400万人が利用するビジネスSNS

  • ジョブ型 or フリー ランス
  • 1エントリー

8月~10月のどこでも。 サーバサイドKotlinでの大規模プロダクト開発

ジョブ型 or フリー ランス
中途
1エントリー

on 2025/07/15

401 views

1人がエントリー中

8月~10月のどこでも。 サーバサイドKotlinでの大規模プロダクト開発

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

寺野 克則

OA機器販売→IT・人材→起業 というのが大きな流れ。 とはいえ転職回数がめちゃ多い。 その結果、経験範囲は下記のような事に。 ガチ派遣会社の営業・人材紹介のキャリコン・求人広告の営業やバックオフィス・フリーランスのエージェント・ソフトハウスの営業さん(SAPコンサル・ケータイアプリ・組込み・業務システム) ほか、派遣で現場入ったり、元上司の起業に絡んでみたり、中小企業診断士の勉強してみたり。

BAMVを設立した理由とかをかいてみた。

寺野 克則さんのストーリー

BAMV合同会社のメンバー

OA機器販売→IT・人材→起業 というのが大きな流れ。 とはいえ転職回数がめちゃ多い。 その結果、経験範囲は下記のような事に。 ガチ派遣会社の営業・人材紹介のキャリコン・求人広告の営業やバックオフィス・フリーランスのエージェント・ソフトハウスの営業さん(SAPコンサル・ケータイアプリ・組込み・業務システム) ほか、派遣で現場入ったり、元上司の起業に絡んでみたり、中小企業診断士の勉強してみたり。

なにをやっているのか

正確には『SIer』と言う業態ではなく、アジャイルを差別化軸としたソフトウェアベンダーです。 大手SIer直接のプロジェクトと、エンド直接のプロジェクトがあります。 アジャイルプロジェクトなので、クライアントもWebサービス関連開発で、概念実証開発(PoC)等も含みます。 今後の展開としては、コンサルティングファームとの提携が進んでおり、SaaSで提供するAIソリューションの自社開発と、クライアントへの導入などの作業が増えてくることになります。
もともとJavaの会社だったのですが、最近はサーバサイドKotlinとGoが主力に。
Dukeくんです。
PMO系の案件も取ろうと思えば取れる(けどさすがに単独になるが)
リモートなので、さすがにマシンは支給に。まあ、スペック低いとかは無いです。
リモートワークが前提になります。
子育て時短なども、プロジェクトとタイミングによっては可能だったりする。

なにをやっているのか

もともとJavaの会社だったのですが、最近はサーバサイドKotlinとGoが主力に。

Dukeくんです。

正確には『SIer』と言う業態ではなく、アジャイルを差別化軸としたソフトウェアベンダーです。 大手SIer直接のプロジェクトと、エンド直接のプロジェクトがあります。 アジャイルプロジェクトなので、クライアントもWebサービス関連開発で、概念実証開発(PoC)等も含みます。 今後の展開としては、コンサルティングファームとの提携が進んでおり、SaaSで提供するAIソリューションの自社開発と、クライアントへの導入などの作業が増えてくることになります。

なぜやるのか

リモートワークが前提になります。

子育て時短なども、プロジェクトとタイミングによっては可能だったりする。

リーダー格の育成スキームがうまく機能した為、一緒に体制を組んでくれるビジネスパートナー様の確保の需要が強くなっています。 が、SESから借りてくるならば、その前に同じターゲット層を直接雇用(または契約)しちゃえばよくね? と言う事で、ジョブ型雇用のポジションを新設。 BAMV全体の運営は、BAMVのメンバーシップ型雇用のメンバーや、バックオフィスのメンバーにお任せいただき、このジョブ型ポジションでは、完全にスキルドリブン。専門の業務に特化して活躍頂ければOKです。

どうやっているのか

PMO系の案件も取ろうと思えば取れる(けどさすがに単独になるが)

リモートなので、さすがにマシンは支給に。まあ、スペック低いとかは無いです。

一般的なSESチームとの違いとして、BAMVのリーダーが自社チームの納品物のQCDに対しての責任・権限を持ちます。たとえばレビューなどは自社内のリーダー・テックリードが担当します。このチームに社員として参画する事になりますので、業界内の競争の上でも、他のBPさんよりも優先アサインされます。 チームで責任を負える状態ですと、リモートワークが働き方の主体になります。 集まって仕事をする必要がある場合は、自社に集まることも多いです。 基本、アジャイルですので、『いやな奴』がいるとチーム崩壊します。 『Brilliant Jerk』は、netflixと同じく排除の必要があり、存在しない状態が望ましいです。

こんなことやります

【レベル感】 本ポジションに関しては、シニアクラスの募集と相成りました。 カネの話はWantedly上ではできませんが、相応です。 Java・Springベースで、トラフィック量の高いシステムの経験があり、トータルでそれなりの経験であれば大丈夫かと思います。リーダーやテックリード等のポジションを取りに行く事もできますが、合流時はメンバーでOK。そのあたりはチーム側にご相談ください。 【期間】 案件単位と言うよりは、≪ラボ型的にクライアントが自走可能なアジャイルチームを確保、企画から次々に依頼が来る≫感じになりますので、基本的に長期です。チーム間のスライドは、移動元・先で調整したうえで動かしますので、待機もまず発生しません。 一般的に言って商流はかなり良い部類に入る上、BAMVとの直契約になりますから、SES会社やエージェントを介しての参画と比較すれば、だいぶ条件は良くなるはずです。 【Webプロダクト開発】 ●大規模Webマンガストア 基本的にKotlin(SpirngBoot)・TypeScript(React/一部Vue)・AWS と言う構成です。 本サービスのトラフィック量は爆発的なものとなり、APIまわりの設計・製造スキル。負荷分散などの経験は要求されます。反面、チームの雰囲気も良く、スキルの平均値は高く、システムに詳しい者も幣チーム内におりますので、必要な情報も幣チーム内メンバーからほぼ得ることができます。そんな中で仲良くやってくれる人がベターです。 〇サーバーサイドKotlinについて。 『今風でええかんじのJava』って感じの言語でしたが、SpringBootがサポートしてからは、技術力が高い企業での採用が増えています。(Javaに戻りたくなくなるらしい) JVM言語ですので、近年のバージョンのJavaの経験があるならば、だいたい対応できます。 公開採用事例については下記を参考に。 https://qiita.com/ptiringo/items/dd734ab8064f94139294 (編集済み) ほか、弊社の提携先がAI連携のSaaSプロダクトを内製開発する為、BAMVが主体となって内製体制を構築。プロダクトのPoC~リリース・維持、個別の導入案件に対応していく話などあります。 こちらでは継続的な増員が見込まれます。(アーキは選定前) お打合せはオンラインで。ジョブ型雇用ポジション・フリーランス・また、現在在籍中の会社を噛ませて契約などの話でも承ります。お気軽にお問い合わせください。 よろしくお願いします。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    寺野 克則さんの性格タイプは「マスター」
    寺野 克則さんのアバター
    寺野 克則その他エンジニア
    寺野 克則さんの性格タイプは「マスター」
    寺野 克則さんのアバター
    寺野 克則その他エンジニア

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2013/08に設立

    43人のメンバー

    東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5階