賞与支払いに関する対応（委託会社との連携） ・年末調整・住民税関連の処理 ② 社会保険・労働保険手続き ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の手続き（社労士との連携） ・産休・育休・介護休業等の申請・管理 ③ 契約・規程管理 ・雇用契約書、労働条件通知書の作成・更新・管理 ・就業規則・社内規程の整備、改定、周知 ・外部社労士との連携・相談 ④ 安全衛生・職場環境整備 ・健康診断の実施・管理 ・衛生委員会の運営 ・ストレスチェックの実施 ・労働時間管理 ⑤ 制度企画・課題解決 ・人事・社内制度や福利厚生の見直し ・労務課題の抽出と施策立案・実行 ・働き方・職場環境の改善プロジェクト推進 ・社員のパフォーマンス向上支援 ⑥ その他 ・労務関連の社内問い合わせ対応 ・労務データの集計・報告資料の作成 ・その他、労務業務に付随する各種業務 ◯MUST要件 ・事業会社での労務業務の実務経験（3年以上）または社労士事務所での労務経験 ・勤怠管理システムや人事システムの使用経験 ・労働基準法、社会保険制度など労務関連法令の基礎知識 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力（部門間連携・社労士対応など） ◯WANT要件 ・人事制度の運用や企画に関わった経験 ・業務改善や労務制度の企画・導入経験 ・人材開発・組織開発などのご経験 ・総務・経理に関する知識・ご経験 ・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識・スキル ◯求める人物像 ・会社のMission/Vision/Valueに共感しそれを体現できる方 ・周囲の人を大切にしてリレーションを構築できる方 ・未経験業務もアンラーニングしながら取り組むことができる方 ・自ら主体性を持って課題解決のためにアクションできる方 ・機密情報の取扱いに対する高い倫理観・責任感 〇チーム体制 20代後半～30代までの広い世代が活躍する7名体制の部署です。インターン生も含め、さまざまなバックグラウンドをもったメンバーが活躍しています。 ★ポジションに関連するストーリーはこちら★ 「人事総務の裏側に密着！インターン生が見るリアルな日常」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/930915 「中途社員インタビュー｜人生に一度くらい、自分が好きなことを提供する側に挑戦したい！大きな転換期を迎えた組織にジョインした訳とは」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/349254 ■□■応募時の注意事項■□■ お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 ◯株式会社　Loco Partners https://recruit.loco-partners.com/ ◯宿泊予約サービス Relux（リラックス） https://rlx.jp/ ◯公式Instagram https://www.instagram.com/relux_jp/ ◯会社HP http://loco-partners.com/ ◯会社ブログ「Locotory」 https://blog.loco-partners.com/ ■□■法改正による明示事項の追記について■□■ 2024年の4月1日より、職業安定法上、従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲について労働条件の明示が必須となりました。 尚、本求人に掲載されている情報は入社時における範囲であり、入社後、就業場所や担当する業務内容が変更になる場合がございます。以下内容を予めご認識くださいませ。 ▼変更範囲 ・業務内容：当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所：会社が指定する全国の事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地