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一人目デザイナー|自社サービス・ブランディングの中核を担うリードデザイナー

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on 2025/07/14

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一人目デザイナー|自社サービス・ブランディングの中核を担うリードデザイナー

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小出 孝雄

"年齢によるしがらみを無くす"をテーマにした「エイジレス」のCEOをしています! 慶應→大学3年時公認会計士試験合格→BIG4→スタートアップCFO→マイネット取締役→起業 フッ軽です。雑談、キャリア、事業相談等のカジュアル連絡も大歓迎です。 note書いてます! https://note.com/takoi

ズッカーマン 励司

1992年生まれ。明治大学卒業。大学在学中に世界周遊したのち、カウモ株式会社の創業に参画。取締役として100名を超える企業への成長に寄与。2017年代表取締役としてアウルス株式会社を創業。2019年同社をエン・ジャパン株式会社に数億円後半で売却。2021年8月まで同社の代表、役員としてPMIに従事。2021年より株式会社エイジレス取締役。 

「ひとりひとりが主人公として活躍する会社に」年齢によるしがらみを無くし、誰しもが生産人口、消費人口として貢献できる社会を - エイジレスinterview

ズッカーマン 励司さんのストーリー

網頭 翔真

1995年生まれ。慶應義塾大学卒業。学生時代にdely、カウモ、CUEBiCでのインターンを経て、個人でSEOメディアを複数立ち上げ売却。個人でチャットボットシステムを開発し、上場企業に事業売却。PKSHAグループでエンジニア兼マーケターとして子会社プロダクト責任者を務める。その後エイジレス設立、CTOに就任。

「シニア世代がレッテルに左右されない本来のポテンシャルを解放できる世界を」事業売却を経て、エイジレスで目指す山とは

網頭 翔真さんのストーリー

馬川 遼也

立命館大学卒業。新聞社、税理士法人を経て、株式会社マイネットに入社し、経理・IR・広報業務に従事。 2020年株式会社IR請負人を起業し、上場企業のIR等を支援。 2023年エイジレスにジョインし、コーポレート業務を担当。 座右の銘:初心忘れるべからず 趣味:サッカー

株式会社エイジレスのメンバー

"年齢によるしがらみを無くす"をテーマにした「エイジレス」のCEOをしています! 慶應→大学3年時公認会計士試験合格→BIG4→スタートアップCFO→マイネット取締役→起業 フッ軽です。雑談、キャリア、事業相談等のカジュアル連絡も大歓迎です。 note書いてます! https://note.com/takoi

なにをやっているのか

エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、 主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。 ◆フリーランス向け案件マッチング事業 『エイジレスフリーランス』 40~60代を中心としたフリーランスIT人材(エンジニア、PM/PMO、コンサルタント)と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。 ◆人材紹介事業 『エイジレスエージェント』 働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。 ◆ダイレクトリクルーティング事業 転職サイト『インクルー』 SE/PM/PMO/ITコンサル人材のみを探している企業様とITプロフェッショナルをお繋ぎする転職サイトです。 どの国でも必ず直面する高齢化社会。 世界的にも高齢化社会の先頭を走る日本市場において、いち早く課題解決する事業を成立させ、グローバルへの展開も見据えています。

なにをやっているのか

エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、 主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。 ◆フリーランス向け案件マッチング事業 『エイジレスフリーランス』 40~60代を中心としたフリーランスIT人材(エンジニア、PM/PMO、コンサルタント)と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。 ◆人材紹介事業 『エイジレスエージェント』 働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。 ◆ダイレクトリクルーティング事業 転職サイト『インクルー』 SE/PM/PMO/ITコンサル人材のみを探している企業様とITプロフェッショナルをお繋ぎする転職サイトです。 どの国でも必ず直面する高齢化社会。 世界的にも高齢化社会の先頭を走る日本市場において、いち早く課題解決する事業を成立させ、グローバルへの展開も見据えています。

なぜやるのか

日本を中心に大きな社会問題となっている少子高齢化問題。 そこから生じる「生産・消費人口の減少に伴う国内経済規模の縮小」「社会保障制度の破綻」* という二つの大きな問題に私たちは直面しています。 (*内閣府 「人口急減・超高齢化の問題点」より https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/special/future/sentaku/s2_3.html) 年齢に関係なく何歳でも生産人口、消費人口として活躍できる社会。 そして、シニアが支えられる側ではなく支える側に回る社会。 これが今後日本で経済規模、社会保障制度を維持・発展させていくために、そして将来を作る子供や若者にお金を回していくためにも実現せねばならない社会の有り様だと考えています。 年功序列、終身雇用、定年制など、現在の日本の社会は年齢を元にしたシステムに依存し、文化に根付いています。しかし、本来人々の思いも可能性も年齢には縛られません。 ・18歳と75歳が共に起業する ・65歳が大学に入学し30歳の教授の授業を受講する ・72歳のCTOが活躍する ・60歳がYouTuberやTikTokerに… 年齢によって生まれる偏見をフラットに。 「ジェンダーレス」「ボーダーレス」の概念は一般に広がってきましたが「エイジレス」の概念はまだ社会に浸透しているとは言えません。 私達のVisionは「エイジレスな社会の実現」。 私たちはVisionを社名に掲げ、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会を実現します。

どうやっているのか

私たちエイジレスは、小出・ズッカーマン・網頭の3人を共同創業者にスタート。 CEOとして経営戦略を担う小出は、公認会計士資格取得後、監査法人やスタートアップを経て、直近は上場企業の常勤取締役として活躍。 BizDevとして大規模ディールを含む多くのM&Aの成立や、事業再生をリード・業績回復させた功績が認められ、27歳にして戦略担当役員に抜擢された"戦略立案・実行のプロ"です。 セールス/カスタマーサクセスを牽引する取締役のズッカーマンは、複数社の起業と売却経験を持つ“BtoBセールスのプロ”。 マーケティング/開発を担う取締役の網頭は、学生起業家としてSEOメディアの立ち上げやチャットボットシステムを開発した経験を持つ“シリアルアントレプレナー×エンジニア”。 それぞれ違うバックボーンを持ちながらも経営経験豊富な3人が集結し、入念なリサーチとディスカッションを繰り返した結果、人生を掛けるに足る社会課題、インパクトある事業が成せるマーケットとして辿り着いたのがこの「エイジレス」領域でした。 まだ100名未満のスタートアップですが、Visionやコンセプトに共感した優秀な仲間や、株主をはじめとする心強い応援団が続々と集まり、これからより事業を拡大していく、とても面白いフェーズです。 社会性とビジネスを両立しつつ、インパクトのある社会価値を創出できる準備は整っています。 後はやるだけ。一緒に大きな山を登る仲間を探しています!

こんなことやります

■募集背景 事業成長に伴い、自社のWebサイトや広告物、各種資料の制作ニーズが増加しています。現在は外部パートナーと連携していますが、ブランドの一貫性やスピード感をさらに高めるため、当社のビジョンや事業理解を深く共有できる「一人目のリードデザイナー」の採用を決定しました。 本ポジションでは、各部門からのデザインオーダーをこなすだけでなく、ブランド設計者の観点で自ら各プロダクトの課題を見つけ、改善推進していくオーナーシップも期待しています。 ■仕事概要 自社サービスやコーポレートのデザイン全般をリードし、UI設計からWeb・紙媒体・広告制作まで、幅広く手を動かしながらブランド体験を設計いただきます。単なる依頼対応ではなく、「誰に何をどう伝えるか」を自ら定義し、アウトプットへ落とし込む役割です。 【具体的な業務】 ・自社サービス『エイジレスエージェント』『エイジレスフリーランス』のUIデザイン・情報設計・改善提案 ・コーポレートサイトのUIデザイン、リブランディング ・デジタルマーケティング用バナーやLP、訴求コピーの企画と制作 ・営業資料・採用資料・社内資料の構成設計およびデザイン ・名刺・パンフレット等の紙媒体制作 ・外部パートナー(制作会社・フリーランス等)のディレクションおよびアウトプットのクオリティ管理 ・ブランドガイドラインの策定・整備と、社内浸透活動 【このポジションの魅力】 ・経営層との距離が近く、意思決定が速い ・一人目デザイナーとしてブランド全体に深く関われる ・デザイン戦略から実制作までを一貫して担える裁量 ■応募要件 ・0.8人月(128時間/月)以上の稼働ができる方 ・Web・UIデザインの実務経験(3年以上) ・Figma・AdobeXD・Sketchなどを用いた情報設計・プロトタイピングのスキル ・各部門関係者との円滑な折衝から、課題発見・企画提案・アウトプットまでを自走できる方 ■歓迎要件 ・一人目デザイナー、またはそれに準ずる役割での業務経験 ・スタートアップ・成長企業での幅広いデザイン業務経験 ・デザイン会社・広告代理店でのクライアントワークの経験 ・Illustrator / Photoshopなどを用いたグラフィック制作スキル ・ブランド設計やガイドライン策定の経験 社会課題に挑む自社サービスの魅力を、あなたのデザインで伝えてみませんか? まずはカジュアルにお話しできたら嬉しいです! ※ご応募いただいた方皆様にポートフォリオのご提出をお願いしております
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/10に設立

42人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都目黒区目黒一丁目6番17号 Daiwa 目黒スクエア 14階